Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisa postului - pagina 18

Instruirea la locul de munca. Procedura si norme in vigoare

Va reamintim ca instruirea la locul de munca are ca scop: -    prezentarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca; -    prezentarea masurilor si activitatilor de prevenire si protectie specifice fiecarui loc de munca. Pentru a-si atinge scopul, instruirea la locul de munca va... mai mult
09-Apr-2012 5

Care sunt scopul si durata instruirii introductiv-generale?

Va oferim mai jos o serie de informatii cu privire la scopul si durata instruirii introductiv-generale in cadrul societatilor, ca urmare a solicitarilor numeroase de informare in acest sector in care se ivesc, de multe ori, probleme la care angajatorul trebuie sa gaseasca solutia in cel mai... mai mult
09-Apr-2012 5

La adapost de accidente la locul de munca: Evaluarea riscurilor

Evaluarea riscurilor este esentiala pentru abordarea europeana privind prevenirea sanatatii si a securitatii in munca. Exista motive intemeiate pentru aceasta. Daca procesul de evaluare a riscurilor - inceputul abordarii gestionarii sanatatii si a securitatii - nu se realizeaza in mod... mai mult
09-Apr-2012 5

Aparitii legislative: dreptul muncii si securitatea sociala

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 225/226, din 4 aprilie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 226     Decizia Curtii Constitutionale nr.... mai mult
05-Apr-2012 5

Obligatiile salariatilor stabilite prin Regulamentul Intern

Salariatii Angajatorului au, in principal, urmatoarele obligatii: a) obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce le revin conform fisei postului; b) obligatia de a respecta disciplina muncii; c) obligatia de a respecta prevederile cuprinse in regulamentul... mai mult
28-Mar-2012 5

Model decizie pentru marirea salariului minim pentru ITM din 2012

Avand in vedere aparitia HG 1225/2011 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata - publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 922 din 27 decembrie 2011 incepand cu 01.01.2012 trebuie marite salariile angajatilor. In acest sens trebuie inregistrate in Revisal... mai mult
27-Mar-2012 5

De ce sunt utile fisele de post

Rolul fisei postului din perspectiva angajatorului Iata care sunt avantajele majore pe care le ofera elaborarea si utilizarea unor fise de post adecvate: * Fisa postului reprezinta suport pentru conceperea anuntului de angajare. Indiferent de forma in care veti face anuntul de angajare (ziar,... mai mult
19-Mar-2012 3

Noile coduri ar putea fi aplicate abia in 3 ani

Studiile de impact cu privire la noile coduri, publicate pe site-ul Ministerului Justitiei, arata ca in lipsa suplimentarii si ocuparii efective a schemelor de personal, precum si fara o finantare suplimentara a sistemului juridic si in absenta unui plus de suport logistic, este imposibila... mai mult
16-Mar-2012 5

Fisa postului din perspectiva angajatului

Iata care sunt avantajele majore pe care le ofera elaborarea si utilizarea unor fise de post adecvate: - Fisa postului reprezinta suport pentru conceperea anuntului de angajare. Indiferent de forma in care veti face anuntul de angajare (ziar, on-line, agentii de recrutare, recrutare interna),... mai mult
08-Mar-2012 5

Fisa de post. Stii ce trebuie sa includem obligatoriu in aceasta fisa?

Potrivit art. 17 alin. (3) lit. e) din Codul muncii, republicat, astfel cum a fost modificat si completat prin Legea 40/2011, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului... mai mult
08-Mar-2012 5

Colaborarea in domeniul securitatii sociale dintre Romania si Republica Moldova

In cadrul sedintei comune a guvernelor Romaniei si Republicii Moldova din 3 martie 2012 a fost semnat Aranjamentul administrativ de aplicare a Acordului in domeniul securitatii sociale dintre Romania si Republica Moldova (Acord care a intrat in vigoare la 1 septembrie 2011), si Protocolul de... mai mult
06-Mar-2012 5

VIDEO: Angajatorul comunica fisa postului prin orice mijloc de comunicare

Care este procedura de comunicare a a fisei postului? Ce atitudine poate lua angajatorul fata de un angajat care refuza sa semneze o fisa de post modificata fata de cea pe care a semnat-o la momentul angajarii? Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii... mai mult
01-Mar-2012 5

Ce trebuie sa stim neaparat despre fisa de post

Ne-a atras atentia zilele trecute un studiu de caz prin care ni se cerea un model de fisa de post pentru un inspector de sisteme de productie, precum si pentru alte cateva functii din acelasi domeniu si din cadrul aceleiasi intreprinderi, in care sa apara si criteriile de performanta. Pentru ca... mai mult
28-Feb-2012 5

COR 2012: Clasificarea ocupatiilor din Romania introduce meseria de maestru magician si o radiaza pe cea de grefier

Sa vedem ce s-a mai schimbat in ceea ce priveste clasificarea ocupatiilor din Romania, mai ales daca ne amintim ca ultimele modificari legislative au avut loc cu foarte putin timp in urma. Ne-am obisnuit deja ca noutatile legislative sa apara peste noapte chiar si atunci cand speram, in sfarsit,... mai mult
24-Feb-2012 5

In scoli vor fi introduse cursuri optionale de legislatia muncii

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), Ministerul Educatiei (MECTS) si Inspectia Muncii (IM) au semnat pe 22 februarie protocoale de colaborare in vederea cresterii gradului de ocupare a persoanelor fara loc de munca si pregatirea tinerilor care urmeaza sa intre pe piata muncii... mai mult
23-Feb-2012 5

Atentie la Fisa postului vs Fisa de Evaluare, in cazul concedierii

Intrebare: Care este articolul din Codul muncii pe baza caruia se poate desface CIM, la initiativa angajatorului, in temeiul neindeplinirii de catre angajat a sarcinilor stabilite prin fisa postului? Exista anumite etape ce trebuie urmate (ex. avertisment, referat etc.) ?   Raspuns: Paralel cu... mai mult
22-Feb-2012 5

Guvernul propune liberalizarea tarifelor notarilor

In sedinta de Guvern din 21 februarie a fost adoptat un proiect pilot privind liberalizarea onorariilor percepute de notari, dar si crearea unei competitii mai puternice intre cabinetele notariale, potrivit declaratiei ministrul Justitiei, Catalin Predoiu. Proiectul isi propune sa identifice... mai mult
22-Feb-2012 5

Obligativitatea fisei postului

Nu faceti greseala pe care o fac multi angajatori, si anume nu considerati fisa postului un instrument facultativ. Chiar daca, la fel ca si regulamentul intern, fisa postului este unul dintre documentele cele mai flexibile in stabilirea, derularea si incetarea raporturilor de munca, acest lucru... mai mult
20-Feb-2012 5

VIDEO: Constituirea garantiilor in numerar

Societatea noastra detine siloz de cereale si are angajati in functia de operator siloz,manipulant marfuri si sef statie siloz. Pentru seful de siloz care receptioneaza si livreaza marfa i se retine o garantie. Conducerea societatii doreste sa faca raspunzator material pe toti angajatii care sunt... mai mult
17-Feb-2012 5

Regulament Ordine Interioara: Elaborare si aplicare

Regulamentul de Ordine Interioara constituie un document de maxima importanta in cadrul societatii pe care o conduceti. Disciplina muncii va fi poate domeniul cel mai usor de gestionat in momentul in care decideti sa aveti alaturi un astfel de sprijin: Regulamentul de ordine interioara in... mai mult
17-Feb-2012 5

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Fisa postului - pagina 18" cu 3.71 / 5 din 1240 evaluari
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 

 

NoutatiNoutati 57 de Fise de Post gata redactate, actualizate conform GDPR
» Detalii Click Aici « Procedura de completare a Declaratiei 112 - explicatii si instructiuni clare
» Detalii Click Aici « ATENTIE la cele 9 PROCEDURI OBLIGATORII in HR conform Codului Muncii
» Detalii Click Aici « Managementul Conflictelor - Cele 5 moduri de rezolvare + Solutiile expertilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Reviste GratuiteReviste gratuite AlerterAlerter
Serviciu instant de informare
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]