legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Reglementari de SSM: Ce reprezinta instructiunea proprie si cum se elaboreaza ea

21 Decembrie 2012
21 Decembrie 2012
reglementari ssminstructiuni
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Instructiunea proprie, act juridic intern conform definitiei, se elaboreaza in vederea completarii si aplicarii reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinând seama de specificul activitatilor locurilor de munca dintr-o intreprindere/unitate.

Scopul instructiunilor este stabilit prin lege si consta in realizarea prevederilor de securitate si sanatate in munca in conditiile date.

Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca, specifice fiecarei activitati, au scopul de a:

• prevenii accidentele de munca si bolile profesionale;
• elimina sau diminua factorii de risc existenti in procesul de munca;
• imbunatati conditiile de munca;
• reduce efortului fizic;
• lua masurile cele mai adecvate in munca depusa de persoanele sensibile la riscuri cum ar fi femeile, tinerii etc.
Instructiunile proprii au rol in:
• efectuarea instruirilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
• cercetarea accidentelor de munca in vederea stabilirii cauzelor producerii acestora si a responsabilitatilor;
• autocontrolul de securitate si sanatate in munca;
• elaborarea planurilor de prevenire si protectie;
• realizarea auditurilor si inspectiilor;
• stabililirea si sanctionarea abaterilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca efectuate de salariatii din cadrul intreprinderii/unitatii, având la baza actul juridic intern – instructiunea proprie.
 
Instructiunile proprii trebuie sa cuprinda:

- obiectul instructiunii;
- scopul instructiunii;
- domeniul de aplicare;
- cadrul legislativ de referinta;
- terminologie;
- componentele sistemului de munca:
- forta de munca;
- sarcina de munca;
- mijloce de munca utilizate (utilaje, materiale folosite);
- mediul de munca;
- riscuri de accidentare si imbolnavire profesionala.
NOUTATI din Legislatia muncii

Contractul individual de munca – Tot ce trebuie sa stiti!


Contractul de Munca. 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege + 43 formulare CADOU

  • Modele complete, corecte si actualizate
  • Explicatii clare despre drepturile si obligatiile partilor
  • Ghid practic pentru evitarea amenzilor si conflictelor de munca
Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]