Studii de caz despre: intrebari

 

16 articole despre registrul privat in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

16 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "registrul privat"

ReviSal 2022: Cine completeaza si transmite registrul general de evidenta a salariatilor?
In ceea ce priveste incredintarea sarcinii de completare si transmitere a registrului de evidenta a salariatilor, H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor prevede:   – completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate...
09-Mar-2021 Citeste mai mult

Spor pentru activitate in mediu cu radiatii nucleare. Ce trebuie sa stie angajatorii
Incepem prin a preciza ca, potriivt art. 1 din HG 655/1990 privind reglementarea unor drepturi ce se acorda salariatilor care isi desfasoara activitatea in mediu cu radiatii nucleare personalul care isi desfasoara activitatea in mediu cu surse de radiatii sau generatori de radiatii beneficiaza de un...
27-Dec-2017 Citeste mai mult

REVISAL: Termenul de transmitere a actelor aditionale la contractele de munca va fi prelungit pana la 31 martie 2018
De la 1 ianuarie 2018 contributiile sociale vor trece in seama salariatilor, asa ca o serie de modificari importante vor fi necesare, avand in vedere ca trebuie transmise catre registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL). In acest context, termenul de transmitere in REVISAL a actelor...
20-Dec-2017 Citeste mai mult

Ce sporuri se inregistreaza in registrul privat de evidenta a salariatilor?
In registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) in format electronic se vor inregistra salariul de baza lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca. Sporurile care nu sunt cuprinse in contractul individual de munca nu se vor introduce in aplicatia...
15-Aug-2017 Citeste mai mult

REVISAL: ce se petrece cu firmele care au mai putin de cinci angajati, la un punct de lucru
Orice angajator trebuie sa stie ca este obligat prin lege sa transmita datele legate de angajatii sai catre registrul registrul general de evidenta a salariatilor. In registrul privat/public se transmit on-line pe portalul Inspectiei Muncii, iar transmiterea se face dupa solicitarea si obtinerea de...
14-Aug-2017 Citeste mai mult

Modelul unei adeverinte eliberate la incetarea contractului de munca
Potrivit legislatiei in vigoare, un angajator are obligatia de a-i elibera salariatului a carui contract de munca inceteaza o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta. Aceasta adeverinta obligatorie trebuie sa arate durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in...
04-Aug-2017 Citeste mai mult

REVISAL: protectia datelor cu caracter personal
Orice angajator si angajat trebuie sa stie ca registrul electronic si dosarele personale ale fiecarui salariat se vor pastra in conditii care sa asigure securitatea datelor, precum si pastrarea lor indelungata si corespunzatoare. Consulta ghidul practic pentru Departamentul HR referitor la...
01-Aug-2017 Citeste mai mult

REVISAL: cum se inregistreaza datele din actele de studii ale salariatilor?
Readucem aminte tuturor angajatorilor ca datele in registrul privat/public se transmit on-line pe portalul Inspectiei Muncii. Transmiterea se face dupa solicitarea si obtinerea de catre angajator a numelui de utilizator si a parolei, indiferent daca angajatorul presteaza serviciul de completare si...
06-Apr-2017 Citeste mai mult

Ce documente trebuie sa se elibereze OBLIGATORIU de catre angajatori, privind informatiile din REVISAL
Asa cum orice angajator stie deja, datele privind salariatii unei companii se vor transmite online catre registrul general de evidenta al salariatilor (REVISAL). In registrul privat/public se transmit on-line pe portalul Inspectiei Muncii, iar transmiterea se face dupa solicitarea si obtinerea de...
17-Mar-2017 Citeste mai mult

REVISAL: ce fapte constituie CONTRAVENTII si ce risca angajatorii care incalca aceste prevederi legate de registrul salariatilor
Orice angajator trebuie sa fie la curent cu cele mai noi dispozitii in ceea ce priveste registrul general de evidenta al salariatilor (REVISAL). Datele in registrul privat/public se transmit on-line pe portalul Inspectiei Muncii, iar transmiterea se face dupa solicitarea si obtinerea de catre...
10-Mar-2017 Citeste mai mult

REVISAL: Angajatorii trebuie sa raporteze majorarea salariului minim. Care este data limita?
Avand in vedere ca de la 1 februarie va avea loc majorarea salariului minim brut, angajatorii vor fi obligati sa transmita aceasta modificare catre registrul de evidenta al salariatilor (REVISAL). Aceasta schimbare va trebui raportata de angajatori intr-un termen stabilit prin lege, iar...
16-Ian-2017 Citeste mai mult

Speta: se poate acorda sporul de vechime in baza unei adeverinte eliberate de ITM?
Orice angajator si salariat stie ca vechimea in munca este un factor foarte important atunci cand vorbim despre calcularea pensiei sau a indemnizatiei de somaj, asa ca este indicat ca toti lucratorii sa evite munca la negru, adica fara contract individual de munca (CIM). Cartea de Munca care...
13-Dec-2016 Citeste mai mult

REVISAL, modificari importante: de acum incolo se transmite doar online! Ce mai trebuie sa stie angajatorii
Odata cu impartirea registrului pentru evidenta salariatilor ( REVISAL) in Registrul privat si Registrul public, au survenit cateva modificari care schimba considerabil cadrul legal al aplicatiei, iar angajatorii trebuie sa fie bine informati.     Ce modificari a "suferit" REVISAL si la ce...
06-Dec-2016 Citeste mai mult

Adeverinta de vechime se va elibera in mod obligatoriu la incetarea CIM
De acum incolo, orice angajator va fi obligat, prin lege, sa elibereze o adeverinta de vechime la incetarea contractului individual de munca (CIM) al angajatilor, indiferent daca acestia o solicita sau nu.     Iar aceasta obligatie ii priveste pe toti angajatorii, inclusiv institutiile si...
25-Nov-2016 Citeste mai mult

In curand, se va infiinta registrul public de salarizare. Ce presupune acesta si cum vine in sprijinul Legii Salarizarii Unitare
UPDATE: In data de 23 noiembrie Guvernul a decis, printr-o Hotarare pentru modificarea si completarea HG nr. 500/2011, introducerea unui registru de evidenta a personalului platit din fonduri publice, similar cu REVISAL.     Acesta va fi gestionat de Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei...
24-Nov-2016 Citeste mai mult

REVISAL-ul se modifica: Ministerul Muncii a anuntat o noua lege
Conform unui proiect de act normativ propus de Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, atat angajatorii cat si institutiile si autoritatile publice vor fi obligate sa tina un registru de evidenta a persoanelor remunerate financiar. Utilizarea registrului privat sau...
30-Sep-2016 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]