18 articole despre grupele majore in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Conform datelor furnizate in data de 20 noiembrie de Institutul National de Statistica (INS), numarul locurilor de munca vacante a fost de 40.000, in trimestrul III din 2023, in crestere cu 600 fata de trimestrul anterior. Rata locurilor de munca vacante estimata pentru trimestrul III 2023 a...
20-Nov-2023
Citeste mai mult
Va informam ca numarul locurilor de munca vacante a fost 39.400 in al doilea trimestru al acestui an, in scadere cu 7.700 fata de trimestrul anterior. Aceste informatii au fost furnizate luni (n.n. 21 august) de catre Institutul National de Statistica (INS). Rata locurilor de munca...
21-Aug-2023
Citeste mai mult
Va informam ca in trimestrul IV 2021, numarul locurilor de munca vacante a fost 45.600 in scadere cu 1,6 mii fata de trimestrul anterior. De asemenea, rata locurilor de munca vacante1 a fost 0,92%, in scadere cu 0,03 puncte procentuale fata de trimestrul precedent, conform Institutului National...
17-Feb-2022
Citeste mai mult
Asa cum va anuntam anul trecut, Ministrul Muncii si Protectiei Sociale a emis in data de 19 noiembrie 2021 doua ordine prin care se actualizeaza Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR) si se simplifica procedura de actualizare periodica la cererea utilizatorilor, ce urmeaza a fi transmise la...
11-Feb-2022
Citeste mai mult
Vesti bune pentru romani, in contextul in care in cursul anului precedent au existat mai multe locuri de munca disponibile, in comparatie cu 2016. Asa se face ca rata medie anuala a locurilor de munca vacante s-a situat, in 2017, la 1,24%, in scadere cu 0,04 puncte procentuale in comparatie cu anul...
02-Apr-2018
Citeste mai mult
Se pare ca in cel de-la treilea trimestru a lu 2017, numarul rata locurilor de munca vacante a scazut cu 0,12 puncte procentuale fata de anul trecut. De asemenea, numarul locurilor de munca vacante a scazut cu 4.000, pana la 58.900 conform informatiilor Institutului National de Statistica (INS). ...
20-Nov-2017
Citeste mai mult
Hotararea nr. 1352/2010 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor - ISCO 08* Art. 1. - Se aproba structura Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii...
24-Apr-2014
Citeste mai mult
Tinem cont de prevederile ordinului nr. 433 din Monitorul Oficial al Romaniei, nr. 245 din 7 aprilie 2014. COR s-a modificat din nou, introducandu-se grupe de baza noi. Ultimele modificari! Structura Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) a fost modificata astfel: - au fost adaugate de la...
22-Apr-2014
Citeste mai mult
In Structura Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR), nivel grupa de baza, se vor insera cinci noi grupe de baza. Modificari sunt aduse de Hotararea Guvernului nr. 1116/2013, care va modifica HG nr. 1325/2010 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania, nivel grupa de...
19-Feb-2014
Citeste mai mult
Intrebare: As dori un model de fisa postului pentru postul de lacatus in constructii (COD COR 721407).Ce diploma trebuie sa prezinte la angajare? Trebuie sa fie neaparat de lacatus sau e suficienta o diploma de 10 clase? Raspuns: In Clasificarea Ocupatiilor din Romania, meseria este definita ca...
12-Iul-2013
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, vom stabili daca in COR structurarea in grupa 2 inseamna neaparat studii superioare, iar in grupa 3 studii medii. Vom analiza, mai exact, cazul unui salariat, ingineri, care a urmat un curs de inspector protectia mediului (pentru inscrierea la curs i s-au cerut studii...
01-Iul-2013
Citeste mai mult
In ceea ce priveste studiile necesare pentru angajarea in diferite ocupatii, mentionam ca OMMPS 138/1995 privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania (C.O.R.) prevedea ca opt din cele 10 grupe majore sunt descrise in raport cu cele 4 niveluri de instruire, conform tabelului prevazut la...
11-Iun-2013
Citeste mai mult
Ordinul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale nr. 138/1995 privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania (C.O.R.) prevedea ca opt din cele 10 grupe majore sunt descrise in raport cu cele 4 niveluri de instruire, conform tabelului prevazut la pct. 1 din Partea I, dupa cum urmeaza: ...
04-Iun-2012
Citeste mai mult
Numarul locurilor de munca vacante a crescut in primele trei luni ale anului, fata de trimestrul anterior, cu 3.400, la 25.000, dar comparativ cu ianuarie-martie 2011 este mai redus cu 2.300, cele mai multe posturi libere fiind disponibile in industria prelucratoare. Rata locurilor de munca vacante...
30-Mai-2012
Citeste mai mult
Situatie: Se poate angaja o persoana care nu este inca absolventa de studii superioare sau de studii de specialitate in functia de specialist marketing, cod COR 241921? Ce se intampla daca in COR se cere la aceasta functie studii superioare, dar societatea decide totusi sa angajeze in aceasta...
23-Ian-2012
Citeste mai mult
Conform COR, pentru ocupatiile incluse in grupele majore sunt mentionate diferite studii necesare a fi absolvite, respectiv: medii, postliceale, generale sau superioare. Nivelul de instruire cerut pentru angajarea pe o functie ce face parte din grupa majora 2 din COR este de studii superioare...
21-Oct-2011
Citeste mai mult
Angajatorii care incadreaza in munca persoane, in baza unui contract de ucenicie la locul de munca primesc lunar, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe perioada derularii contractului de ucenicie, pentru fiecare persoana: a) o suma egala cu 50% din salariul de baza minim brut pe tara,...
05-Sep-2007
Citeste mai mult
Contractul individual de munca: Clauze obligatorii 1. Obiectul contractului individual de munca Principalul obiect al contractului individual de munca consta in prestarea muncii - de catre salariat - si plata acestei munci - de catre angajator. Majoritatea cazurilor de suspendare a contractului...
10-Apr-2006
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
