» competenta-profesionala

23 articole despre competenta profesionala in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

23 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "competenta profesionala"

Concediere colectiva - etape, solutii si pasi de urmat

Concedierea colectiva reprezinta o disponibilizare masiva de personal dictata de motive economice si efectuata in decursul unei perioade determinate de timp. Se mai numeste si "disponibilizare". Va reamintim ca la data de 25 decembrie 2022 a fost publicata in Monitorul Oficial...

12-Sep-2024 Citeste mai mult

Competente profesionale. Ce sunt si cum le verifici ca angajator

Competenta profesionala reprezinta capacitatea de a aplica, a transfera si a combina cunostinte si deprinderi in situatii si medii de munca diverse, pentru a realiza activitatile cerute la locul de munca, la nivelul calitativ specificat in standardul ocupational. Tipuri de competente profesionale...

21-Iun-2024 Citeste mai mult

Concediere individuala: pasii care trebuie urmati

Potrivit art. 65 alin. (2) din Codul muncii, desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa, iar desfiintarea locului de munca poate interveni, intr-o formulare generica, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului. Cauza trebuie...

15-Sep-2022 Citeste mai mult

Contract individual de munca - Titlul II - Codul muncii 2023 - Art. 10 - Art. 110

Cuprinsul Titlului II - Update 2023 CAPITOLUL I - Incheierea contractului individual de munca CAPITOLUL II - Executarea contractului individual de munca CAPITOLUL III - Modificarea contractului individual de munca CAPITOLUL IV - Suspendarea contractului individual de munca CAPITOLUL V -...

11-Ian-2021 Citeste mai mult

Concedieri ILEGALE - Preaviz - Concedieri ce tin sau nu de persoana salariatului

V-am promis recent ca vom trata subiectul concedierilor in mod exhaustiv. Evident, aici discutam despre Codul Muncii armonizat cu actele normative care trateaza acest subiect si cu toate cazurile pe care specialistii le-au intalnit in practica. Nu este nevoie sa va amintim ca de multe ori teoria...

21-Mai-2019 Citeste mai mult

Operarea in Revisal presupune inregistrarea la ANSPDCP?

Prelucrarea datelor cu caracter personal in contextul completarii registrului general de evidenta a salariatilor presupune inregistrarea angajatorului la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal? Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu...

12-Iul-2016 Citeste mai mult

Analiza expertului: Cati angajati poti concedia intr-o luna si sa nu se considere concediere colectiva?

Angajatorul doreste sa afle care sunt regulile de care trebuie sa tina cont pentru a concedia mai multi salariati, intr-o singura luna, fara sa se considere concediere colectiva? De la bun inceput clarificam faptul ca orice concediere individuala este definita ca fiind o concediere pentru motive...

07-Dec-2015 Citeste mai mult

Manager HR de succes: Cum ne ajutam companiile sa isi atinga obiectivele

Managerul HR reprezinta unul dintre cei mai importanti angajati-cheie din orice companie, indiferent de industrie sau de anvergura organizatiei. Managementul resurselor umane ramane actiunea direct raspunzatoare pentru sanatatea intregii organizatii. Dar cum ne ajutam companiile sa isi atinga...

03-Oct-2014 Citeste mai mult

Obligatia de angajare cu prioritate a fostilor salariati este obligatorie sau poate fi ocolita?

Jr. Horatiu Sasu Consultant in afaceri Autorul produsului Restructurarea perfect legala a posturilor pe timp de criza. Ghid Practic In cazul concedierilor colective art. 74 C. muncii dispune ca in termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul al carui post s-a...

14-Mai-2014 Citeste mai mult

SSM: Prevederi specifice referitoare la libera circulatie a serviciilor externe de prevenire si protectie

Persoanele fizice si juridice stabilite intr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spatiului Economic European care au fost supuse in aceste state unei proceduri similare celei de abilitare pot presta servicii de prevenire si protectie pe teritoriul Romaniei, fara a fi abilitate potrivit...

16-Mai-2013 Citeste mai mult

Reguli de stabilire a salariului

Salariul reprezinta remuneratia pe care o primeste angajatul in schimbul muncii depuse in baza contractului individual de munca. Pentru un angajator salariul este mai mult decât o obligatie de plata, el reprezinta o componenta importanta a costurilor de productie si cel mai probabil, principala...

25-Apr-2013 Citeste mai mult

Pasii care trebuie urmati pentru o concediere individuala

18-Apr-2013 Citeste mai mult

Program guvernare 2012: Potop de modificari privind institutiile publice

Noul program de guvernare mentioneaza inca de la inceput ca are la baza principiul echilibrului intre politicile de consolidare fiscala, sustinerea mediului economic si imperativul protectiei si solidaritatii sociale. Noul guvern isi propune astfel, potrivit documentului emis oficial, sa...

04-Mai-2012 Citeste mai mult

Concediere individuala ca urmare a externalizarii serviciilor

Intrebare: In perioada nov -decembrie au fost facute concedieri in urma externalizarii serviciilor (efecte: desfiintarea 8 posturi si inchiderea unui punct de lucru ) Ca o consecinta a acestei reorganizari vor mai fi desfiintate in perioada urmatoare 5 posturi din un total de 10 posturi active si...

02-Feb-2012 Citeste mai mult

Cum va puteti ajuta compania sa-si atinga obiectivele in conditii de criza

Partener strategic In primul rand, pentru a putea fi un real partener strategic, ca manager de resurse umane trebuie sa faceti parte din bordul companiei, astfel incat sa puteti influenta deciziile majore ce tin de afacere. Asa veti avea acces atat la informatii ce tin de desfasurarea afacerii,...

31-Ian-2012 Citeste mai mult

Sistemul de salarizare: noi prevederi

Sistemul de salarizare este un ansamblu de instrumente, metode si procese prin intermediul carora se determina si se modifica cuantumul salariilor la nivelul unei organizatii. Sistemele de salarizare reprezinta o provocare pentru orice angajator, deoarece ele trebuie sa fie deosebit de competitive...

20-Ian-2012 Citeste mai mult

Legea 40 din 2011. Textul integral publicat in Monitorul Oficial

Codul Muncii 2011 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 225, Partea I. Legea 40/2011 o puteti citi integral mai jos Update septembrie 2014: Editorii Legislatia Muncii au creat o varianta aCodului Muncii din Romania care prezinta varianta actualizata zilnic aici Legea 40/2011 pentru...

01-Apr-2011 Citeste mai mult

Guvernul a aprobat 8 amendamente din 144 la Codul Muncii

Emil Boc se prezinta, astazi, in fata parlamentarilor pentru a asuma raspunderea Guvernamentala pentru Codul Muncii. Ieri, Executivul a aprobat forma finala a proiectului de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003-Codul Muncii, prin adoptarea a opt amendamente propuse de...

08-Mar-2011 Citeste mai mult

Principiul nediscriminarii in Regulamentul intern - ce-o fi de scris la el?

La fel ca multe aspecte inutil de tratat - in opinia unora - in Regulamentul intern, principiul nediscriminarii incurca mult. Ce-o fi de scris, cand legea e clara? Sa vedem un model. Art. N. (1) In cadrul relatiilor de munca se va avea in vedere si principiul egalitatii de tratament fata de toti...

01-Mar-2011 Citeste mai mult

Cerinte control SSM la sediul angajatorului

TEMATICA DE CONTROL IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA - LA SEDIUL ANGAJATORULUI Pentru actiunea nr. 8 din Programul cadru de actiuni al Inspectiei Muncii pentru anul 2011 „ Campanie nationala privind verificarea respectarii prevederilor legate de securitate si sanatate in munca de...

24-Feb-2011 Citeste mai mult

Plan de succesiune pentru pozitia de top manager

Va propunem in continuare un plan de succesiune pentru pozitia de top manager din compania dvs. Atunci cand aveti in companie un post vacant de manager pasii pe care trebuie sa ii urmati sunt urmatorii: 1. Stabilirea sarcinilor pentru postul respectiv Identificati care sunt sarcinile manageriale...

21-Sep-2010 Citeste mai mult

Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.1425/2006

Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta...

16-Iul-2010 Citeste mai mult

Certificatele de competenta profesionala

Certificatele de competenta profesionala eliberate persoanelor desemnate sa conduca permanent si efectiv activitati de transport rutier de catre statele membre ale Uniunii Europene in conformitate cu prevederile Directivei Consiliului 96/26 CE din 29 aprilie 1996 privind accesul la ocupatia de...

04-Sep-2007 Citeste mai mult