LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Rata de inactivitate economica este cu 76% mai mare in randul femeilor

Rata de inactivitate economica este cu 76% mai mare in randul femeilor

Mara Dobrin10 Iulie 2017

10 Iulie 2017

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti mai putin bune, avand in vedere ca statisticile arata ca femeile din Romania au o rata de inactivitate economica cu 76% mai mare decat barbatii. Aceste informatii au fost puse la dispozitie de Blocul National Sindical (BNS), citand datele Eurostat.

89 de milioane de persoane sunt inactive la nivelul Uniunii Europene

Daca ar fi sa ne raportam la nivelul Uniunii Europene (UE), am observa ca 89 de milioane de persoane cu varsta intre 15 si 64 de persoane sunt inactive la nivelul Uniunii Europene.

Asadar, peste un sfert din populatia cu varsta cuprinsa intre 15 si 64 de ani (27,1%) se afla, in momentul de fata, in afara pietei muncii, nefiind nici persoane ocupate, nici someri.

Ce ocupatii au aceste persoane? Este vorba despre persoanele aflate in proces de educatie/formare (35% din totalul populatiei inactive), persoane pensionate (16%), persoane aflate in incapacitate de munca (16%), sau persoane ce au in ingrijire copii sau persoane adulte ce au nevoie de ingrijire (10%).

"Pentru Romania 10% din populatia inactiva se afla in situatie de incapacitate de munca, 14,8% datorita unor responsabilitati familiale, 2,8% au in ingrijire copii sau adulti, 29% sunt intr-o forma de educatie/formare profesionala, 15,9% sunt pensionati, 6,8% se gandesc ca nu exista locuri de munca disponibile", informeaza Agerpres.

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Asfel, 60% dintre persoanele inactive sunt femei, iar opt din zece persoane inactive — 78% — au declarat ca nu doresc sa munceasca si, ca urmare, nu cauta un loc de munca.

Cea mai mare rata de inactivitate se inregistreaza in Italia (35,1%), iar cea mai redusa rata in Suedia, avand in vedere statele care se afla in UE.

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
rata de inactivitate economica

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<