LEGISLATIAMUNCII.RO
“Cand poate beneficia un angajat de ziua libera, pentru fiecare doza de vaccin? Isi poate lua oricand ziua libera, exista un termen in acest sens?”
Raspunsul specialistului:
Ziua libera platita pentru fiecare doza de vaccin efectuata a fost stabilita prin Legea 221/2021. Acest act normativ nu stabileste in mod clar in ce termen isi poate beneficia un salariat de ziua libera pentru vaccinare.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
250 Modele Fise de Post
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
In lipsa unei claritati a legii, va putem ajuta cu interpretarea noastra motivata cu privire la aceasta reglementare.
Termen zi libera vaccin
Astfel, legea mentionata nu prevede in ce termen salariatul poate beneficia de ziua libera pentru vaccinare dar din interpretarea prevederilor acesteia rezulta ca salariatul poate beneficia oricand de acest liber cu obligatia de a informa angajatorul cu privire la optiunile de programare a zilelor libere pe care urmeaza sa le solicite in vederea asigurarii in conditii optime a functionarii activitatii acestuia asa cum se prevede in art. 21^1 alin. (6).
Legea 221 prevede ca ziua libera se acorda in ziua vaccinarii doar in cazul in care liberul se acorda pentru vaccinarea copilului:
(3) Beneficiaza de drepturile prevazute la alin. (1) ?i unul dintre parinti sau reprezentantul legal al copilului cu varsta de pana la 18 ani, precum si al persoanei cu dizabilitati cu varsta de pana la 26 de ani, in ziua vaccinarii copilului, respectiv a persoanei cu dizabilitati.
La art. 21^1 alin. (2) legea prevede astfel:
(2) Drepturile persoanelor prevazute la alin. (1) se acorda pe baza adeverintei de vaccinare eliberate potrivit legii. In situatia in care ziua libera coincide cu ziua vaccinarii, persoanele prevazute la alin. (1) au obligatia depunerii adeverintei de vaccinare in prima zi lucratoare de la vaccinare.
Adeverinta de vaccinare
Astfel cum se poate observa se prevede ca ziua libera se acorda pe baza adeverintei de vaccinare. Aceasta inseamna ca salariatul se vaccineaza, obtine adeverinta si solicita ziua libera in baza adeverintei, adica ulterior.
Mai mult, textul prevede ca in situatia in care ziua libera coincide cu ziua vaccinarii salariatii au obligatia depunerii adeverintei de vaccinare in prima zi lucratoare de la vaccinare.
De aici se desprinde concluzia ca pot exista situatii in care ziua libera nu coincide cu ziua vaccinarii, dar fara ca legea sa mentioneze un termen limita calculat de la data vaccinarii in care salariatul poate beneficia de ziua libera. Intrucat nu se reglementeaza un termen, apreciem ca salariatul poate solicita oricand acordarea acestei zi libere.
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
