LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Specialistii raspund: Cum se procedeaza pentru alegerea reprezentantilor salariatilor?

Specialistii raspund: Cum se procedeaza pentru alegerea reprezentantilor salariatilor?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Analizam situatia referitoare la alegerea reprezentantilor salariatilor. Astfel, ni se expune situatia in care, in timpul negocierilor Contractului Colectiv de munca, mandatul de 2 ani al reprezentantilor salariatilor expira. Poate fi acesta prelungit sau se vor organiza noi alegeri?

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Durata mandatului reprezentantilor salariatilor se stabileste in cadrul adunarii generale a salariatilor in conformitate cu art. 224 din Codul muncii, republicat, si nu poate fi mai mare de 2 ani, astfel cum prevede art. 222 din acelasi cod.

Legea nu limiteaza numarul mandatelor pe care le pot avea aceiasi reprezentanti ai salariatilor, asa incat apreciem ca dupa indeplinirea mandatului acordat, alti salariati ori aceiasi (fosti reprezentanti ai salariatilor) pot fi desemnati ca reprezentanti ai salariatilor pentru un mandat care poate fi mai mic, dar nu poate fi mai mare de 2 ani, cu ocazia alegerii acestora in cadrul adunarii generale a salariatilor.

Prin urmare, apreciem ca incredintarea mandatului fostilor reprezentanti ai salariatilor sau altor noi reprezentanti se poate face numai cu ocazia alegerilor care au loc in cadrul adunarii generale a salariatilor.

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
reprezentant salariati alegere reprezentant salariati

Data aparitiei: 20 Mai 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 3 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<