Salariatii romani s-ar putea bucura de venituri mai mari in curand, conform ministrului Muncii, Marius Budai care a anuntat in cursul zilei de 31.08.2022 ca propune in Coalitie majorarea salariului minim pana la 3.000 de lei, cresterea pensiei minime de la 1.000 lei la 1.100 lei, iar valoarea punctului de pensie ar creste de la 1.586 lei la 1.745 lei.
Tinem sa precizam ca acest anunt facut de ministrul Muncii nu a fost discutat cu partenerii de Coalitie, observa
Hotnews:
„PSD va propune in Coalitie majorarea salariului minim pana la 3.000 de lei cu pastrarea acelui mecanism de netaxare a unei valori de 200 de lei, dar valoarea va fi obligatorie. Asta inseamna ca 2.800 de lei vor fi taxati, iar 200 de lei raman in continuare netaxati (...) Vom propune majorarea pensiei minime de la valoarea de 1.000 de lei la valoare de 1.100 de lei. Tot in Coalitie vom propune si majorarea valorii punctului de pensie de la 1.586 de lei la 1.745 de lei”, conform ministrului muncii.
Impactul bugetar doar pentru majorarea pensiilor este de 11 miliarde de lei, a mai specificat Budai.
Printre propunerile domniei sale se numara si acordarea unor premii pentru elevii care au obtinut medalii la olimpiade internationale. Concret, daca propunerea ar intra in vigoare, o medalie de bronz la o asemenea competitie va fi recompensata cu 5.000 de euro, cea de argint cu 8.000 de euro si cea de aur cu suma de 10.000 de euro.
Ministrul a precizat ca si profesorii care au pregatit acesti elevi ar urma sa fie recompensati. Totusi, aceste masuri propuse de PSD nu par a fi in concordanta cu cele ale Coalitiei.
In acest sens, premierul Romaniei, Nicolae Ciuca, a declarat ca aceste propuneri vor fi analizate si ca totul tine de bugetul statului, asa ca nu se poate spune inca daca vor exista bani pentru aceste majorari, in momentul de fata.
Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal va aduce in atentie:
- Noutati legislative comentate si explicate (cum anume se aplica textul de lege)
- Rezolvarea unor spete controversate sau cel mai des intalnite din domeniile HR, Salarizare si legislatia muncii
- Greseli de evitat, exceptii de la reguli, detalii aici >>>
„Legat de acea propunere pentru majorarea salariilor, un nou set de masuri sociale, va rog sa aveti incredere ca, la nivelul coalitiei de guvernare, atat Partidul National Liberal, cat si Partidul Social Democrat, cat si UDMR, am avut de fiecare data in dezbatere masurile prin care sa realizam protejarea populatiei si, in mod deosebit, protejarea economiei. Ca sa putem sa asiguram acest pachet de masuri sociale trebuie sa avem din ce sa asiguram banii necesari pentru a putea sa marim, sa majoram, atat pensiile, cat si salariile", a tinut sa precizeze premierul.
Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...