LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » Romania, printre tarile cu cele mai mici rate ale locurilor de munca vacante din UE

Romania, printre tarile cu cele mai mici rate ale locurilor de munca vacante din UE

Isabela Alexe16 Iunie 2023

16 Iunie 2023

Isabela Alexe

Romania, printre tarile cu cele mai mici rate ale locurilor de munca vacante din UE

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va informam ca rata locurilor de munca vacante in primul trimestru al acestui an a fost de 3% in zona euro si de 2,8% in Uniunea Europeana, cea mai mica valoare a acestui indicator inregistrandu-se in Romania, Bulgaria, Spania si Polonia (toate cu 0,9%), conform datelor publicate in data de 15 iunie de Eurostat.

Precizam ca, la polul opus, statele membre UE cu cea mai ridicata rata a locurilor de munca vacante in primul trimestru au fost: Austria, Belgia si Tarile de Jos (toate cu 4,7%), informeaza Agerpres.

Comparativ cu situatia din primul trimestru al anului trecut, rata locurilor de munca vacante a crescut in trei state membre, a scazut in 16 state membre, inclusiv in Romania, de la 1% in T1 2022, pana la 0,9% in T1 2023, si a ramas stabila in opt state membre.

Potrivit datelor publicate luna trecuta de Institutului National de Statistica, numarul locurilor de munca vacante a fost 47.100 in primul trimestru al acestui an, in crestere cu 5.200 fata de trimestrul anterior. Rata locurilor de munca vacante estimata pentru trimestrul I 2023 a fost 0,93%, in crestere cu 0,10 puncte procentuale fata de trimestrul precedent.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Comparativ cu acelasi trimestru al anului 2022, numarul locurilor de munca vacante a scazut cu 200, iar rata locurilor de munca vacante a scazut cu 0,02 puncte procentuale.

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?

Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Contract de munca temporara vs contract pe durata nedeterminataIntrebare: Va rugam sa ne spuneti modalitatea de angajare a unui salariat temporar cu contract pe perioada nedeterminata. Noi ca agent de munca temporara dorim sa incheiem un contract pe perioada nedeterminata cu un salariat care va lucra la dispozitia utilizatorului, salariat temporar cu misiunea conform contractului de punere la dispozitie. La schimbarea misiunii se va intocmi un act aditional? Va rugam sa ne ajutati si cu un astfel de model de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Persoana cu handicap este persoana invalida gradul III in contextul incadrarii in muncaIntrebare: Daca am grad de handicap accentuat permanent 28 ani vechime dovedit din portalul CNNP si recomandarea din partea comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap cu timp partial de lucru 4 ore pe zi, pentru pensionare grad invaliditate III, Ce documente ar trebui depuse la comisia de expertiza medicala (certificat de handicap altul fata de cel permanent avut acum, documente medicale etc.?)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<