Motivarea angajatilor - pagina 9

Sporul pentru munca nenormata inlocuieste sporul pentru munca suplimentara?

Vom analiza mai jos in ce masura se mai aplica prevederile referitoare la sporul pentru munca nenormata. Vom vedea, totodata, daca se poate inlocui sporul pentru ore suplimentare cu acest spor pentru munca nenormata. Solutia consultantului: Sporul pentru munca nenormata nu este reglementat de... mai mult
08-Mai-2013 5

Delegarea vs. formarea profesionala

Potrivit art. 196 alin. (1) din Codul muncii, republicat, participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului. Art. 197 alin. (1) din Codul muncii, republicat, stabileste ca in cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de... mai mult
01-Apr-2013 5

Regulamentul intern. Obligatiile angajatorului cu privire la OUG 96 din 2003

Prin cele ce urmeaza, vom stabili in ce masura este obligat angajatorul sa includa in Regulamentul intern prevederile Legilor 96/2003 si 202/2002 referitoare la sanatatea in munca a salariatelor gravide sau mame. Mentionam astfel ca potrivit dispozitiilor art. 18 din OUG 96/2003, pentru... mai mult
27-Mar-2013 5

Act aditional cu clauza de formare profesionala

Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I.... mai mult
19-Mar-2013 5

Allan Pease, numit si Mr. Body Language vine la Cluj in cadrul seminarului ``How To Be A People Magnet``

Limbajul nonverbal, sau limbajul trupului, a inceput sa fie discutat cu adevarat abia in anul 1970 odata cu aparitia primei carti ce dezbatea acest subiect. De atunci, cercetatori si viitori specialisti in domeniu au examinat acest fenomen incercand sa-i inteleaga particularitatile pana la cele mai... mai mult
18-Mar-2013 5

Posibilitatea acordarii de zile libere in avans cf. Codul Muncii

Art. 122 alin. (3) din Codul muncii dispune ca in perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni. Un instrument excelent, folosit neoficial de multi... mai mult
07-Mar-2013 3

Blocul National Sindical anunta continuarea actiunilor de protest

Blocul National Sindical anunta ca Sindicatul Lucratorilor Postali din Romania (SLPR) continua actiunile de protest inceput in data de 7 februarie 2013. Astfel, pe 28 februarie , in fiecare judet, la prefecturi,  va fi organizata o actiune de protest la care vor participa membrii SLPR din judetul... mai mult
28-Feb-2013 5

Ce faceti daca salariatii au declansat o greva nelegala?

In cazul in care salariatii au incetat activitatea, primul lucru pe care trebuie sa il faca angajatorul este sa analizeze legalitatea acestui demers. Daca va constata ca greva salariatilor nu este legala, deoarece nu respecta vreuna dintre conditiile impuse de lege, angajatorul va parcurge... mai mult
21-Ian-2013 5

Cum se face dovada formarii profesionale in cazul unui control de la ITM?

Formarea profesionala a persoanelor se poate realiza in cadrul sistemului de invatamant stabilit potrivit Legii 1/2011 a educatiei nationale, dar si in afara acestui sistem. Exista reglementari privind formarea profesionala a salariatilor in dispozitiile Codului muncii , republicat, ale OG... mai mult
13-Dec-2012 5

Conventie civila. Inspector de resurse umane

Intrebare: Suntem o firma de contabiliate si dorim sa stim daca putem incheia o conventie civila cu o persoana fizica (economist, cu atestat de formare profesionala pentru inspector/referent resurse umane), care sa se ocupe de partea de resurse umane, atunci cand solicitam astfel de servicii. Dorim... mai mult
11-Dec-2012 5

Sindicatul nereprezentativ este partener de dialog social

Intrebare: In companie sunt doua sindicate: 1 reprezentativ 50+1 si al doilea nereprezentativ 26% din salariati. Al doilea sindicat nereprezentativ dar cu nr. mare de membrii peste 1500 nu este primit la negocieri si nici revendicarile nu ii sunt primite. Cum poate negocia la nivel de unitate sau... mai mult
10-Dec-2012 5

In ce fel se intocmeste un program de formare profesionala?

Ca baza legala exista ORDONANTA GEVERNULUI 129 din 2000 si HG 522 DIN 2003 cu privire la formarea profesionala. Perfectionare intra in formare profesionala. Tipurile de cursuri de formsare profersionala sunt initiere, calificare, recalificare. perfectionare, specializare. La elaborarea unui... mai mult
06-Nov-2012 5

Comisia cere 2,9 milioane euro pentru fostii angajati ai societatii Nokia in Romania

Comisia Europeana a propus sa se aloce Romaniei 2,9 milioane EUR din Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) pentru a ajuta 1 416 lucratori concediati in Romania de catre SC Nokia Romania SRL si de catre unul dintre furnizorii acesteia sa isi gaseasca alte locuri de munca. Propunerea este... mai mult
22-Oct-2012 5

Formarea profesionala e considerata munca suplimentara?

In cazul in care salariatii participa la cursuri de formare profesionala, acestia nu exercita lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu ci isi exercita dreptul de participare la programe de formare profesionala consacrat de Codul muncii si de OG 129/2000 privind formarea... mai mult
17-Oct-2012 5

Imbunatatirea si tinerea sub control a fluctuatiei de personal

Plecarea unui angajat din firma are loc atunci cand relatia de munca (contractul individual de munca) inceteaza. Pensionarile, concedierile si reducerile de personal sunt plecari involuntare, inregistrate in urma deciziilor angajatorului sau ca urmare a unor prevederi legislative. Plecarile... mai mult
10-Oct-2012 5

Noutati legislative de interes pentru domeniul muncii

Va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 693 din 9 octombrie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.     Ordinul Ministerul Administratiei si Internelor nr. 224 din 14 septembrie 2012 privind... mai mult
10-Oct-2012 5

Restituirea cheltuielilor pentru Formare profesionala organizata de angajator

Intrebare: Cum poate cuantifica angajatorul valoarea unui curs training intern , pe care apoi sa-l insereze in contractul de formare profesionala prin care se va cere angajatului sa restituie acea suma daca pleaca din firma mai repede de perioada stabilita? Raspuns: Conform art. 193 lit. a) din... mai mult
08-Oct-2012 5

Prestatiile sociale: o sursa de motivare excelenta in randul angajatilor

Orice firma presteaza anumite servicii sociale. Prin intermediul acestora, o companie isi poate pastra mai usor angajatii sau poate atrage nou veniti in firma. Posibilitatile sunt extrem de variate: prime de Craciun sau de concediu, consultanta gratuita in domeniu legislativ sau tichete de masa,... mai mult
26-Sep-2012 5

Cat ne costa formarea profesionala

Daca participarea la cursuri este initiata de firma dvs., atunci trebuie sa suportati toate cheltuielile legate de acestea (conform art. 197 din Codul muncii republicat). Daca un angajat al firmei solicita participarea la o forma de pregatire profesionala, Codul muncii prevede ca, impreuna cu... mai mult
13-Sep-2012 5

Conventia nr. 189 privind Munca decenta pentru persoanlul casnic ar putea sa intre in vigoare in 2013

Conventia nr. 189 privind Munca decenta pentru persoanlul casnic a Organizatiei Internationale a Muncii a fost ratificata saptamana trecuta de Filipine, reprezentantii OIM estimand ca aceasta va intra in vigoare anul viitor si ca va extinde drepturile de baza in domeniul muncii si pentru cei... mai mult
10-Sep-2012 5

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Motivarea angajatilor - pagina 9" cu 3.86 / 5 din 320 evaluari
Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 

 

NoutatiNoutati NOU! Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici « DIURNA Legala: ANAF amendeaza drastic veniturile salariale mascate sub forma diurnelor!
» Detalii Click Aici « Noua clasificare a Ocupatiilor. Fiti la curent cu NOILE modificari aduse COR-ului!
» Detalii Click Aici « Regulamentul Intern a fost actualizat cu modificarile aduse Codului muncii prin Legea 208/2021. Aten
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]