33 articole despre hg 1397/2010 in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Analizam mai jos cazul unei societati care are o angajata in concediu de maternitate, din septembrie 2011, pe o periada de doi ani. Incepand din iunie 2012, firma nu a mai avut activitate, iar in ianuarie 2013 a depus un vector 010 de scoatere din evidenta de la plata impozitului pe veniturile din...
27-Aug-2013
Citeste mai mult
Pe durata concediului pentru cresterea copilului contractul de munca al salariatei este suspendat la initiativa salariatului, in temeiul art. 51 lit. a) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, suspendare ce poate dura pana la momentul expirarii duratei concediului de cresterea...
26-Aug-2013
Citeste mai mult
Vom analiza cazul unei societati in cadrul careia persoana X, angajata din 01.01.2011, intra in concediu crestere copil in data de 01.01.2012 si isi reia activitatea la data de 01.01.2013. Vom stabili astfel cum se completeaza casetele "Data angajare" si "Data plecare" din D112 in lunile: -...
29-Iul-2013
Citeste mai mult
Angajatorul va rectifica statele de plata precum si declaratia in care a fost raportat impozitul pe venit aferent contravalorii tichetelor de masa. Potrivit dispozitiilor OMFP 1045/2012, declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a...
05-Dec-2012
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos modul in care vom proceda in cazul in care unui salariat i-au fost acordate tichete de masa in mod eronat. Vom stabili astfel care este metoda de returnare a impozitului retinut pentru tichete. Solutia consultantului: Angajatorul va rectifica statele de plata precum si...
04-Dec-2012
Citeste mai mult
Recuperarea indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca care depasesc sumele platite lunar catre fondul de asigurari de sanatate Sumele reprezentand indemnizatii care se platesc asiguratilor si care, potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, se suporta din...
12-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In urma sentintei definitive pronuntata de catre tribunal, o societate este obligata la plata catre un fost salariat a 10 salarii compensatorii, calculate la o valoare a salariului brut egala cu cea in vigoare la data incetarii contractului individual de munca. Ce contributii sociale se...
20-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In urma unui control ITM, s-a constatat ca pe perioada ianuarie - iunie 2012 un angajat al unei societati comerciale a avut salariul sub limita prevazuta de minimul pe economie. Pentru contributiile sociale impozitul suplimentar aferente diferentelor de drepturi salariale este necesar sa...
20-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Se mai poate corecta in luna urmatoare o suma retinuta pe statul de plata fara a avea un titlu executoriu ci numai un angajament de plata? Raspuns: Conform Instructiunilor de completare a formularului 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe...
07-Sep-2012
Citeste mai mult
Sumele reprezentand indemnizatii care se platesc asiguratilor si care, potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate se retin de catre platitor din contributiile pentru concedii si indemnizatii...
31-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In situatia in care un salariat, in urma controlului curtii de conturi, trebuie sa restituie o suma incasata necuvenit reprezentand drepturi salariale, cum se procedeaza? Se retine suma bruta sau suma neta pe care salariatul o va depune la caserie. In cazul in care se depune suma neta,...
30-Aug-2012
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos modul in care calculam si declaram CAS-ul pentru un angajat care detine doua contracte la acelasi angajator: unul de munca (salariu 30.907 lei) si celalat contract de administrator (salariu 2.973 lei). Raspuns: In conformitate cu prevederile art. 55 alin. (2) lit. j) din...
16-Aug-2012
Citeste mai mult
ANAF a publicat Ordinul comun al ministrului finantelor publice, ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al ministrului sanatatii nr. 1045/2084/783 din 2012 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata...
16-Aug-2012
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cum vom completa declaratia 112 in cazul unui salariat al carui contract individual de munca in data de 22 iunie 2012, la data primirii deciziei de pensionare, iar incepand cu 23 iunie 2012 a fost reangajat ca pensionar cu functie de baza in cadrul societatii. Mentionam ca in...
11-Iul-2012
Citeste mai mult
Sumele reprezentand indemnizatii care se platesc asiguratilor si care, potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate se retin de catre platitor din contributiile pentru concedii si indemnizatii...
06-Iul-2012
Citeste mai mult
In ceea ce priveste obligatiile fiscale cu termen in luna iunie 2012, va oferim mai jos cateva precizari referitoare la declaratiile pe care le vor depune pana la 25 iunie a.c. inclusiv angajatorii sau cei care obtin venituri din activitati independente sau din cedarea folosintei bunurilor. ...
21-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Unul dintre salariatii societatii noastre este in acelasti timp si pensionar, pentru invaliditate grad III. Dat fiind faptul ca acesta nu s-a prezentat la revizia medicala asa cum ar fi trebuit, i s-a suspendat plata pensiei de invaliditate incepand cu data de 01.10.2011 iar decizia de...
12-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se completeaza declaratia 112 in cazul unui salariat care are contract de 5 ore/luna si a lucrat 1 ora la 3 saptamani si cate 2 ore /1 saptamana. Raspuns: Instructiunile de completare a formularului Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale,...
24-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se opereaza in D112 salariatii care pleaca in concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani? Se completeaza pe toata perioada cat sunt in crestere copil apar in D112? Daca da, sub ce forma? Raspuns: In baza art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii, contractul individual de...
21-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In cadrul societatii X sunt reintegrati 12 fosti angajati, incepand cu 1 mai 2012. In D112 la data angajarii se trece data reintegrarii respectiv depagubirile reprezentand salariile cuvenite pentru ultimii 2 ani, actualizate cu rata inflatiei, se declara in D112 in luna in care se...
18-Mai-2012
Citeste mai mult
In luna martie 2012, ca urmare a unei hotarari judecatoresti, societatea este obligata sa reincadreze un fost angajat concediat in luna iulie 2011. De asemenea angajatul trebuie sa primeasca retroactiv toate drepturile salariale aferente perioadei iulie 2011- martie 2012. Va rugam sa ne spuneti...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Sumele reprezentand indemnizatii care se platesc asiguratilor si care, potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate se retin de catre platitor din contributiile pentru concedii si indemnizatii...
06-Mar-2012
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor pct. 129 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 59 din Codul fiscal aprobate prin HG 44/2004, in situatia in care se constata elemente care genereaza modificarea veniturilor din salarii si/sau a bazei de impunere aferente veniturilor unei persoane fizice, pentru care...
14-Oct-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Referitor la zilieri as dori sa stiu daca somerii, persoanele intrate in concediu de crestere si ingrijire copil sau pensioanarii pot fi incadrati ca si zilieri. In ceea ce priveste contributiile as dori sa stiu daca zilierii au obligatia sa anunte veniturile obtinute din astfel de...
07-Oct-2011
Citeste mai mult
Valabil la 26.09.2011 Neefectuarea concediului de odihna de catre salariati obliga angajatorul la plata zilelor respective, insa numai in anumite situatii. Un astfel de caz este reprezentat de o companie din cadrul careia o angajata pleaca in luna iulie, iar societatea este instiintata abia doua...
23-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 6.09.2011 Pentru diferentele de salarii aferente perioadelor anterioare se intocmesc declaratii in ceea ce priveste plata contributiilor sociale. In acest sens, se ia ca exemplu o societate care decide sa acorde o indexare a veniturilor salariale de 2,93% din luna ianuarie 2011, plata...
05-Sep-2011
Citeste mai mult
Atunci cand o neintelegere intre angajator si salariat se solutioneaza prin intermediul instantei de judecata, se ivesc uneori probleme cand societatea care nu a avut castig de cauza este obligata sa aplice hotararea judecatoareasca emisa in urma procesului. Intr-un caz concret de obligatie a...
01-Iul-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Societatea unde lucrez a concediat disciplinar un salariat. Prima instanta i-a dat castig de cauza , cu obligatia reincadrarii si a platii drepturilor salariale. Am calculat drepturile salariale pe care i le-am achitat. Intre timp, societatea a formulat recurs si a doua instanta s-a...
10-Iun-2011
Citeste mai mult
Potrivit art. 103 din Codul muncii , republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma...
26-Mai-2011
Citeste mai mult
Conform prevederilor Codului de procedura fiscala, aprobat prin OG nr. 92/2003, republicata cu modificarile si completarile ulterioare, este subiect al raportului juridic fiscal orice contribuabil - persoana juridica sau orice alta entitate fara personalitate juridica - ce datoreaza impozite, taxe,...
11-Apr-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Administratorii firmei sunt pensionari si au contract de administrare In aceste conditii se retine CAS ? Daca nu se retine cum inregistram Declaratia 112? Raspuns: Codul fiscal excepteaza indemnizatia administratorului de la plata contributiei individuale de asigurari sociale,...
28-Mar-2011
Citeste mai mult
A fost publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 141 din data de 24 februarie 2011, Ordinul comun al ministrului sanatatii si presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 130/351/2011 privind modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei...
28-Feb-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Administratorul (femeie) al unei firme cu 2 asociati care primeste venituri in baza unui contract de administrare (depune lunar declaratii la pensii,sanatate, somaj. Intrucat venitul este asimilat salariilor), va intra de concediu prenatal si postnatal incepanad cu data de 15.01.2011. ...
18-Ian-2011
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
