Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat:, a declarat, pentru Inspectia Muncii, ca munca nedeclarata are efecte negative atat pentru salariat, cat si asupra economiei. ”Consecintele muncii nedeclarate si subdeclarate se reflecta negativ atat asupra salariatului in privinta...
Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat la Inspectia Muncii, a transmis recent care sunt consecintele muncii nedeclarate si subdeclarate asupra angajatului, cat si in ce priveste drepturile asociate platii contributiilor sociale. "Consecintele muncii nedeclarate si subdeclarate se...
Standardul ocupational pentru expertii in legislatia muncii (Standard ocupational EXPERT LEGISLATIA MUNCII COD COR 242220) a fost modificat recent. Un element de noutate consta in faptul ca sunt necesare mai mute ore de formare profesionala, atat teoretice, cat si practice. Mai jos...
Legea concurentei neloiale urmeaza sa se modifice odata cu noul proiect elaborate de Consiliul Concurentei. Schimbarile au fost aduse pentru a gestiona din punctul de vedere al concurentei neloiale inclusiv relatia dintre firmele mari care au o cota de piata de 20-30% si in privinta carora nu se...
Iata in randurile urmatoare un model de Fisa de post Expert Contabil Verificator, cod cod 244102, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Expert contabil verificator [Daca in organigrama...
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de Expert Contabil Verificator, cod COR 244102, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Fisa de post Expert contabil verificator I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului:...
In randurile urmatoare va prezentam un model orientativ al fisei de post pentru invatator, conform PortalCodulMuncii.ro: Fisa de post pentru Invatator I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ Denumirea postului: Invatator [Daca in organigrama...
Despre clauza de neconcurenta am tot discutat in ultima vreme. Nu exista vreo modificare a legislatiei in materie de clauze speciale inserabile in contractul individual de munca. Cu toate acestea, desi legea este aceeasi de ceva vreme, intrebari si neclaritati sunt suficiente, astfel ca o mare...
Potrivit art. 20 din Codul muncii, in afara clauzelor esentiale prevazute la art. 17, intre parti pot fi negociate si cuprinse in contractul individual de munca si alte clauze specifice. Sunt considerate clauze specifice, fara ca enumerarea sa fie limitativa: a) clauza cu privire la formarea...
Atentie la faptul ca in Monitorul oficial nr. 355 din 22 mai 2015 a fost publicata Legea nr. 117 din 21 mai 2015 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 12/2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 11/1991 privind combaterea concurentei neloiale si a altor acte in domeniul protectiei...
PFA si pensionar Potrivit art. 118 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, pot avea si calitatea de persoana fizica autorizata urmatoarele categorii de pensionari: pensionarii pentru limita de varsta; nevazatorii; ...
La finalul anului 2014, in domeniul IT erau nu mai putin de 3.700 de PFA-uri noi, conform datelor de la Registrul Comertului. In mod concret, 1 din 8 contracte de tip PFA nou infiintata in 2014 a fost inregistrat in domeniul IT. „Angajatorul mi-a prezentat ambele variante, de contract...
Un model orientativ de Clauza de confidentialitate in contractul individual de munca va este oferit in randurile urmatoare, realizat cu ajutorul specialistilor in dreptul muncii: Act aditional nr. ...... /..........., la contractul individual de munca inregistrat in registrul general de...
Preavizul este intervalul de timp in care trebuie comunicata celeilalte parti intentia de a inceta contractul individual de munca. Pe durata preavizului, contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele. Salariatului trebuie sa i se comunice, cu un anumit interval de timp...
Pe parcursul termenului de preaviz, salariatul are toate drepturile si obligatiile care decurg din contractul de munca astfel: - salariatul este in continuare obligat sa presteze munca; - salariatul are in continuare obligatia de a se abtine de la orice act de concurenta neloiala, ca si de la...
Introducerea unei clauze specifice in contractul individual de munca se efectueaza in urma negocierilor intre parti. Analizam situatia introducerii clauzei de neconcurenta neloiala in cadrul contractului individual de munca in cazul unui angajat. Iata raspunsul oferit de expertii...
Furtul de angajati de la concurenta a fost un subiect atins de catre presedintele Consiliului Concurentei, Bogdan Chiritoi, in cadrul conferintei "Mediafax Talks about Competition", editia a VI-a, care a avut loc la hotelul InterContinental, joi, in Bucuresti. Potrivit unei legi la care se...
In cele ce urmeaza va prezentam elemente esentiale ale unui regulament de ordine interioara, in forma pe care acesta trebuie sa o aiba in cadrul unei societati. Angajatorul poate decide asupra modului in care un regulament de ordine interioara include anumite clauze sau nu, exceptie facand cele...
In ceea ce priveste munca nedeclarata, trebuie mentionat ca aceasta este vazuta, prin lege, ca o activitate prestata de un salariat pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, fara a fi respectate prevederile legale in vigoare privind incheierea, executarea,...
Patronatele sustin ca MMFPS vrea sa desfiinteze contractele colective de munca. Presedintele UGIR-1930, Cezar Corici, sustine ca ministrul Muncii, Ioan Botis a propus sindicatelor si patronatelor desfiintarea contractelor colective de munca la nivel national si de ramura, iar acestea nu au fost...
Intr-adevar, in contractul colectiv sau individual de munca se poate prevedea ca un salariat care urmeaza sa plece din firma are dreptul ca, pe parcursul termenului de preaviz, sa nu se prezinte deloc la serviciu, beneficiind insa de salariul integral. Motivatia este urmatoarea si tine de...