Chestionar ultra-rapid pentru oameni in criza de timp

16 Decembrie 2010

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

1. Timpul meu este consumat de actiuni pe care nu le pot controla.
DA NU

2. Am mari probleme in a gasi timp pentru a ma relaxa in fiecare zi.
DA NU

3. Imi pierd concentrarea gandindu-ma la cate lucruri am de facut.
DA NU

4. Simt ca nu fac lucrurile in ordinea prioritatii lor.
DA NU

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

5. Acord timp insuficient planificarii zilnice si saptamanale.
DA NU

6. Nu reusesc sa fac deosebirea intre lucrurile urgente si cele importante.
DA NU

7. Nu fac analize periodice ale activitatilor mari consumatoare de timp.
DA NU

8. Sunt nemultumit de modul in care imi petrec timpul la birou in fiecare zi.
DA NU

Daca ati obtinut peste 5 raspunsuri DA, atunci aveti o mare problema cu utilizarea timpului si este ca zul sa va reorganizati rapid pentru ca riscati sa intrati intr-un asa-numit blocaj al timpului.

Daca ati obtinut peste 5 raspunsuri NU, sunteti un manager care stie, in linii mari, sa-si planifice timpul.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
evaluare performante chestionar

NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!

Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!

Vedeti AICI Caricaturile >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Evaluare performante
Chestionar

ARTICOLE SIMILARE

UTIL: Cum efectuam formarea profesionala a salariatilor?Cum sa armonizati calitatile personale ale angajatilor cu nevoile firmei Reguli de aur pentru elaborarea unei fise de evaluare corecte!Ce risca societatea care nu isi evalueaza angajatii?Impunerea obiectivelor individuale salariatilor si modificarea criteriilor de evaluare?

ULTIMELE ARTICOLE

Cursuri de dezvoltare profesionala: Cum sa gasesti fonduri pentru a investi in cariera ta Fisa de EVALUARE pentru asistent medical stomatologie Criteriile de evaluare trebuie sa fie incluse in fisa postului sau doar in Regulamentul Intern?Nu efectuati evaluarea angajatilor? La ce riscuri va supuneti?Chestionar ultra-rapid pentru oameni in criza de timp

Mai multe articole despre evaluare performante

ARTICOLE SIMILARE

Care sunt cei mai mari angajatori din Romania in 2010?Sprijin pentru firmele care angajeaza tineri. Subventii si facilitati - LISTA completa Instrumente de lucru esentiale pentru orice manager HR Ce CHESTIONAR trebuie sa completez la plecarea din tara?Motivarea angajatilor - tehnici utile si la indemana managerilor HR

ULTIMELE ARTICOLE

Aproape 18.000 de persoane au beneficiat de formare profesionala de la ANOFM, in 2024. In ce domenii s-au specializat?Peste jumatate dintre companiile globale vor sa utilizeze Inteligenta Artificiala Companiile care achizitioneaza IA cu grad ridicat de risc la locul de munca risca AMENZI uriase Conventia civila sau contractul de antrepriza - Ce prevede legea si cum se raporteaza la ITM?Raportarea locurilor de munca vacante - PROCEDURA

Mai multe articole despre chestionar

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.