25 articole despre poprire pe salariu in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Poprirea este reglementata prin Legea nr. 134/2010 Codul de procedura civila, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare – art. 781 si urm. Articolul 786 - Continuarea popririi (1) Poprirea ramane in fiinta si atunci cand debitorul isi schimba locul de munca sau este pensionat. In...
14-Oct-2024
Citeste mai mult
Popririle din Salariu pot "aduce" angajatorilor amenzi de pana la 10.000 de lei, daca nu sunt intelese corect. Cu alte cuvinte, aceste spete trebuie executate conform legii, asa ca este imperios necesar sa evitati greselile FRECVENTE care pot aparea pe parcusul acestui demers. Probabil v-ati...
08-Oct-2024
Citeste mai mult
Stimate angajator, probabil v-ati confruntat si dvs. cu aceasta situatie: primiti o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii dvs. Ca urmare, sunteti obligat sa retineti si sa virati in contul indicat in adresa o parte din venitul lui net lunar. Va treziti astfel...
19-Iul-2024
Citeste mai mult
"Un salariat plateste pensie lunara de intretinere in favoarea unui copil minor, in cota de 1/4 din venitul net obtinut. Angajatorul primeste un document de infiintare a popririi pe numele salariatului, pentru plata pensiei lunare de intretinere a minorului (restanta pe ultimii 4 ani). Avand in...
26-Apr-2024
Citeste mai mult
Poprirea din salariu reprezinta o notiune reglementata prin Codul Muncii si Codul de procedura civila. Nu este un subiect placut, insa este necesar sa il intelegem pentru ca mai devreme sau mai tarziu, in numeroase companii vor exista situatii cu privire la popriri, retineri din salariu sau note de...
14-Mar-2024
Citeste mai mult
Datoriile salariatului fata de terte persoane, atunci cand nu sunt indeplinite de bunavoie, pot implica si angajatorul. Astfel, angajatorului i se poate comunica o adresa de infiintare a unei popriri de catre un executor judecatoresc, prin care i se pune in vedere sa retina din drepturile...
02-Feb-2024
Citeste mai mult
"Unul dintre soferii firmei plecat in delegatie in Franta nu a putut justifica cosumul de combustibil, echivalentul a 3.000 euro.Mai mult, s-a constatat:ca s-au facut alimentari cu cardul de combustibil la statii de alimentare aflate la distante de 40-50 km fata de locatia GPS a camionului. Avand...
18-Ian-2024
Citeste mai mult
"Un salariat a savarsit o abatere disciplinara grava pentru care in urma cercetarii disciplinare s-a decis sanctionarea acestuia cu 10 % pe 3 luni. Insa mentionez ca salariatul este incadrat cu salariul minim pe economie si in acelasi timp are infiintate 3 popriri pe salariu. Avand in vedere cele...
21-Nov-2023
Citeste mai mult
"Daca un salariat a primit de la banca ca trebuie sa i se faca poprire pe salariu si el apoi a deschis proces cu banca cum se poate sa nu i se mai faca poprire pana la solutionarea procesului?" Raspunsul specialistului: Modificarile din legislatie trebuie cunoscute! Cu totii am...
11-Oct-2023
Citeste mai mult
Stimate angajator, probabil v-ati confruntat si dvs. cu aceasta situatie: primiti o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii dvs. (acesta are o datorie fata de un creditor) si, ca urmare, sunteti obligat sa retineti si sa virati in contul indicat in adresa o parte din...
18-Sep-2023
Citeste mai mult
Cu totii am primit popriri pe salariul unui angajat, asa ca astazi dorim sa-ti punem la dispozitie explicatiile specialistilor pentru a scapa de orice dubiu. Probabil v-ati confruntat si dvs. cu aceasta situatie: primiti o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii...
22-Oct-2021
Citeste mai mult
"Societatea prime?te un dosar de executare pentru un angajat cu norma de 4 ore, salariul net 1.181 lei (domeniul constructii). Societatea va pune poprire pe salariu pentru suma ce depaseste 1/2 din salariul net minim pe economie, conform art. 729 alin. (3) din Codul de Procedura Civila....
09-Iul-2021
Citeste mai mult
"O societate primeste un dosar de executare pentru un angajat cu norma de 4 ore, salariul net 1.181 lei (domeniul constructii). Societatea va pune poprire pe salariu pentru suma ce depaseste 1/2 din salariul net minim pe economie, conform art. 729 alin. (3) din Codul de Procedura Civila. Salariul...
29-Mar-2021
Citeste mai mult
In calitate de manager de HR, aveti de rezolvat probleme diverse in fiecare zi. O indemnizatie pentru cresterea copilului, o delegare, un concediu de formare profesionala, o pensionare a unui salariat… Sau poate o chestiune mai speciala, cu care nu va intalniti chiar in fiecare zi – o poprire...
06-Aug-2020
Citeste mai mult
In anumite conditii unui salariat i se poate pune poprire pe salariu, dar totodata, anumite alocatii, indemnizatii, etc oferite de stat nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii. Este demn de mentionat ca poprirea din salariu reprezinta o notiune reglementata prin Codul Muncii, iar in...
27-Oct-2016
Citeste mai mult
Trebuie inteles ca inca de la inceput ca poprirea din salariu reprezinta o notiune reglementata prin Codul Muncii, fiind necesar ca angajatorii sa fie bine familiarizati cu astfel de evenimente. In numeroase companii vor exista situatii cu privire la popriri, retineri din salariu sau note de...
13-Oct-2016
Citeste mai mult
Ce se intampla in cazul in care angajatul cu poprire pe salariu isi da demisia din cadrul companiei si apoi este reangajat? Cum se procedeaza cu poprirea? Va ramane valabila procedura veche sau se va reincepe alta si apoi poprirea din salariu va fi reinitiata? Conform specialistilor...
16-Mai-2016
Citeste mai mult
In situatia in care angajatul produce o paguba angajatorului, avem voie sa recuperam paguba prin poprire pe salariu conform Codului muncii, fara a ne adresa instantei de judecata? Cu ajutorul specialistilor vom stabili cum putem proceda in mod corect in astfel de situatii: In situatia in care...
11-Iun-2014
Citeste mai mult
Discutam despre situatia unui angajat care are poprire pe data de 13, din salariu. Societatea acorda prima de vacanta o data pe an, la efectuarea concediului de odihna. Vrem sa stim daca aceasta suma trebuie luata in calcul la stabilirea sumei care se retine din salariu, fiind vorba despre o suma...
05-Feb-2014
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, vom analiza situatia unui angajat caruia i s-a pus poprire pe salariu conform unei instiintari judecatoresti (33% din venituri). Salariatul respectiv beneficiaza la fiecare trimestru de un bonus in valoare de 3.000 lei. Vom stabili astfel daca procentul de poprire de 33% se...
06-Dec-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Am un angajat cu poprire pe salariu iar luna aceasta in urma unor concedieri colective trebuie sa-i aloc un salariu compensatoriu. Poprirea i-o aplic pentru si la salariul compensatoriu? Raspuns: Limitele urmaririi veniturilor banesti sunt prevazute in dispozitiile art. 728 din Codul de...
11-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom analiza astazi cazul unui salariat care are o poprire pe salariu, in urma unui ordin judecatoresc de plata a unei datorii catre banca. In acest moment i se retine si vireaza in contul acestei popriri 30% din salariul net. Acesta primeste ordin de executare silita de la Administratia...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom vedea cum procedam pentru recuperarea unor sume de bani in situatia in care un angajat a produs o dauna materiala angajatorului. Mai exact, vom vedea in ce masura se poate poprire pe salariu din intiativa angajatorului fara titlu executoriu. Solutia consultantului: Potrivit dispozitiilor...
05-Dec-2012
Citeste mai mult
In situatia in care un angajat a produs o dauna materiala angajatorului (a spart un geam la stivuitor) care sunt masurile care se iau ca sa se recupereze dauna? Se poate face poprire pe salariu din intiativa angajatorului fara titlu executoriu? Conform carui articol din Codul muncii si care e...
30-Nov-2012
Citeste mai mult
Valabil la 18.08.2011 O societate are un angajat care trebuie sa indeplineasca o serie de obligatii. Acestea implica, in concret, plata a doua pensii pentru copii minori si plata unei pensii pentru un copil major. In acest sens, au fost emise hotarari judecatoresti. De asemenea, este emisa si o...
17-Aug-2011
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
