Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a felicitat recent angajatii Caselor de Pensii din tara care au reusit sa rezolve dosarele de pensii nesolutionate si sa ajunga astfel la zi cu problemele existente acumulate in ultimii ani. In plus, minstrul a atras atentia asupra acelor judete in care exista inca probleme care i-au fost aduse la cunostinta si a promis ca va lua o decizie la finalul acestei saptamani.
“Sunt un om care da o sansa oricui, indiferent de simpatiile politice. Vreau performanta la Ministerul Muncii. Nu ma intereseaza sa fiu simpatizata de angajati. Nu am prietenii. Vreau performanta.
Daca jumatate dintre casele judetene de pensii din tara reusesc sa se organizeze (cu personal, poate, insuficient; multi dintre acesti colegi care au performat nici nu si-au pus problema sa imi prezinte greutatile, si-au vazut de treaba) si NU au restante in solutionarea dosarelor de pensii inseamna ca #sepoate.
Din respect pentru efortul acestor directori/colegi din casele performante care au muncit si, mai ales, pentru ca nu ma intereseaza functia cat ma intereseaza respectul pentru pensionari, voi lua decizii la finalul acestei saptamani cu privire la directorii caselor care, in pofida insistentelor mele, au in continuare restante. Totusi, au trecut 8 luni de cand am cerut sa se rezolve lucrurile. in aceasta perioada, am cerut inclusiv sa fie detasati angajati de la CNPP, sa mearga directorii din aparatul central ca sa ajute”, a scris ministrul Violeta Alexandru pe pagina sa de socializare.
In opinia ministrului, perioada in care erau acceptate explicatiile s-a incheiat, astfel ca in cel mai scurt timp vor fi luate masuri privind conducerile caselor de pensii neperformante:
“Daca ii intrebi pe acesti oameni de ce, gasesc zeci de explicatii. Am depasit perioada acestor explicatii. I-am sprijinit si incurajat sa isi rezolve parte din problemele cu care se confruntau tocmai pentru a aduce la zi dosarele de pensii. Astazi, in ciuda acestor eforturi, nu se vad rezultatele.
Acum tragem linie.
Am cerut Presedintelui CNPP ca, in cel mai scurt timp, sa opereze schimbari la nivelul conducerii caselor de pensii neperformante. Spun clar care sunt acestea: Alba (aici e un istoric urat dar totusi nu o sa las pensionarii sa astepte 5 ani ca sa se recupereze miile de restante mostenite de la fosta conducere), Sector 1, Bihor (casa de pensii unde lucreaza fostul Presedinte CNPP, propus de mine si schimbat cand am vazut ca nu vrea sa faca performanta), Ilfov (un Director care m-a sfidat, pur si simplu, in fata evidentelor), Sector 2, Sector 3, Sector 4, Sector 5, Sector 6, Valcea, Neamt, Hunedoara – Petrosani, Giurgiu, Gorj. Toate termenele de intelegere au expirat pentru actualii directori. Cine nu poate face performanta in folosul cetateanului, este mai bine sa se retraga”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tichete de masa. Numar egal cu numarul de zile lucrateIntrebare: As avea urmatoare intrebare: in cazul unui salariat incadrat cu program de lucru 8 ore pe zi, si care lipseste 2 ore timp de 4 zile (adica are 8 ore absente nemotivat), de cate tichete de masa ar trebui sa beneficieze intr-o luna care are 20 zile lucratoare? El are in total in luna 152 ore regie + 8 ore absente nemotivate.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Tichete de masa. Munca suplimentara. Compensarea cu timp liber corespunzatorIntrebare: Referitor la acordarea tichetelor de masa pentru orele suplimentare compensate in cursul unei luni: Norma lunii februarie 2025 este de 20 zile lucratoare (160 ore), iar un salariat a fost prezent la serviciu 18 zile (144 ore) si 2 zile (16 ore) a fost in compensare pentru orele suplimentare efectuate in luna ianuarie 2025. Pentru cele 2 zile in care salariatul a fost in compensare in luna februarie, salariatul beneficiaza de acordarea de tichete de masa?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<