LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Motivarea angajatilor

Motivarea angajatilor - pagina 9

Un program de salarizare flexibil pentru organizatia de astazi

Salariile reprezinta unul dintre costurile principale ale majoritatii companiilor. Avand in vedere acest lucru, este esentiala monitorizarea periodica a acestora, iar o serie de raportari cu evolutia acestora vor sta la baza unor analize de business aprofundate. In plus, salariile sunt un factor... mai mult
09-Feb-2021

Revenirea la locul de munca. Obligatii SSM angajator si salariat pentru prevenirea infectiei cu COVID-19

Ghidul intocmit de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale vine in sprijinul angajatilor si al angajatorilor din sectorul public si deopotriva, din sectorul privat, incercand sa aduca solutii si recomandari pentru desfasurarea activitatii de munca in conditii de siguranta dar si masuri aplicabile... mai mult
24-Iul-2020

Reintegrarea angajatilor in contextul COVID-19. Ce proceduri SSM se aplica?

Angajatii revin la locul de munca. Ce proceduri SSM se aplica in contextul COVID-19? Raspunsul specialistului: In domeniul securitatii si sanatatii in munca nu au fost stabilite prin acte normative proceduri, instructiuni sau planuri de prevenire pe care sa le respecte angajatorii. ... mai mult
20-Iul-2020

Noile masuri de sprijin pentru firme si antreprenori. Planul oficial de relansare economica

Guvernul Romaniei a publicat Planul de relansare economica in contextul creat de pandemia globala astfel ca se impun masuri concrete cu privire la sprijinirea mediului de afaceri. Criza sanitara si economica provocata de pandemia globala cu Covid-19 a aratat vulnerabilitatile Romaniei... mai mult
01-Iul-2020

Comisia cere 2,9 milioane euro pentru fostii angajati ai societatii Nokia in Romania

Comisia Europeana a propus sa se aloce Romaniei 2,9 milioane EUR din Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) pentru a ajuta 1 416 lucratori concediati in Romania de catre SC Nokia Romania SRL si de catre unul dintre furnizorii acesteia sa isi gaseasca alte locuri de munca. Propunerea este... mai mult
22-Oct-2012

Conventia nr. 189 privind Munca decenta pentru persoanlul casnic ar putea sa intre in vigoare in 2013

Conventia nr. 189 privind Munca decenta pentru persoanlul casnic a Organizatiei Internationale a Muncii a fost ratificata saptamana trecuta de Filipine, reprezentantii OIM estimand ca aceasta va intra in vigoare anul viitor si ca va extinde drepturile de baza in domeniul muncii si pentru cei... mai mult
10-Sep-2012

Model act aditional pentru Formare profesionala

Pregatirea profesionala a salariatilor este obligatorie putand fi facuta in modalitatile prevazute de art. 193 Codul muncii republicat, printre care la lit. a) este mentionata si participarea la cursuri organizate de catre angajator. Potrivit dispozitiilor art. 18 alin. (3) si (4) din OG 129/2000,... mai mult
22-Aug-2012

Demisie: In ce fel se plateste formarea profesionala?

Salariatul care nu a respectat clauza privitoare la interdictia demisiei va fi obligat la despagubiri egale cu cheltuielile de formare profesionala pe care le-a efectuat angajatorul sau. Daca in clauza de formare profesionala nu s-a prevazut altfel, despagubirile vor putea fi solicitate intr-o... mai mult
13-Aug-2012

Biroul pentru observarea pietei muncii si a calitatii locurilor de munca a dat publicitatii studiul - Productivitatea muncii in sectorul public

Potrivit prezentului studiu, productivitatea se refera la necesitatea de a face mai mult cu aceleasi sau chiar mai putine resurse. In acest sens, productivitatea in sectorul public se refera la modul in care un sector guvernamental este capabil sa majoreze numarul de servicii prestate... mai mult
13-Aug-2012

Cheltuieli de formare profesionala se deduc?

In ceea ce priveste impozitul pe profit cheltuielile pentru formarea si perfectionarea profesionala a personalului angajat sunt cheltuieli efectuate in scopul obtinerii de venituri, deductibile, in baza prevederilor art. 21 alin. (2) lit. h) din Codul fiscal . In cazul veniturilor din activitati... mai mult
06-Aug-2012

Esti manager sau lider? Afla aici

Calitatile unui bun manager Un bun manager este o persoana care intruneste cel putin urmatoarele calitati: - o putere mare de sinteza si analiza: spre deosebire de un specialist, care este centrat pe obiectivul/obiectivele pe care le are de indeplinit, un manager trebuie sa aiba o viziune de... mai mult
02-Iul-2012

Dreptul salariatului student la concedii pentru formare profesionala

Intrebare: Avem un angajat din 2004, in varsta de 35 de ani care in momentul de fata este student in anul I. Am primit o cerere din partea lui in care ni se solicita sa avem in vedere ca este student pentru a beneficia de drepturile care i se cuvin. Puteti sa-mi spuneti va rog ce drepturi are in... mai mult
29-Iun-2012

De ce comunicarea interna este acum extrem de necesara

Tocmai in conditiile in care angajatorii sunt foarte preocupati de destinul economic al propriilor companii, comunicarea interna trebuie luata in calcul ca o componenta esentiala in gestionarea impactului pe care criza economica il are asupra firmelor. Iata si motivele: Demotivare 1. Comunicarea... mai mult
10-Apr-2012

Ce trebuie sa contina strategie a organizatiei imbatabila

- obiectivele strategice – specificarea nivelului cantitativ si calitativ pe care trebuie sa-l atinga organizatia la un moment dat; - actiunile de intreprins – ce trebuie sa se faca concret pentru a fi atinse obiectivele de actiune; - termenele – trebuie stabilit termenul final (momentul... mai mult
10-Apr-2012

Un angajat motivat se cunoaste dupa zambet

De Paste, Edenred Romania ii ajuta pe angajatorii romani sa readuca zambetul pe chipul propriilor salariati, oferindu-le doua instrumente de motivare si retentie: Ticket Cadou si card Compliments. Si asta pentru ca un zambet schimba totul si poate aduce un plus de energie si pasiune pentru orice... mai mult
05-Apr-2012

Noile principii de salarizare

- Principiul negocierii salariilor – conform acestui principiu, salariul este rezultatul negocierii dintre salariat si administratia companiei; negocierea salariilor presupune negocieri individuale (salariat – administratie), dar si negocieri colective (intre reprezentanti ai salariatilor si ai... mai mult
04-Apr-2012

Acordarea burselor private: Formularul 225

Persoanele fizice salariate care au realizat venituri din salarii si au efectuat in cursul anului cheltuieli pentru acordarea burselor private, conform Legii nr. 376/2004 privind bursele private, cu modificarile ulterioare, pot solicita restituirea acestora, in limita sumei reprezentand pana la 2%... mai mult
29-Mar-2012

Elementele-cheie ale comunicarii interne eficiente pe timp de criza

Pentru a realiza o comunicare interna eficienta pe perioada crizei economice, va recomandam sa tineti seama de urmatoarele directii principale: - Identificati temerile pe care le au angajatii dvs. in aceasta perioada. De pilda, monitorizati mesajele din presa locala si nationala referitoare la... mai mult
22-Mar-2012

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Motivarea angajatilor - pagina 9" cu 3.88 / 5 din 310 evaluari

Pagina: «1 2 3 4 5 6 7 8910 11 12 13 14 »

Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

Recomandari
Noutati
Ultima ora

Noua Lege a Pensiilor 2021 - Text integral Fisa de pontaj zilnic 2021 Calculator salariu brut/net Indemnizatia pentru cresterea copilului 2021 CAS SI CASS la nivelul salariului minim brut in cazul contractelor cu timp partial de munca PSI: Planul de protectie impotriva incendiilor Somaj Tehnic Scrisoare de recomandare Retinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Lucrati cu ZILIERI? Noile reguli Legea somajului Ghid practic de protectia datelor pentru Departamentul HR In caz de conflict de munca, trebuie sa cunosti cateva aspecte esentiale Incetarea de drept a contractului individual de munca Ce spune legea despre invoire? Litigiile de munca in Romania. Cauze. Solutionari Salariul minim pe economie 2021 Concediul de odihna. Prevederi legale

Demisia fara preaviz in 2021 SSM: Evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca Zile libere in 2021! Calendarul sarbatorilor legale Legea Salarizarii Unitare 2020 PSI: Organizarea interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca Model CV Europass Calculeaza-ti varsta de pensionare pentru limita de varsta sau anticipata Clauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitate Ghidul concediilor legale din Romania Concedierea pentru necorespundere profesionala Legea pensiilor actualizata 2021 Contractul individual de munca pe durata determinata Preavizul este obligatoriu? Preaviz la concediere, la demisie si la .... Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Munca suplimentara. Compensarea orelor suplimentare Medicina Muncii. Servicii medicale profilactice. Supravegherea sanatatii lucratorilor Pensia pentru limita de varsta. Ghid complet actualizat

eNews Resurse Umane

Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Noutati Aflati ce presupune pensionarea in 2021. Ghid practic pentru angajati, angajatori si pensionari!
» Detalii Click Aici « NOU: Ghidul practic al Codului muncii! Cuprinde toate modificarile din ultima perioada
» Detalii Click Aici « Tot ce trebuie sa stiti despre telemunca in 2021! Aflati noutatile pentru acest an!
» Detalii Click Aici « Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor 47 Teste de succes utilizate de profesionist
» Detalii Click Aici «

Club

Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii