Sprijin angajatori pentru gradinite sau educatie timpurie prin Legea 239/2020. Se includ in CIM sau in Regulamentul Intern?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
25 Ianuarie 2021
25 Ianuarie 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
educatie timpuriesume angajator gradinita1500 lei sprijin gradinitalegea 239/2020
Sprijin angajatori pentru gradinite sau educatie timpurie prin Legea 239/2020. Se includ in CIM sau in Regulamentul Intern?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
"Sumele platite de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor (in limita a 1.500 lei cf. L 239/2020) trebuie mentionate in Contractul de munca/Regulamentul intern/Contractul colectiv de munca? Daca nu, in baza carui document se acorda?"
 
Raspunsul specialistului:
 
Conform art. 76 alin. (4) lit.  x) din Codul fiscal nu sunt venituri impozabile sumele platite de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. 
 
In baza art. 142 lit. z) din acelasi Cod, nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor de asigurari sociale urmatoarele: z) sumele platite de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor.
 
Codul fiscal nu impune  decontarea acestor sume daca sunt mentionate in contractul de munca/regulamentul intern asa cum impune, spre exemplu, in cazul ajutoarelor de deces sau nastere sa fie mentionate in contractul de munca.
 
Chiar in situatia in care Codul fiscal nu impune obligatia reglementarii in contractul de munca/regulamentul intern, consideram ca obligatia angajatorul trebuie reglementata fie in contractul de munca (individual sau colectiv) fie in regulamentul intern pentru a a exista un temei al acordarii. 
 
In situatia in care se mentioneaza in contractul de munca, angajatorul trebuie sa tina cont de faptul ca nu va putea renunta la acordarea acelor sume decat cu acordul salariatului spre deosebire de regulamentul intern, document din care pot fi eliminate prin actul unilateral al angajatorului.
 
 
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro >>
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]