Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a felicitat recent angajatii Caselor de Pensii din tara care au reusit sa rezolve dosarele de pensii nesolutionate si sa ajunga astfel la zi cu problemele existente acumulate in ultimii ani. In plus, minstrul a atras atentia asupra acelor judete in care exista inca probleme care i-au fost aduse la cunostinta si a promis ca va lua o decizie la finalul acestei saptamani.
“Sunt un om care da o sansa oricui, indiferent de simpatiile politice. Vreau performanta la Ministerul Muncii. Nu ma intereseaza sa fiu simpatizata de angajati. Nu am prietenii. Vreau performanta.
Daca jumatate dintre casele judetene de pensii din tara reusesc sa se organizeze (cu personal, poate, insuficient; multi dintre acesti colegi care au performat nici nu si-au pus problema sa imi prezinte greutatile, si-au vazut de treaba) si NU au restante in solutionarea dosarelor de pensii inseamna ca #sepoate.
Din respect pentru efortul acestor directori/colegi din casele performante care au muncit si, mai ales, pentru ca nu ma intereseaza functia cat ma intereseaza respectul pentru pensionari, voi lua decizii la finalul acestei saptamani cu privire la directorii caselor care, in pofida insistentelor mele, au in continuare restante. Totusi, au trecut 8 luni de cand am cerut sa se rezolve lucrurile. in aceasta perioada, am cerut inclusiv sa fie detasati angajati de la CNPP, sa mearga directorii din aparatul central ca sa ajute”, a scris ministrul Violeta Alexandru pe pagina sa de socializare.
In opinia ministrului, perioada in care erau acceptate explicatiile s-a incheiat, astfel ca in cel mai scurt timp vor fi luate masuri privind conducerile caselor de pensii neperformante:
“Daca ii intrebi pe acesti oameni de ce, gasesc zeci de explicatii. Am depasit perioada acestor explicatii. I-am sprijinit si incurajat sa isi rezolve parte din problemele cu care se confruntau tocmai pentru a aduce la zi dosarele de pensii. Astazi, in ciuda acestor eforturi, nu se vad rezultatele.
Acum tragem linie.
Am cerut Presedintelui CNPP ca, in cel mai scurt timp, sa opereze schimbari la nivelul conducerii caselor de pensii neperformante. Spun clar care sunt acestea: Alba (aici e un istoric urat dar totusi nu o sa las pensionarii sa astepte 5 ani ca sa se recupereze miile de restante mostenite de la fosta conducere), Sector 1, Bihor (casa de pensii unde lucreaza fostul Presedinte CNPP, propus de mine si schimbat cand am vazut ca nu vrea sa faca performanta), Ilfov (un Director care m-a sfidat, pur si simplu, in fata evidentelor), Sector 2, Sector 3, Sector 4, Sector 5, Sector 6, Valcea, Neamt, Hunedoara – Petrosani, Giurgiu, Gorj. Toate termenele de intelegere au expirat pentru actualii directori. Cine nu poate face performanta in folosul cetateanului, este mai bine sa se retraga”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Punerea la dispozitia unui colaborator a unui vehicul. Incadrare venituri salarialeIntrebare: Avem un colaborator caruia ii punem la dispozitie gratis masina firmei societatii luata in leasing, nu este angajat. Exista oare riscul ca la un control sa fie considerat ca exista o dependenta a colaboratorului fata de firma societate? Astfel incat sa se considere ca este salariat? Mentionez ca restul conditiilor de independenta sunt indeplinite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fisa de post Consilier in ManagementIntrebare: Va rog sa mi trimiteti fisa postului pentru Cod COR 263101Consilier/expert/inspector/referent/economist in Management.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<