Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Motivarea angajatilor - pagina 6

Specialisti in HR: 11 legi de aur pentru motivarea resurselor umane

Motivarea resurselor umane reprezinta un domeniu de interes pentru numerosi specialisti. Si trebuie sa recunoastem ca domeniul HR a prins o dinamica inconfundabila in ultimii ani. Din ce in ce mai multe resurse si investitii se aloca pentru consolidarea unei echipe de specialisti HR care detin... mai mult
24-Ian-2014 5

Cele mai eficiente strategii pentru motivarea resurselor umane

Conform cercetarilor din domeniul comportamentului uman, este specific fiecarui individ in parte cat este de motivat. Totusi, dorinta angajatorului sau a managerului este aceea de a avea angajati cat mai bine motivati. Daca motivarea angajatilor dvs. lasa de dorit, aveti mai jos o serie de reguli... mai mult
24-Ian-2014 5

Managementul Resurselor Umane: Factorul motivator – Cariera

Cariera este unul dintre cei mai importanti factori motivanti externi. Ea incununeaza, de fapt, larga recunoastere a performantelor unui angajat. In zilele noastre cariera nu inseamna numai avansare pe scara ierarhica. Extinderea pe orizontala a organizatiilor limiteaza vizibil sansele de avansare... mai mult
23-Ian-2014 5

Oferta speciala pentru specialistii HR si SSM

Specialistii HR si SSM merita tot ce este mai bun, mai ales atunci cand discutam despre instrumentele profesionale pe care le folosesc pentru rezultate exceptionale. Fie ca este un soft multifunctional sau un manual de audit SSM, acestea reprezinta solutii eficiente pentru o multitudine de probleme... mai mult
21-Ian-2014 5

Management HR: 5 pasi pentru a va automotiva

Daca doriti sa realizati cat mai multe lucruri, evaluati cadrul asupra caruia aveti influenta: propria dvs. persoana, motivarea interioara. Incheiati un pact cu dvs. insiva Fiti constient de obiectivul pe care il puteti atinge. Formulati acest obiectiv in scris si semnati-l ca pe un contract.... mai mult
20-Ian-2014 5

Editorial HR: Cum iti motivezi angajatii sa ofere productivitate 100%

Suntem angajatori si suntem leaderi. Nu ne mai permitem sa fim simpli controlori, simple persoane care sa verifice sarcinile si responsabilitatile  delegate catre angajati. Este timpul catalizatorilor de rezultate, a profesionistilor gata sa se implice trup si suflet in afacerile pe care le... mai mult
17-Ian-2014 5

Fluctuatia de personal benefica? Iata cand

Plecarea unui angajat din firma are loc atunci cand relatia de munca (contractul individual de munca) inceteaza. Pensionarile, concedierile si reducerile de personal sunt plecari involuntare, inregistrate in urma deciziilor angajatorului sau ca urmare a unor prevederi legislative. Plecarile... mai mult
17-Ian-2014 5

Motivarea angajatilor in 6 pasi simpli... si necesari!

De gradul de motivare al angajatilor nostri depinde gradul de productivitate pe care acestia il vor infuza in mersul activitatii lor profesionale. Un lucru esential pentru orice departament de resurse umane este ca procesul de motivare a angajatilor sa fie pus la punct si condus de catre... mai mult
10-Ian-2014 5

Comportamentul managerial in relatia cu angajatul

In literatura de specialitate au fost identificate 3 stiluri de conducere (dupa modul de luare a deciziilor):   1) Stilul autoritar sau autocratic   Este caracterizat prin concentrarea autoritatii, preponderenta deciziilor unipersonale, punandu-se mare accent pe autoritatea formala. Managerul... mai mult
22-Aug-2013 4

Caracteristici si indicatori cheie ale aptitudinilor de conducere in materie de SSM

Printre caracteristicile si indicatorii cheie ale aptitudinilor de conducere ferma in materie de SSM in cadrul organizatiilor se numara aptitudini de conducere activa, implicarea si participarea angajatilor si o procedura eficienta de evaluare si analiza a mediului de lucru. Aptitudini de... mai mult
29-Iul-2013 5

Tabloul de bord al pietei unice inseamna o supravghere mai eficienta a pietei muncii

Odata cu lansarea Tabloului de bord al pietei unice, care este disponibil numai online, a fost instituit un sistem de raportare mai detaliat si mai usor de utilizat. Tabloul de bord al pietei unice incorporeaza rapoarte detaliate cu privire la 13 instrumente de guvernanta, precum monitorizarea... mai mult
05-Iul-2013 5

Comportamentul managerial in relatia cu angajatul

1. Stiluri de management in literatura de specialitate au fost identificate 3 stiluri de conducere (dupa modul de luare a deciziilor): 1) Stilul autoritar sau autocratic Este caracterizat prin concentrarea autoritatii, preponderenta deciziilor unipersonale, punându-se mare accent pe... mai mult
14-Mai-2013 5

Sporul pentru munca nenormata inlocuieste sporul pentru munca suplimentara?

Vom analiza mai jos in ce masura se mai aplica prevederile referitoare la sporul pentru munca nenormata. Vom vedea, totodata, daca se poate inlocui sporul pentru ore suplimentare cu acest spor pentru munca nenormata. Solutia consultantului: Sporul pentru munca nenormata nu este reglementat de... mai mult
08-Mai-2013 5

Delegarea vs. formarea profesionala

Potrivit art. 196 alin. (1) din Codul muncii, republicat, participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului. Art. 197 alin. (1) din Codul muncii, republicat, stabileste ca in cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de... mai mult
01-Apr-2013 5

Regulamentul intern. Obligatiile angajatorului cu privire la OUG 96 din 2003

Prin cele ce urmeaza, vom stabili in ce masura este obligat angajatorul sa includa in Regulamentul intern prevederile Legilor 96/2003 si 202/2002 referitoare la sanatatea in munca a salariatelor gravide sau mame. Mentionam astfel ca potrivit dispozitiilor art. 18 din OUG 96/2003, pentru... mai mult
27-Mar-2013 5

Act aditional cu clauza de formare profesionala

Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I.... mai mult
19-Mar-2013 5

Allan Pease, numit si Mr. Body Language vine la Cluj in cadrul seminarului ``How To Be A People Magnet``

Limbajul nonverbal, sau limbajul trupului, a inceput sa fie discutat cu adevarat abia in anul 1970 odata cu aparitia primei carti ce dezbatea acest subiect. De atunci, cercetatori si viitori specialisti in domeniu au examinat acest fenomen incercand sa-i inteleaga particularitatile pana la cele mai... mai mult
18-Mar-2013 5

Posibilitatea acordarii de zile libere in avans cf. Codul Muncii

Art. 122 alin. (3) din Codul muncii dispune ca in perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni. Un instrument excelent, folosit neoficial de multi... mai mult
07-Mar-2013 4

Blocul National Sindical anunta continuarea actiunilor de protest

Blocul National Sindical anunta ca Sindicatul Lucratorilor Postali din Romania (SLPR) continua actiunile de protest inceput in data de 7 februarie 2013. Astfel, pe 28 februarie , in fiecare judet, la prefecturi,  va fi organizata o actiune de protest la care vor participa membrii SLPR din judetul... mai mult
28-Feb-2013 5

Ce faceti daca salariatii au declansat o greva nelegala?

In cazul in care salariatii au incetat activitatea, primul lucru pe care trebuie sa il faca angajatorul este sa analizeze legalitatea acestui demers. Daca va constata ca greva salariatilor nu este legala, deoarece nu respecta vreuna dintre conditiile impuse de lege, angajatorul va parcurge... mai mult
21-Ian-2013 5

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Motivarea angajatilor - pagina 6" cu 3.86 / 5 din 239 evaluari
Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018
Descarcati GRATUIT raportul special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"
 

 

 

 

NoutatiNoutati Ghid practic: subventii pentru angajatori la incadrarea absolventilor
» Detalii Click Aici « GDPR pentru Legislatia Muncii: modele de contracte + clauze speciale + acte aditionale
» Detalii Click Aici « REGULI NOI pentru ANGAJARE: atentie la Greselile frecvente
» Detalii Click Aici « 202 Modele de fise de post EDITABILE - conforme noului COR & GDPR
» Detalii Click Aici «
 
 
Reviste GratuiteReviste gratuite AlerterAlerter
Serviciu instant de informare
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
7 modele de Documente pentru Departamentul HR
- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]

Deprecated: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/inc/conn.php on line 12