Motivarea angajatilor - pagina 10

Un program de salarizare flexibil pentru organizatia de astazi

Salariile reprezinta unul dintre costurile principale ale majoritatii companiilor. Avand in vedere acest lucru, este esentiala monitorizarea periodica a acestora, iar o serie de raportari cu evolutia acestora vor sta la baza unor analize de business aprofundate. In plus, salariile sunt un factor... mai mult
09-Feb-2021 5

Revenirea la locul de munca. Obligatii SSM angajator si salariat pentru prevenirea infectiei cu COVID-19

Ghidul intocmit de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale vine in sprijinul angajatilor si al angajatorilor din sectorul public si deopotriva, din sectorul privat, incercand sa aduca solutii si recomandari pentru desfasurarea activitatii de munca in conditii de siguranta dar si masuri aplicabile... mai mult
24-Iul-2020 5

Reintegrarea angajatilor in contextul COVID-19. Ce proceduri SSM se aplica?

Angajatii revin la locul de munca. Ce proceduri SSM se aplica in contextul COVID-19?   Raspunsul specialistului:   In domeniul securitatii si sanatatii in munca nu au fost stabilite prin acte normative proceduri, instructiuni sau planuri de prevenire pe care sa le respecte angajatorii.   ... mai mult
20-Iul-2020 5

Noile masuri de sprijin pentru firme si antreprenori. Planul oficial de relansare economica

Guvernul Romaniei a publicat Planul de relansare economica in contextul creat de pandemia globala astfel ca se impun masuri concrete cu privire la sprijinirea mediului de afaceri.   Criza sanitara si economica provocata de pandemia globala cu Covid-19 a aratat vulnerabilitatile Romaniei... mai mult
01-Iul-2020 4

Sprijin european pentru femeile din tarile in curs de dezvoltare

Datorita UE, femeile ar putea contribui intr-o mai mare masura la dezvoltarea comunitatilor lor. Uniunea Europeana sustine promovarea egalitatii dintre femei si barbati, atat la nivelul UE, cat si in afara ei.   Este important ca femeile sa aiba drepturi egale pe plan politic, civil,... mai mult
14-Mar-2012 5

Stabilirea structurii si a nivelului de salarizare

Structura de salarizare Structura de salarizare reprezinta raportul dintre diferite niveluri de salarizare ale posturilor organizatiei (dintre conducere si personalul de productie sau marketing, dintre supervizori si simpli angajati). O structura a salariilor creeaza, in interiorul organizatiei, o... mai mult
12-Mar-2012 3

Beneficii flexibile pentru angajati

Daca doriti ca beneficiile pe care le acordati sa aiba efecte pozitive asupra motivarii salariatilor dvs. si asupra sa tisfactiei lor pe post, ele trebuie sa fie cele preferate de salariati. Nu porniti de la premisa ca dvs. stiti cel mai bine ce bene ficii doresc angajatii! Forta de munca este... mai mult
12-Mar-2012 5

Magistratii pot urma cursuri de formare in limba franceza

Poate unele dintre cele mai interesante cursuri de formare sunt cele in limba franceza pe care le pot urma magistratii romani in conditiile pe care vi le vom descrie in articolul de fata. Astfel,  in cadrul Planului de formare in limba franceza a functionarilor publici romani (2010 - 2012),... mai mult
24-Feb-2012 5

Metode de pregatire in afara locului de munca

Instruirea in afara locului de munca se efectueaza prin scoaterea din activitate a angajatilor sau se organizeaza in afara programului normal de lucru. Puteti opta pentru acest gen de instruire in firma dvs. atunci cand: - cunostintele si deprinderile nu pot fi insusite prin instruirea la locul de... mai mult
20-Feb-2012 5

7 pasi siguri pentru o comunicare interna excelenta

1. Planificati strategic comunicarea interna - Fiti pregatit sa interveniti pentru a gestiona efectele crizei. Pentru a raspunde eficient in fata noilor conditii economice, devine imperativa o pla nificare in detaliu a structurii organiza tionale, a proceselor interne si a instrumentelor si... mai mult
10-Feb-2012 5

Elementele-cheie ale comunicarii interne

Pentru a realiza o comunicare interna eficienta pe perioada crizei economice, va recomandam sa tineti seama de urmatoarele directii principale: - Identificati temerile pe care le au angajatii dvs. in aceasta perioada. De pilda, monitorizati mesajele din presa locala si nationala referitoare la... mai mult
10-Feb-2012 5

Cum va puteti ajuta compania sa-si atinga obiectivele in conditii de criza

Partener strategic In primul rand, pentru a putea fi un real partener strategic, ca manager de resurse umane trebuie sa faceti parte din bordul companiei, astfel incat sa puteti influenta deciziile majore ce tin de afacere. Asa veti avea acces atat la informatii ce tin de desfasurarea afacerii,... mai mult
31-Ian-2012 5

Baroul Bucuresti: Curs de pregatire profesionala

In decursul acestei saptamani, Baroul Bucuresti a emis un comunicat in care este precizat ca in luna februarie a.c, in data de 11, va avea loc o dezbatere privind subiecte mai putin aprofundate in domeniul juridic. In concret, dezbaterea va avea loc dupa incheierea Adunarii Generale si va fi o... mai mult
27-Ian-2012 5

Motivele schimbarii locului de munca

Iata mai jos care sunt factorii care cauzeaza fluctuatia de personal si care tin de caracteristicile companiei. Va recomandam sa le acordati o atentie deosebita pentru ca in functie de acestia veti putea decide ce masuri sunt necesare in firma dvs. pentru a tine sub control plecarile voluntare. -... mai mult
23-Ian-2012 5

5 pasi pentru o automotivare eficienta

Daca doriti sa realizati cat mai multe lucruri, evaluati cadrul asupra caruia aveti influenta: propria dvs. persoana, motivarea interioara. 1. Incheiati un pact cu dvs. insiva Fiti constient de obiectivul pe care il puteti atinge. Formulati acest obiectiv in scris si semnati-l ca pe un contract.... mai mult
20-Ian-2012 5

Beneficii optionale acordate angajatilor

1. Prime de vacanta Prima de vacanta se acorda ca un supliment la indemnizatia de concediu de odihna si se plateste inainte de plecarea in vacanta. Ea poate fi stabilita prin negociere si trebuie prevazuta in contractul colectiv de munca de la nivelul unitatii. 2. Prime speciale Primele speciale... mai mult
18-Ian-2012 5

Guvernul va analiza propunerile patronatelor privind sustinerea mediului de afaceri

Primul-ministru Emil Boc a participat saptamana aceasta la reuniunea Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social, principala tema de discutie fiind legata de mentinerea si crearea locurilor de munca. Reuniunea a avut loc doar cu participarea reprezentantilor Guvernului si patronatelor.... mai mult
18-Ian-2012 5

Activitatile de formare si dezvoltare a angajatilor

Simpla disponibilizare a angajatilor nu rezolva problemele unei companii in situatii de criza! In special pentru companiile mici, in aceasta perioada, cheia succesului o constituie formarea profesionala a angajatilor. Cu cat angajatii sunt mai instruiti, cu atat sansele firmei dvs. de a trece cu... mai mult
11-Ian-2012 5

Principii si criterii de salarizare

Principii de salarizare Principiul negocierii salariilor – conform acestui principiu, sa la riul este rezultatul negocierii dintre salariat si administratia companiei; negocierea salariilor presupune negocieri individuale (salariat – administratie), dar si negocieri colective (intre... mai mult
20-Dec-2011 5

Motivarea angajatilor - Nevoile de perfectionare

Angajatii cauta sa faca ceea ce stiu si ceea ce le poate oferi o anumita satisfactie. Ei trebuie sa simta o implinire la finalul activitatii, cand este evaluat rezultatul obtinut. O experienta pozitiva trebuie sa rezulte de fiecare data. Nevoile de perfectionare includ nevoia de independenta in... mai mult
19-Dec-2011 5

Metode de pregatire la locul de munca

Ca metode de pregatire la locul de munca, aveti de ales intre: - instruire la locul de munca; - rotatie pe posturi; - mentorat. Instruirea la locul de munca Angajatul este pregatit de un instructor (care poate fi un angajat mai vechi, cu experienta) care îl în vata cum sa îndeplineasca... mai mult
13-Dec-2011 5

Formarea profesionala continua

Formarea profesionala continua sau dezvoltarea/perfectionarea profesionala este un proces mai complex de pregatire, care presupune fie dobandirea de noi cunostinte si abilitati in calificarea pe care o persoana o poseda deja, fie o policalificare sau recalificare. De obicei, acest tip de formare... mai mult
08-Dec-2011 5

Leadership de criza: zonele de actiune

Atunci cand urmariti pregatirea si sustinerea managerilor din firma dvs. in exercitarea unui leadership adecvat contextului economic actual, va recomandam sa aveti in vedere urmatoarele zone de actiune: Planificarea - Revizuirea planurilor de criza - Evaluarea impactului crizei si a masurilor... mai mult
25-Nov-2011 5

Proiect pentru modificarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj

Un nou proiect de lege se inscrie in forul dezbaterilor parlamentare, spre aprobare, dupa cum urmeaza: Proiect de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca   ART. I - Legea nr. 76/2002 privind... mai mult
25-Nov-2011 5

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Motivarea angajatilor - pagina 10" cu 3.88 / 5 din 310 evaluari
Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 

 

NoutatiNoutati Aflati ce presupune pensionarea in 2021. Ghid practic pentru angajati, angajatori si pensionari!
» Detalii Click Aici « NOU: Ghidul practic al Codului muncii! Cuprinde toate modificarile din ultima perioada
» Detalii Click Aici « Tot ce trebuie sa stiti despre telemunca in 2021! Aflati noutatile pentru acest an!
» Detalii Click Aici « Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor 47 Teste de succes utilizate de profesionist
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]