LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Motivarea angajatilor

Motivarea angajatilor - pagina 9

Beneficii optionale acordate angajatilor

1. Prime de vacanta Prima de vacanta se acorda ca un supliment la indemnizatia de concediu de odihna si se plateste inainte de plecarea in vacanta. Ea poate fi stabilita prin negociere si trebuie prevazuta in contractul colectiv de munca de la nivelul unitatii. 2. Prime speciale Primele speciale... mai mult
18-Ian-2012

Guvernul va analiza propunerile patronatelor privind sustinerea mediului de afaceri

Primul-ministru Emil Boc a participat saptamana aceasta la reuniunea Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social, principala tema de discutie fiind legata de mentinerea si crearea locurilor de munca. Reuniunea a avut loc doar cu participarea reprezentantilor Guvernului si patronatelor.... mai mult
18-Ian-2012

Proiect pentru modificarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj

Un nou proiect de lege se inscrie in forul dezbaterilor parlamentare, spre aprobare, dupa cum urmeaza: Proiect de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca ART. I - Legea nr. 76/2002 privind... mai mult
25-Nov-2011

Factori care cresc motivarea angajatilor

Factorii care cresc motivarea sunt factori psihologici: aduc acea satisfactie suplimentara pe care o cauta angajatii in munca. Acesti factori se orienteaza in special asupra continutului posturilor ocupate de angajati si, atunci cand sunt pre zenti, sa tisfactia in munca a angajatilor tinde sa... mai mult
23-Nov-2011

Motivele schimbarii locului de munca - variabilele personale

- Atractivitatea unui nou loc de munca Este o caracteristica a fiintei umane sa evite rutina si sa raspunda, dupa o anumita perioada, unor noi provocari. Aceasta motivatie se intalneste in special la angajatii tineri si la cei cu o pregatire profesionala medie si superioara, pentru care factorii... mai mult
21-Nov-2011

Factorii motivatori si atitudinea fata de angajati

Stilul de conducere adoptat in organizatia dvs. trebuie ales in functie de factorii care-i motiveaza pe angajati. Conform teoriei „X–Y“ (Douglas McGregor), atitudinea managerilor fata de angajatii din subordinea lor poate fi de doua tipuri: 1. Unii manageri cred ca angajatii lor sunt niste... mai mult
16-Nov-2011

Nevoile motivationale prioritare ale managerilor

1. Recompensarea Motivarea financiara si nonfinanciara Managerii isi doresc sa fie recompensati pentru eforturile lor de a obtine performante si in special pentru eforturile suplimentare pe care este nevoie sa le faca din cauza crizei economice. Important din acest punct de vedere este sa le... mai mult
14-Nov-2011

Solutii practice pentru a va motiva angajatii

Realizati concordanta angajat – post. Unii angajati au un potential mai ridicat decat altii si prefera sa nu fie controlati prea mult. Altii au nevoie de sprijin. Daca angajatul potrivit este pe postul potrivit, el va fi motivat sa-si indeplineasca sarcinile incredintate. Pentru aceasta: -... mai mult
09-Nov-2011

Factori care mentin motivarea angajatilor

Pentru a putea mentine motivarea trebuie recunoscute mai intai cauzele posibile ale lipsei de motivatie a angajatilor. Principalii factori demotivatori sunt: - nesiguranta privind pastrarea locului de munca; - conditii de munca neprielnice sau chiar periculoase; - nivelul scazut al salariului; -... mai mult
08-Nov-2011

Elaborarea strategiilor si politicilor de resurse umane

Daca doriti ca firma dvs. sa obtina rezultate performante, trebuie sa acordati o atentie deosebita elaborarii strategiilor si adoptarii politicilor privind resursele umane. Rolul strategiei de resurse umane este acela de a identifica si de a adopta cele mai bune modalitati prin care sa se utilizeze... mai mult
31-Oct-2011

Ce este evaluarea riscurilor si de ce este ea necesara

Evaluarea riscurilor definita de literatura de specialitate din cadrul Uniunii Europene este un proces care consta in evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, generate de pericolele existente la locul de munca. Evaluarea riscurilor definita de literatura de... mai mult
27-Oct-2011

Tipuri de formare profesionala

Formarea profesionala a adultilor cuprinde: formarea profesionala initiala si formarea profesionala continua, organizate prin alte forme decat cele specifice sistemului national de invatamant. Formarea profesionala initiala asigura pregatirea in vederea dobandirii competentelor profesionale minime... mai mult
11-Oct-2011

Cate companii locale isi consulta salariatii in privinta beneficiilor

Un raport recent arata ca, la nivel local, circa 40% dintre companii incearca sa afle punctul de vedere al angajatilor inainte de a le acorda beneficii salariale. Alte companii prefera sa aplice insa o strategie care sa nu tina neaparat cont de ceea ce isi doresc salariatii si sa acorde aceste... mai mult
22-Sep-2011

Studiu de caz: Formarea profesionala la initiativa angajatorului

Valabil la 23.09.2011 O societate are un salariat care urmeaza un curs platit de formare profesionala in afara tarii. Salariatul are incheiat cu societatea angajatoare un contract de munca individual. Ce se va intampla astfel cu CIM in perioada in care se desfasoara formarea? Va putea fi suspendat... mai mult
22-Sep-2011

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Motivarea angajatilor - pagina 9" cu 3.85 / 5 din 260 evaluari

Pagina: «1 2 3 4 5 6 7 8910 11 12 »

Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

Recomandari
Noutati
Ultima ora

Noua Lege a Pensiilor 2019 - Text integral Fisa de pontaj zilnic 2019 Calculator salariu brut/net Indemnizatia pentru cresterea copilului 2019 CAS SI CASS la nivelul salariului minim brut in cazul contractelor cu timp partial de munca PSI: Planul de protectie impotriva incendiilor Scrisoare de recomandare Retinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Lucrati cu ZILIERI? Noile reguli Legea somajului Ghid practic de protectia datelor pentru Departamentul HR In caz de conflict de munca, trebuie sa cunosti cateva aspecte esentiale Incetarea de drept a contractului individual de munca Ce spune legea despre invoire? Litigiile de munca in Romania. Cauze. Solutionari Salariul minim pe economie 2019 Concediul de odihna. Prevederi legale

Demisia fara preaviz in 2019 SSM: Evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca Zile libere in 2019! Calendarul sarbatorilor legale Legea Salarizarii Unitare 2019 PSI: Organizarea interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca Model CV Europass Calculeaza-ti varsta de pensionare pentru limita de varsta sau anticipata Clauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitate Ghidul concediilor legale din Romania Concedierea pentru necorespundere profesionala Legea pensiilor actualizata 2019 Contractul individual de munca pe durata determinata Preavizul este obligatoriu? Preaviz la concediere, la demisie si la .... Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Munca suplimentara. Compensarea orelor suplimentare Medicina Muncii. Servicii medicale profilactice. Supravegherea sanatatii lucratorilor Pensia pentru limita de varsta. Ghid complet actualizat

eNews Resurse Umane

Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Noutati Procedura completa la angajare: modificari aparute in 2019
» Detalii Click Aici « ORELE SUPLIMENTARE. Noi OBLIGATII pentru angajatori. Atentionari, spete rezolvate
» Detalii Click Aici « Documente OBLIGATORII in HR – 222 de Formulare, Acte Aditionale si Contracte GATA REDACTATE
» Detalii Click Aici « 37 de Modele de Regulament Intern - conforme cu GDPR
» Detalii Click Aici «

Reviste gratuite Alerter

Alerter
Serviciu instant de informare

Club

Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii