Agentia Europeana pentru SSM: riscurile locurilor de munca ecologice

SSM si PSIlocuri de munca ecologiceAgentia Europeana pentru SSM
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Sunt „locurile de munca ecologice” sigure?

Avand in vedere presiunea in directia reducerii emisiilor de dioxid de carbon, reducerii cantitatii de deseuri, cresterii eficientei energetice si proportiei energiei regenerabile, UE se indreapta catre o crestere rapida a numarului de „locuri de munca ecologice” – care contribuie la protejarea sau refacerea mediului. Totusi, avand in vedere introducerea noilor tehnologii si procese in economia ecologica, ce implicatii exista pentru sanatatea si securitatea in munca a lucratorilor? Odata cu publicarea unui nou raport de previzionare, Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA) atrage atentia asupra riscurilor la adresa sanatatii si securitatii in munca (SSM) in legatura cu locurile de munca ecologice.

Proiectul de previzionare incearca sa identifice riscuri noi sau emergente in acest important domeniu. In acest sens, proiectul identifica mai multe scenarii viitoare posibile, examinand modul in care va evolua cel mai probabil munca in cadrul locurilor de munca ecologice pana in anul 2020 si provocarile viitoare la adresa SSM determinate de aceasta, avand in vedere dezvoltarea tehnologiilor ecologice si o varietate de conditii sociale si economice.

Astfel cum afirma directorul EU-OSHA, Christa Sedlatschek, „scenariile create in cadrul proiectului nostru de previzionare sunt instrumente solide, care le vor oferi factorilor de decizie din UE informatii privind modul in care pot concepe economia ecologica viitoare, in scopul mentinerii sanatatii si securitatii in munca a lucratorilor din Europa. Daca se doreste sa fie cu adevarat durabile si sa contribuie la obiectivele Strategiei UE 2020 privind cresterea inteligenta, ecologica si favorabila incluziunii, trebuie sa ne asiguram ca locurile de munca ecologice ofera conditii de munca sigure, sanatoase si decente. Locurile de munca ecologice trebuie sa fie adecvate atat pentru lucratori, cat si pentru mediu.

UE este hotarata sa asigure echilibrul intre cresterea economica si eforturile de protejare a mediului si a stabilit o serie de obiective ambitioase privind reducerea emisiilor de dioxid de carbon si a deseurilor si cresterea eficientei energetice si a proportiei energiei regenerabile. Indeplinirea acestor obiective va conduce la extinderea rapida a economiei ecologice. Exista insa deja dovezi ca „ecologizarea” economiei UE a avut ca rezultat cresterea riscurilor la care sunt expusi lucratorii.

Noile tehnologii si procese necesita noi combinatii de competente pentru fi gestionate, insa cresterea rapida in acest domeniu al economiei, impreuna cu presiunea economica si politica, ar putea genera deficiente in materie de competente, lucratorii fiind periculos de neexperimentati si nepregatiti pentru activitatea pe care o desfasoara.

Exista, de asemenea, o serie de riscuri „vechi”, care caracterizeaza diferite situatii si combinatii, necesitand in egala masura competente specifice noi. Instalarea unor componente fotovoltaice pe acoperisuri, de exemplu, combina riscurile traditionale legate de constructii si riscurile privind instalatiile electrice: lucratorii au nevoie, prin urmare, de formare specifica pentru a desfasura aceasta activitate. Unele rasini epoxidice utilizate la producerea turbinelor eoliene provoaca alergii. Adoptarea unor noi acte legislative poate, de asemenea, sa aiba efecte neintentionate: noile legi privind reducerea cantitatii de deseuri trimise la depozitele de deseuri, de exemplu, au avut ca rezultat rate peste medie ale accidentelor de munca si bolilor in randul lucratorilor din sectorul tratarii deseurilor.

Raportul, precum si un rezumat intitulat „Green jobs and occupational safety and health: Foresight on new and emerging risks associated with new technologies by 2020” (Locurile de munca ecologice si sanatatea si securitatea in munca: Previziuni asupra riscurilor noi si emergente asociate noilor tehnologii pana in 2020) sunt disponibile pe site-ul EU-OSHA, in noua sectiune dedicata riscurilor la adresa SSM in economia ecologica.

Sursa: Agentia Europeana pentru SSM
https://osha.europa.eu/ro/press/press-releases/green-jobs

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSM si PSIlocuri de munca ecologiceAgentia Europeana pentru SSM

Data aparitiei: 11 Aprilie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Agentia Europeana pentru SSM: riscurile locurilor de munca ecologice Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]