Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Fisa de declarare a cazului de boala profesionala

fisa de declarare a cazului de boala profesionalaboala profesionalacaz de boala profesionala


FISA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONALA BP2 nr. ... /luna ......
 
Judetul .........................................................
Localitatea .......................................................
Unitatea sanitara ................................................
Numele si prenumele ............................................
CNP ............................................................

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

INTREPRINDERE/UNITATE ANGAJATOARE .....................
.............................................................
ADRESA COMPLETA INTREPRINDERII / UNITATII
..............................................................
COD CAEN1 ....................................................
- Sectia, atelierul .................................................
COD OCUPATIE ACTUALA2 .....................................
COD OCUPATIE CARE A GENERAT BOALA3 .....................
Vechimea in ocupatia care a generat boala
Data semnalarii.............................................
Diagnosticul prezumtiv .......................................
Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate ..............
Diagnosticul precizat complet4 (si codificarea radiologica5) .............
..........................................................
Data confirmarii (anul, luna, ziua) .................................
Agentul cauzal (circumstante) ....................................
...........................................................
Masuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandari program redus, control periodic schimbarea locului de munca, pensionare etc.)
.............................................................................................
Bolnavul a decedat (da, nu) ..........................................
Numar total lucratori din intreprindere/unitate:...............................
Numar lucratori din intreprindere/unitate expusi la agentul cauzal incriminat:.........
Cercetarea s-a facut prin procesul-verbal nr.
Data completarii:
an ....... luna ...... ziua .....
Semnatura si parafa medicului de medicina muncii
1 din patru cifre, conform Ordin nr. 601 din 26/11/2002 al Institutului National de Statistica, cu modificarile si completarile ulterioare
2 conform Ordinului ministrului muncii si protectiei sociale privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania (C.O.R.) nr. 138 din 17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995). cu modificarile si completarile ulterioare
3 conform Ordinului ministrului muncii si protectiei sociale privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania (C.O.R.) nr. 138 din 17 aprifie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995), cu modificarile si completarile ulterioare
4 denumire completa, complicatii afectiuni asociate
5 dupa caz
verso
Ruta profesionala*)
 
Nr. Intreprinderea
(localitatea) Ocupatia Sectie
Atelier Durata expunerii
Anul, luna Concentratia medie in pulberi Concentratia medie SiO2
de la pana la
1  
  13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
   
2  
  13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
   
3  
  13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
   
4  
  13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
   
5  
  13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
   
*) Se completeaza numai pentru silicoza.
 
Conform H.G. nr. 1.425/2006


Sursa: PortalSSM.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa de declarare a cazului de boala profesionalaboala profesionalacaz de boala profesionala

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Fisa de declarare a cazului de boala profesionala Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Pensiona Luand In Considerare Grupa A II-aIntrebare: Buna ziua! Sunt nascuta in 21.03.1962 si sunt angajata din data de 9.10.1981, am lucrat 19 ani si 5 luni in grupa a II-a in procent de 100%. Va rog sa-mi spuneti in conditiile de mai sus (grupa a II-a) cand ma pot pensiona cu limita de varsta , cand ma pot pensiona anticipat si cand anticipat partial. Cam cat ar fi penalizarea in cazul pensionarii anticipate partiale? Multumesc.
 

Raspuns: Multumesc pentru raspuns, dar sa inteleg ca daca stagiul suplimentar este de 4 ani si 9 luni atunci ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016