Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Motivarea angajatilor - pagina 10

Studiu de caz: Formarea profesionala la initiativa salariatului si suspendarea CIM

Valabil la 14.09.2011 Formarea profesionala se poate desfasura in functie de mai multe conditii impuse de angajator sau alese de persoana care doreste sa urmeze sesiunea de pregatire. Pentru a analiza raporturile firmei cu angajatul in aceasta perioada, se va da ca exemplu un angajat care doreste... mai mult
13-Sep-2011 5

Colegii de munca te pot spune sefului daca nu muncesti suficient

Prietenia la locul de munca pare sa atarne de un fir de ata, mai ales in cazul anumitor tari in care colegii de munca nu se feresc sa isi parasca un coleg mai putin productiv, chiar si in situatia in care acesta le este prieten. Astfel, un studiu in acest sens arata ca circa 25% dintre angajati... mai mult
05-Sep-2011 5

Studiu de caz: Ce poate face angajatorul pentru a evita stresul in companie

Valabil la 2.09.2011 Stresul la locul de munca reprezinta o problema pe care foarte multi angajatori nu o trateaza cu seriozitate si nu identifica riscurile pe care acest factor le poate crea pentru societate. In schimb, in alte tari acestui aspect legat de campul muncii i se acorda importanta pe... mai mult
02-Sep-2011 5

Munca in echipa, bratara de aur

Angajatorii care reusesc sa isi organizeze activitatea astfel incat salariatii sa poata lucra in echipa vor avea intotdeauna de castigat. In afara de rezultatele productive, creste si atasamentul salariatilor fata de locul de munca. In ciuda opiniei generale, munca in echipa implica o serie de... mai mult
29-Aug-2011 5

Ce inseamna succesul cand suntem tineri si ce inseamna cativa ani mai tarziu

Succesul capata un inteles diferit odata cu trecerea anilor. Daca impresia generala este ca succesul este acelasi pentru toti, un studiu arata ca perspectiva asupra a ceea ce inseamna sa ajungi pe culmi inalte se schimba odata cu trecerea anilor. Astfel, definitia succesului e alta in functie de... mai mult
19-Aug-2011 5

O lauda pe zi din partea sefului tine doctorul la usa

Daca uneori pe angajati ii ia durerea de cap in timp ce se afla la locul de munca, studii recente au aratat ca lauda si recunoasterea calitatilor profesionale la locul de munca pot imbunatati sanatatea salariatilor. Acest studiu a fost intocmit de Casa de asigurari de sanatate AOK (Allgemeine... mai mult
19-Aug-2011 5

De ce nu se mai simt bine germanii la locul de munca

Desi intr-o tara care pare sa asigure un nivel de trai destul de ridicat, salariatii germani par sa nu mai fie fericiti la locul de munca. In plus, se pare ca nici faptul ca primesc unele dintre cele mai mari salarii din Uniune nu le mai asigura buna dispozitie. Aceste concluzii sunt rezultatele... mai mult
04-Aug-2011 5

Ce face un angajator ca sa-si pastreze salariatii

Un studiu in ceea ce priveste metodele aplicate de firme pentru a-si pastra angajatii arata ca sistemul de recompense nu este principala tehnica aplicata de acestia, asa cum era de asteptat. In schimb, cele mai multe societati autohtone par sa isi motiveze angajatii printr-un mediu de lucru placut... mai mult
03-Aug-2011 5

De ce este foarte utila motivarea angajatilor

Asa cum se arata intr-un raport realizat recent in ceea ce priveste nivelul de motivare al angajatilor romani, ar mai trebui efectuate modificari in ceea ce priveste sistemul de management din cadrul companiilor atunci cand vine vorba de acordarea de bonusuri si aplicarea masurilor coercitive. ... mai mult
02-Aug-2011 5

Creste durata concediului, creste si eficienta angajatului...

Concediul nelimitat poate fi, in cazul unor angajati, doar un vis frumos. Pentru foarte multi angajati americani insa, aceasta modalitate de a-si lua concediu este o realitate care s-a concretizat inca de prin anii 90 atunci cand unele companii au decis sa implementeze o noua metoda prin care se... mai mult
01-Aug-2011 5

Vacante ieftine sau de lux, in Romania sau in strainatate. Tu unde vrei sa mergi?

Preturile vacantelor difera in functie de destinatie, conditii si serviciile oferite. In multe situatii insa, aceste tarife depind de situatia economica a unei tari, dar si de simpla decizie a celor care au afaceri in turism de a percepe tarife cu mult mai mari decat nivelul calitatii oferite in... mai mult
22-Iul-2011 5

Cei mai norocosi angajati primesc vacante de 60.000 euro

Companiile multinationale isi permit sa isi rasfete angajatii cu pachete de vacanta cu preturi de pana la 60.000 euro, conform datelor furnizate de unele agentii de turism. Astfel, primele de vacanta acordate de unele companii mari din Romania variaza intre 300 si 2.500 euro, insa aceste sume ajung... mai mult
22-Iul-2011 5

Poate fi relocarea o cheie a succesului in cariera?

Exista multe situatii in care companiile mari aleg sa isi trimita unii angajati in alte orase, dar sunt des intalnite si cazurile in care salariatii decid sa isi schimbe nu functia, ci orasul sau tara in care lucreaza. O astfel de decizie poate fi, adeseori, o treapta catre o functie mai importanta... mai mult
19-Iul-2011 5

Performanta in Romania se plateste cu 270 de lei

Ce valoare mai are astazi un bonus si cat este dispus angajatorul sa scoata din buzunar? Asa cum arata un studiu in acest domeniu, valoarea medie a bonusurilor oferite de angajatorii din mediul privat nu depaseste 270 de lei in vreme ce asteptarile angajatilor sunt mult mai mari si tind spre suma de... mai mult
14-Iul-2011 5

Motivarea angajatilor - Stabiliti si coordonati obiectivele

Daca angajatii firmei dvs. urmaresc reusita in afaceri, felul in care va trebui sa-i motivati pe termen lung devine o adevarata arta. Obiectivele angajatilor sunt desprinse din obiectivele globale ale firmei. Ele descriu anumite sarcini, repartizate cu foarte mare atentie, de indeplinirea carora... mai mult
23-Iun-2011 3

Factori care mentin motivarea angajatilor

Pentru a putea mentine motivarea trebuie recunoscute mai intai cauzele posibile ale lipsei de motivatie a angajatilor. Principalii factori demotivatori sunt: - nesiguranta privind pastrarea locului de munca; - conditii de munca neprielnice sau chiar periculoase; - nivelul scazut al salariului; -... mai mult
16-Iun-2011 5

Cand poate un angajator sa organizeze Cursuri de Formare Profesionala la propriul sediu

Pregatirea profesionala a salariatilor este obligatorie putand fi facuta in modalitatile prevazute de art. 193 Codul muncii republicat, printre care la lit. a) este mentionata si participarea la cursuri organizate de catre angajator.   Potrivit dispozitiilor art. 18 alin. (3) si (4) din OG... mai mult
09-Iun-2011 5

Obligatia de a asigura accesul salariatilor la programe de formare profesionala

Angajatorii au obligatia acordarii salariatilor a tuturor drepturilor ce decurg din lege, din contractul individual de munca si din contractul colectiv de munca aplicabil. Desi nu exista o sanctiune mentionata in mod expres de Codul muncii pentru neindeplinirea obligatiei de formare profesionala... mai mult
06-Iun-2011 5

Metode de pregatire la locul de munca

Ca metode de pregatire la locul de munca, aveti de ales intre: - instruire la locul de munca; - rotatie pe posturi; - mentorat. Instruirea la locul de munca Angajatul este pregatit de un instructor (care poate fi un angajat mai vechi, cu experienta) care il invata cum sa indeplineasca sarcinile... mai mult
30-Mai-2011 5

4 greseli majore de evitat pe perioada crizei financiare

In dorinta de a riposta rapid la situatia de criza economica, multe companii iau decizii pripite, care duc la consecinte dezastruoase.   Pentru a evita greselile majore, va recomandam sa respectati – dvs. si managementul firmei – urmatoarele reguli esentiale:   - Evitati panica   1. Panica Nu... mai mult
29-Mai-2011 5

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Motivarea angajatilor - pagina 10" cu 3.83 / 5 din 245 evaluari
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 

 

NoutatiNoutati Atentie la MODIFICARILE din Salarizare! Documentele OBLIGATORII in cazul unui control
» Detalii Click Aici « Oferiti angajatilor BENEFICII extrasalariale? Iata ce trebuie sa stiti!
» Detalii Click Aici « REVISAL - procedurile corecte de operare + MODIFICARILE legii
» Detalii Click Aici « 202 Modele de fise de post EDITABILE - conforme noului COR & GDPR
» Detalii Click Aici «
 
 
Reviste GratuiteReviste gratuite AlerterAlerter
Serviciu instant de informare
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]

Deprecated: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/inc/conn.php on line 12