“Cand poate beneficia un angajat de ziua libera, pentru fiecare doza de vaccin? Isi poate lua oricand ziua libera, exista un termen in acest sens?”
Raspunsul specialistului:
Ziua libera platita pentru fiecare doza de vaccin efectuata a fost stabilita prin Legea 221/2021. Acest act normativ nu stabileste in mod clar in ce termen isi poate beneficia un salariat de ziua libera pentru vaccinare.
In lipsa unei claritati a legii, va putem ajuta cu interpretarea noastra motivata cu privire la aceasta reglementare.
Termen zi libera vaccin
Astfel, legea mentionata nu prevede in ce termen salariatul poate beneficia de ziua libera pentru vaccinare dar din interpretarea prevederilor acesteia rezulta ca salariatul poate beneficia oricand de acest liber cu obligatia de a informa angajatorul cu privire la optiunile de programare a zilelor libere pe care urmeaza sa le solicite in vederea asigurarii in conditii optime a functionarii activitatii acestuia asa cum se prevede in art. 21^1 alin. (6).
Legea 221 prevede ca ziua libera se acorda in ziua vaccinarii doar in cazul in care liberul se acorda pentru vaccinarea copilului:
(3) Beneficiaza de drepturile prevazute la alin. (1) ?i unul dintre parinti sau reprezentantul legal al copilului cu varsta de pana la 18 ani, precum si al persoanei cu dizabilitati cu varsta de pana la 26 de ani, in ziua vaccinarii copilului, respectiv a persoanei cu dizabilitati.
La art. 21^1 alin. (2) legea prevede astfel:
(2) Drepturile persoanelor prevazute la alin. (1) se acorda pe baza adeverintei de vaccinare eliberate potrivit legii. In situatia in care ziua libera coincide cu ziua vaccinarii, persoanele prevazute la alin. (1) au obligatia depunerii adeverintei de vaccinare in prima zi lucratoare de la vaccinare.
Adeverinta de vaccinare
Astfel cum se poate observa se prevede ca ziua libera se acorda pe baza adeverintei de vaccinare. Aceasta inseamna ca salariatul se vaccineaza, obtine adeverinta si solicita ziua libera in baza adeverintei, adica ulterior.
Mai mult, textul prevede ca in situatia in care ziua libera coincide cu ziua vaccinarii salariatii au obligatia depunerii adeverintei de vaccinare in prima zi lucratoare de la vaccinare.
De aici se desprinde concluzia ca pot exista situatii in care ziua libera nu coincide cu ziua vaccinarii, dar fara ca legea sa mentioneze un termen limita calculat de la data vaccinarii in care salariatul poate beneficia de ziua libera. Intrucat nu se reglementeaza un termen, apreciem ca salariatul poate solicita oricand acordarea acestei zi libere.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<