Zi libera pentru vaccinare. In ce termen se solicita?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
24 August 2021
24 August 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
zi libera vaccinvaccinare zi liberaadeverinta de vaccinare
Zi libera pentru vaccinare. In ce termen se solicita?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
 
“Cand poate beneficia un angajat de ziua libera, pentru fiecare doza de vaccin? Isi poate lua oricand ziua libera, exista un termen in acest sens?”
 
 
Raspunsul specialistului:
 
 
Ziua libera platita pentru fiecare doza de vaccin efectuata a fost stabilita prin Legea 221/2021. Acest act normativ nu stabileste in mod clar in ce termen isi poate beneficia un salariat de ziua libera pentru vaccinare. 
 
In lipsa unei claritati a legii, va putem ajuta cu interpretarea noastra motivata cu privire la aceasta reglementare. 

Termen zi libera vaccin

 
Astfel, legea mentionata nu prevede in ce termen salariatul poate beneficia de ziua libera pentru vaccinare dar din interpretarea prevederilor acesteia rezulta ca salariatul poate beneficia oricand de acest liber  cu obligatia de a informa angajatorul cu privire la optiunile de programare a zilelor libere pe care urmeaza sa le solicite in vederea asigurarii in conditii optime a functionarii activitatii acestuia asa cum se prevede in art. 21^1 alin. (6). 
 
Legea 221 prevede ca ziua libera se acorda in ziua vaccinarii doar in cazul in care liberul se acorda pentru vaccinarea copilului:
 
(3) Beneficiaza de drepturile prevazute la alin. (1) ?i unul dintre parinti sau reprezentantul legal al copilului cu varsta de pana la 18 ani, precum si al persoanei cu dizabilitati cu varsta de pana la 26 de ani, in ziua vaccinarii copilului, respectiv a persoanei cu dizabilitati.
 
La art. 21^1 alin. (2) legea prevede astfel:
 
(2) Drepturile persoanelor prevazute la alin. (1) se acorda pe baza adeverintei de vaccinare eliberate potrivit legii. In situatia in care ziua libera coincide cu ziua vaccinarii, persoanele prevazute la alin. (1) au obligatia depunerii adeverintei de vaccinare in prima zi lucratoare de la vaccinare.
 

Adeverinta de vaccinare
 

Astfel cum se poate observa se prevede ca ziua libera se acorda pe baza adeverintei de vaccinare. Aceasta inseamna ca salariatul se vaccineaza, obtine adeverinta si solicita ziua libera in baza adeverintei, adica ulterior. 
 
Mai mult, textul prevede ca in situatia in care ziua libera coincide cu ziua vaccinarii salariatii au obligatia depunerii adeverintei de vaccinare in prima zi lucratoare de la vaccinare.
 
De aici se desprinde concluzia ca pot exista situatii in care ziua libera nu coincide cu ziua vaccinarii, dar fara ca legea sa mentioneze un termen limita calculat de la data vaccinarii in care salariatul poate beneficia de ziua libera. Intrucat nu se reglementeaza un termen, apreciem ca salariatul poate solicita oricand acordarea acestei zi libere. 

 
 
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]