18 articole despre formarea profesionala a angajatilor in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

18 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "formarea profesionala a angajatilor"

Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022.   Presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a semnat...
07-Mar-2024 Citeste mai mult
"In ce conditii se poate recupera de la un angajat costul unei instruiri externe (si alte costuri de gen taxe, e.g., autorizare) in situatia in care, daca exista un examen, acesta nu este trecut."   Raspunsul specialistilor:    In Legea 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si...
24-Iun-2022 Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna aprilie 2022, 132 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.935 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca...
22-Mar-2022 Citeste mai mult
 De la bun inceput va amintim ca in lege nu exista o amenda propriu-zisa, specifica, pentru nerespectarea obligatiei de trimitere la formare profesionala a salariatilor. Cu toate acestea, salariatul care nu beneficiaza de concediu de formare profesionala poate sesiza ITM. In acest caz, discutam...
30-Mar-2016 Citeste mai mult
Formarea profesionala a salariatilor reprezinta unul dintre cei mai importanti factori pe care mizam pentru progresul companiilor noastre. Fara angajati pregatiti, stagnarea se instaleaza in curand in cadrul oricarei echipe, oricare ar fi stilul de management, oricare ar fi bonusurile oferite. Este...
01-Sep-2015 Citeste mai mult
Stresul ramane unul dintre subiectele tabu pentru enorm de multi angajatori. Si principalul motiv este cel referitor la faptul ca multi cred ca stresul este problema personala a angajatului. In mod concret, stresul angajatului reprezinta responsabilitatea angajatorului atat timp cat starea este...
17-Nov-2014 Citeste mai mult
Nu uitati faptul ca institutiile publice au obligatia sa asigure, pe propria cheltuiala, participarea salariatilor la programele de formare profesionala, dupa cum urmeaza; - cel putin o data la 2 ani pentru cel putin 21 de salariati - cel putin o data la 3 ani, pentru mai putin de 21 de angajati...
10-Sep-2014 Citeste mai mult
Conform  art. 193 din Codul muncii republicat, formarea profesionala a salariatilor se poate realiza prin urmatoarele forme: a) participarea la cursuri organizate de catre angajator sau de catre furnizorii de servicii de formare profesionala din tara ori din strainatate; b) stagii de adaptare...
26-Feb-2014 Citeste mai mult
Ce actiuni trebuie sa intreprindeti dvs., in calitate de angajator, pentru diminuarea si combaterea stresului la locul de munca? Recomandare Pentru a intocmi un plan de actiuni trebuie sa identificati si sa tineti seama de urmatorii factorii de risc, conform ghidului practic de ssm: cultura...
06-Feb-2014 Citeste mai mult
Ce actiuni trebuie sa intreprindeti dvs., in calitate de angajator, pentru diminuarea si combaterea stresului la locul de munca? Pentru a intocmi un plan de actiuni trebuie sa identificati si sa tineti seama de urmatorii factorii de risc: - cultura organizatiei si modul de abordare a problemei...
15-Mar-2013 Citeste mai mult
Ce actiuni trebuie sa intreprindeti dvs., in calitate de angajator, pentru diminuarea si combaterea stresului la locul de munca? Recomandare Pentru a intocmi un plan de actiuni trebuie sa identificati si sa tineti seama de urmatorii factorii de risc: - cultura organizatiei si modul de abordare...
07-Feb-2013 Citeste mai mult
Daca participarea la cursuri este initiata de firma dvs., atunci trebuie sa suportati toate cheltuielile legate de acestea (conform art. 197 din Codul muncii republicat). Daca un angajat al firmei solicita participarea la o forma de pregatire profesionala, Codul muncii prevede ca, impreuna cu...
13-Sep-2012 Citeste mai mult
Recomandare Pentru a intocmi un plan de actiuni trebuie sa identificati si sa tineti seama de urmatorii factorii de risc: - cultura organizatiei si modul de abordare a problemei stresului in munca; - solicitarile locului de munca – sarcina de munca si expunerea la riscuri fizice din mediul de...
15-Mar-2012 Citeste mai mult
Simpla disponibilizare a angajatilor nu rezolva problemele unei companii in situatii de criza! In special pentru companiile mici, in aceasta perioada, cheia succesului o constituie formarea profesionala a angajatilor. Cu cat angajatii sunt mai instruiti, cu atat sansele firmei dvs. de a trece cu...
11-Ian-2012 Citeste mai mult
Daca participarea la cursuri este initiata de firma dvs., atunci trebuie sa suportati toate cheltuielile legate de acestea (conform art. 197 din Codul muncii republicat). Daca un angajat al firmei solicita participarea la o forma de pregatire profesionala, Codul muncii prevede ca, impreuna cu...
12-Oct-2011 Citeste mai mult
Formarea profesionala poate avea urmatoarele obiective: - adaptarea angajatului la cerintele postului sau ale locului de munca; - obtinerea unei calificari profesionale; - actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice postului si locului de munca si perfectionarea pregatirii profesionale...
11-Oct-2011 Citeste mai mult
Simpla disponibilizare a angajatilor nu rezolva problemele unei companii in situatii de criza! In special pentru companiile mici, in aceasta perioada, cheia succesului o constituie formarea profesionala a angajatilor. Cu cât angajatii sunt mai instruiti, cu atât sansele firmei dvs. de a trece cu...
06-Apr-2011 Citeste mai mult
Nu exista o structura optima a pachetului salarial pentru angajati, dar din punctul de vedere al angajatorului este preferabila scaderea ponderii salariului fix in total venituri si cresterea elementelor variabile, in special a bonusurilor legate de performanta. Pe de alta parte, ponderea ridicata...
27-Iul-2010 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]