Fisa de EVALUARE pentru asistent medical stomatologie

Mara Dobrin
Mara Dobrin
14 Mai 2019
14 Mai 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
fisa evaluare asistent medical stomatologiefisa de evaluare performante asistent medical stomatologie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Iata fisa de evaluare a performantelor individuale pentru un asistent medical stomatologie, conform PortalCodulMuncii:


Unitatea: _________________________________
Nr. ord. Reg. Com./an: ____________________
CUI: ____________________
Sediu: ____________________________________


 

Evaluare dupa perioada de proba       Evaluare semestriala      Evaluare anuala      Promovare

Numele si prenumele persoanei evaluate:    Departament: Medicina Muncii
Postul: Asistent de Medicina Dentara (cod COR 325103)    Nr. de Marca:
Nr. crt.      Obiective individuale    Criterii de performanta    PERFORMANTE
Se noteaza de la 1 la 5
5 - Foarte bine
4 - Bine
3 - Mediu
2 - Satisfacator
1 - Nesatisfacator
A.    Gradul de indeplinire a sarcinilor individuale
A.1.    Comunicare profesionala
A.1.1.    Obtine informatii prin receptarea de mesaje orale, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative    

A.1.2.    Obtine informatii prin receptarea de mesaje scrise specializate, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative    
A.1.3.    Exprima mesaje orale in limbaj complex, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu     
A.1.4.    Nu se angajeaza in nici o forma de hartuire fie ca aceasta este sexuala, emotionala, verbala sau nonverbala    
A.1.5.    Nu exploateaza si nu profit, sub nici o forma, de persoanele fata de care, prin profesie sau pozitie, manifesta un ascendent de autoritate (clienti, studenti, participanti la cercetare, supervizati, angajati)     
A.1.6.    Clarifica natura relatiilor multiple pentru toate partile implicate inainte de obtinerea consimtamântului    
A.1.7.    Respecta drepturile pacientului    
A.1.8.    Isi pastraza obiectivitatea    
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.      Total: _____pct.  Procentaj: _____ (din total maxim de 25 puncte posibile)

A.2.    Servicii medicale in acord cu competenta
A.2.1.    Se angajeaza doar in acele activitati profesionale pentru care are competentele si atestarea necesare.    
A.2.2.    Ofera servicii medicale de profilaxie stomatologica de calitate si persoanelor neasigurate    
A.2.3.    Participa la implementarea masurilor de prevenire È™i combatere a riscurilor de imbolnavire profesionala    
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.    Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 10 puncte posibile)
A.3.      Pregatirea continua
A.3.1.    Depune permanent un efort de mentinere si dezvoltare a competentelor     
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.    Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 15 puncte posibile)
A.4.    Preluarea pacientilor
A.4.1.    Ia in evidenta persoanele solicitante, in vederea programarii pentru  controlul stomatologic, conform procedurii    
A.4.2.    Ofera suport medicului in supravegherea corecta privind starea sanatatii dentare a pacientului, in limitele competentei    
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.    Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 25 puncte posibile)
A.5.    Dezinfectare si sterilizare
A.5.1.    Asigura dezinfectarea È™i sterilizarea instrumentalului conform indicatiilor doctorului stomatolog    
A.5.2.    Asigura dezinfectarea È™i igienizarea corecta dupa fiecare client care a beneficiat de serviciile stomatologice    
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.    Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 10 puncte posibile)
A.6.    Interventie in desfaÈ™urarea serviciilor stomatologice
A.6.1.    PregateÈ™te corect, conform indicatiilor stomatologului, instrumentele necesare fiecarei interventii    
A.6.2.    PregateÈ™te corect, in functie de caracteristicile pacientului È™i indicatiile doctorului stomatolog, elementele necesare pentru anestezie    
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.    Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 25 puncte posibile)
A.7.      Administrarea cabinetului
A.7.1.    Asigura intretinerea corecta a aparaturii dentare, a instrumentarului È™i a unitului dentar ori a altor dispozitive aflate in cabinet    
A.7.2.    Înregistreaza corect datele pacientilor in rapoartele specifice    
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.    

Total: _____ pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 20 puncte posibile)
B.    Munca in echipa
B.1.    Adecveaza formele de comunicare in echipa activitatilor specifice si procedurilor interne, pentru transmiterea rapida si corecta a informatiilor.    


...vezi continuarea pe PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]