LEGISLATIAMUNCII.RO
"Urmeaza sa angajam doi salariati in aceleasi conditii- cu aceiasi functie si acelasi salariu net negociat. Unul din cei doi salariati a prezentat un certificat de incadrare grad de handicap permanent si urmeaza sa fie scutit de plata impozitului pe venit. Intrebarea mea este urmatoarea; salariul brut de incadrare va fi acelasi sau va fi diferit? Angajatorul trebuie sa acorde salariul net negociat."
Raspunsul specialistilor:
Conform literei I din Modelul-cadru al contractului individual de munca aprobat prin Ordin al ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 2171/2022, salariul cuprinde salariul de baza brut si nu net.
Inspectorii ITM veniti in control va pot solicita nu mai putin de 160 de documente - Nicio grija! Le puteti prezenta imediat ORICE document, intocmit fara greseala, in concordanta cu ultimele modificari legislative, detalii AICI >>>
(I) Salariul
1. Salariul de baza lunar brut: .................. lei.
2. Alte elemente constitutive:
a) sporuri ...............;
b) indemnizatii ................;
c) prestatii suplimentare in bani ...................;
d) modalitatea prestatiilor suplimentare in natura .................;
e) alte adaosuri ......................................................................
Conform art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.
Conform art. 5 alin. (1) din Codul muncii, in cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii si angajatorii.
Astfel, daca ce doi salariatii ocupa aceiasi functie, vor avea acelasi salariu de baza. Daca unul dintre salariati este incadrat in grad de handicap grav sau accentuat este scutit de impozit pe venit in temeiul art. 60 din Codul fiscal.
Faptul ca unul dintre salariati este incadrat in grad de handicap prin care dobandeste scutire de impozit, nu inseamna ca salariatul care nu este incadrat in grad de handicap este defavorizat/discriminat.
Un raspuns oferit in august 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
