Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce crede ministrul Muncii despre somajul din tara noastra

18 Iulie 2011
18 Iulie 2011
rata somajuluiministrul munciiputere financiara
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In cadrul unei intalniri care a avut loc recent la Alba Iulia, ministrul Muncii, Sebastian Lazaroiu a declarat ca, prin comparatie cu alte state din Europa, rata somajului inregistrata in tara noastra nu este cu mult mai mare.

Astfel, din punctul sau de vedere, in ceea ce priveste cifrele care indica rata somajului, aceasta este "rezonabila". Sebastian Lazaroiu considera si ca aceasta rata care in moment este de 4,8% cunoaste "un trend descendent", previziunile legate de o scadere a somajului fiind astfel cat se poate de optimiste.

In ceea ce priveste posibilitatea ca situatia sa se schimbe in urmatorii ani si sa se alinieze la conditiile care exista acum in alte state membre ale Uniunii Europene, se urmeaza procedurile care sa ajute la indeplinirea obiectivelor de crestere a numarului celor care ocupa un post de munca.

Astfel, referitor la planurile existente in aceasta privinta, ministrul Muncii a mentionat ca tara noastra are un obiectiv semnificativ care vizeaza urmatorii zece ani, acesta fiind de crestere a ratei de ocupare la nivelul tarii de la 63% cat este in acest moment pana la 70%, potrivit nivelului propus in Strategia 2020.
Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Vreau acest produs →
Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vreau acest produs →
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →

De atingerea acestei tinte depind foarte multe aspecte care tin de dezvoltarea economica a Romaniei si de puterea financiara a acesteia. Astfel, atingerea acestui obiectiv va avea o influenta pozitiva asupra economiei romanesti.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: rata somajuluiministrul munciiputere financiara
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Obligatii fiscale privind premiile acordate salariatilorIntrebare: In perioada urmatoare, la nivel de angajator in cadrul unor departamente vor avea oc concursuri cu regulament, iar la final castigatorii vor primi premii in vouchere achizitioante la retailer gen emag. La acest moment nu am informata daca acele vouchere vor fi achizitionate pe firma sau direct pe numele angajatului. Potrivit art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal, orice venituri in bani sau in natura acordate salariatilor in legatura cu raportul de munca, inclusiv avantajele, sunt tratate ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Conditii privind indemnizatia pe duRATA SOMAJULUI tehnic. OUG 30/2020Studentii romani vor sa plece la studii in strainatate ca sa se faca economisti sau specialisti in marketingANOFM: RATA SOMAJULUI din luna decembrie 2016 a fost de 4,77%RATA SOMAJULUI din Romania, in scadere. A ajuns, in noiembrie, la 5,7%Legea somajului 2024. Legea nr. 76/2002 actualizata 2024

ULTIMELE ARTICOLE

INS: RATA SOMAJULUI a ajuns in Romania la 5,3%, in luna noiembrie 2024INS: RATA SOMAJULUI in trimestrul III din 2024 a fost de 5,6%, in crestereRATA SOMAJULUI inregistrat in evidentele ANOFM in luna octombrie 2024 a ajuns la 3,20%INS: RATA SOMAJULUI in luna septembrie 2024 s-a mentinut la 5,5%RATA SOMAJULUI a urcat, in august, la 5,5% - cati someri sunt in Romania?
Mai multe articole despre rata somajului

ARTICOLE SIMILARE

MINISTRUL MUNCII: O noua indexare a pensiilor cu rata inflatiei in 2013MINISTRUL MUNCII: Pensiile trebuie acordate pe criteriul contributivitatiiStudiu de caz: Procedura de tranzitie la noua codificare inscrisa in CORRemanierea Guvernului a fost votata! Lia Olguta Vasilescu NU va mai fi MINISTRUL MUNCIICe crede MINISTRUL MUNCII despre majorarea indemnizatiei

ULTIMELE ARTICOLE

Noi OCUPATII pentru care furnizorii specializati pot organiza programe de formare profesionalaOcuparea functiilor in domeniul IT - angajarea este posibila in lipsa unor studii superioare de specialitate? CONDITIICumpararea VECHIMII in munca necesara pensionarii pentru limita de varsta va fi prelungita pana la data de 31 decembrie 2024Proiect de Ordin pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul I al anului 2023MINISTRUL MUNCII: avem cel mai mare numar de contracte in REGES, peste 6 milioane
Mai multe articole despre ministrul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Rolul avocatului in apararea angajatului roman

Mai multe articole despre putere financiara

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]