Studii de caz despre: intrebari

 

Studiu de caz: Noile prevederi ale Codului muncii: care este data de aplicare?

Codul munciiCodul muncii republicattehnica legislativa
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Codul muncii a fost renumerotat si republicat in data de 18.05.2011. Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011 a inclus republicarea Codului muncii ale carui prevederi au intrat in vigoare dupa 3 zile de la publicare.

In acelasi timp, art. 12 din Legea 25/2000 cu privire la normele de tehnica legislativa pentru elaborarea actelor normative, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 260 din 21 aprilie 2010, mentioneaza ca noile prevederi intra in vigoare la 3 zile de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, sau la o data ulterioara prevazuta in textul lor.

In ceea ce priveste calculul termenului de 3 zile, acesta va fi determinat pe zile calendaristice, avand ca data de inceput ziua publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei. Termenul de expirare se stabileste pentru ora 24,00 al celei de-a treia zi de la publicare.
Agenda Managerului de HR 2024

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Potrivit acestor prevederi legale, noua numerotare a articolelor din Codul muncii poate fi utilizata incepand cu aceasta data.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.
...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul munciiCodul muncii republicattehnica legislativa

 Data aparitiei: 29 Iunie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Studiu de caz: Noile prevederi ale Codului muncii: care este data de aplicare? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Dovada veniturilor. Adeverinta pentru pensieIntrebare: De la aparitia Legii 360/2023, primim solicitari de la angajati in care ne cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, regie, acord, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1986 pana in 2001, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate aceste venituri au fost supuse contributiei de pensie. Stim sigur ca societatea si-a achitat intotdeauna contributiile catre buget in conformitate cu legea in vigoare din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Deducerea personala in luna angajariiIntrebare: Un angajat isi schimba locul de munca in cursul lunii, Astfel, pana in 10 aprilie lucreaza la angajatorul X si din 11 aprilie lucreaza la angajatorul Y. Poate beneficia de deducere in ambele locuri?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Reguli de organizare a formarii profesionaleDelegare - depasirea duratei de 120 zile. Ce riscuri vor exista, pentru angajatori?Vechimea in munca vs vechimea in specialitateCompensarea anticipata a muncii suplimentare prestate in viitorFacilitatile legate de somajul tehnic, sub lupa Guvernului

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Variantele rescrise ale Noului Cod fiscal si Noului Cod de procedura fiscala, lansate in dezbatere publica!Munca in zilele de sarbatoare legalaDreptul la concediu fara plata dupa concediul pentru cresterea copiluluiAm angajat al 21-lea salariat. Ce pasi trebuie urmati de angajator?Studiu de caz: Incetarea CIM si articolul aferent din Codul Muncii, republicat

Mai multe articole despre codul muncii republicat

ARTICOLE SIMILARE

Termenul de contestare a deciziei de concedierePROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul munciiPresedintele cere reexaminarea OUG nr. 129 din 2000 privind formarea profesionala a adultilorDecizia Curtii Constitutionale nr. 363 din 7 mai 2015. Prevenirea si combaterea evaziunii fiscaleCe contributii sociale se platesc pentru avantajele in natura acordate salariatilor

ULTIMELE ARTICOLE

Proiect de OUG pentru modificarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Codului Muncii - ce NECLARITATI au fost semnalate?E abuziva conditionarea muncii de certificatul CovidLegea nr. 1/2020 privind pensiile ocupationale a fost publicata. Responsabilitati noi pentru angajatori!Angajatorii, obligati sa realizeze negocieri colective. De ce masura ar putea afecta economiaOficial: Se desfiinteaza controalele la domiciliu pentru salariatii aflati in concediu medical
Mai multe articole despre tehnica legislativa
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]