Salariatul poprit isi da demisia si apoi este reangajat. Se reiau procedurile de poprire?

Legislatia Muncii16 Mai 2016

16 Mai 2016

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ce se intampla in cazul in care angajatul cu poprire pe salariu isi da demisia din cadrul companiei si apoi este reangajat? Cum se procedeaza cu poprirea? Va ramane valabila procedura veche sau se va reincepe alta si apoi poprirea din salariu va fi reinitiata?

Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, in astfel de situatii, vom cerceta Codul de procedura civila.

Conform actului, poprirea ramane in fiinta chiar si in situatia in care debitorul isi modifica locul de munca sau se pensioneaza.

In mod concret, tertul poprit va trimite actele prin care s-a infiintat poprirea unitatii la care se afla noul loc de munca al debitorului sau organului de asigurari sociale competent, care, de la data primirii acestor acte, devine tert poprit.

Transparenta salariala de la A la Z Ghid practic pentru angajatori

Vreau acest produs →

Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vreau acest produs →

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →

In situatia in care debitorul paraseste unitatea si nu isi cunoaste noul loc de munca, ea va aduce la cunostinta creditorului acest aspect.

Dupa ce isi gaseste un nou loc de munca, creditorul il va aduce la cunostinta unitatii de la care debitorul a plecat.

Rezumativ, daca fostul salariat, s-a angajat in aceasta perioada in cadrul altui angajator, atunci acesta din urma are la randul sau obligatia de a retransmite noului angajator documentele de infiintare a popririi.

Daca salariatul nu a detinut alt loc de munca si angajarea se reia, angajatorul detine deja documentatia aferenta popririi.

Poprirea se reia. In caz contar, se va instiinta creditorul iar acesta va proceda conform datelor de mai sus pentru a transmite documentatia.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: poprire proceduri de proprire

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Contractul individual de munca cu timp partial: calculul salariului si al concediului de odihna.Intrebare: Un salariat care in prezent lucreaza 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, are un salariu de 10.000 lei/luna si beneficiaza de 25 zile de CO/an doreste sa isi modifice timpul de lucru astfel: cate 2 ore/zi dar doar de luni pana joi, asadar 8 ore/saptamana, programul intre orele 16-18. Intrebarea este: salariul si zilele de concediu de odihna cum se calculeaza in cazul acesta? cate zile de concediu de odihna i se cuvin pe an in aceasta situatie? Salariul va fi 2500 lei/luna? Multumesc frumos!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetarea de drept a contractului pe durata determinata la revenirea titularului de post. Operatiuni in REGES-ONLINEIntrebare: Va rog sa ne ajutati cu clarificarea urmatoarei situatii complexe: Salariata 1, avand functia de Responsabil mediu si-a suspendat CIM pentru concediu de crestere a copilului incepand cu 01.03.2025. La 01.04.2025, a fost angajata salariata 2, pe aceeasi functie, cu CIM pe durata determinata de 24 de luni, pana la 31.03.2027. In CIM nu se mentioneaza art. 83 lit. a) din Codul muncii. Oferta de angajare prevedea o durata de doi ani, cu posibilitatea trecerii la contract pe durata nedeterminata, in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Poprire

ARTICOLE SIMILARE

Putem recupera paguba produsa de angajat prin POPRIRE, fara a ne adresa instantei de judecata?M. Of. 855 a publicat Ordinul Casei Nationale de pensii privind anularea penalitatilor de intarziere Bonusuri si contravaloarea concediului de odihna neefectuat - reprezinta venituri supuse popririi?Infiintarea popririi. Cui apartine compententa de a infiinta POPRIREa?Retinerea din SALARIU in 2019. Care sunt conditiile care trebuie indeplinite, conform legii?

ULTIMELE ARTICOLE

POPRIREa salariului si deducerea personala pentru copilul minor: ce reguli se aplica parintilor divortati?Salariat cu 3 popriri. Cum se stabileste distribuirea pe fiecare POPRIRE? Specialistii explica Sinteza saptamanii: ce pacienti vor beneficia de PLATA primei zile de CM, clauza de confidentialitate a salariilor - interzisa si modul de calcul al popririi Doua contracte de munca, o singura POPRIRE? Cum se stabileste suma retinuta POPRIREa emisa pe CUI-ul unui PFA care este si salariat. Ce obligatii are angajatorul?

Mai multe articole despre poprire