I. Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat este de:
• 5.163 lei - in perioada 1 ianuarie - 8 ianuarie 2020 (conform Legii nr.47/2019);
• 5.429 lei - incepand cu data de 9 ianuarie 2020 (conform Legii nr. 6/2020).
!!!!! Pe cale de consecinta, valoarea castigului salarial mediu brut, aferenta lunii ianuarie 2020, este de 5.376 lei.
II. Cotele de contributii de asigurari sociale, sunt urmatoarele:
• 25% - datorata de catre persoanele fizice care au calitatea de angajati sau pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale;
• 4% - datorata in cazul conditiilor deosebite de munca;
• 8% - datorata in cazul conditiilor speciale de munca;
Pe cale de exceptie, persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor realizate in baza contractelor individuale de munca incheiate cu angajatori care desfasoara activitati in sectorul constructii si care se incadreaza in conditiile prevazute la art. 60 pct. 5 din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, datoreaza o cota de contributie de asigurari sociale de 21,25%.
!!!! In cazul acestor persoane fizice, angajatorii nu datoreaza cota de contributie de asigurari sociale pentru conditii deosebite si/sau conditii speciale de munca.
Cota de contributie de asigurari sociale datorata de persoanele fizice care au incheiat contract de asigurare sociala este de 25%.
Cota de contributie aferenta fondurilor de pensii administrate privat este de 3,75% și este inclusa in cota de contributie de asigurari sociale datorata de catre persoanele fizice care au calitatea de angajati sau pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale, cu exceptia persoanelor care desfașoara activitati in sectorul constructii.
III. Incepand cu 1 ianuarie 2020:
• Venitul minim lunar asigurat in baza contractului de asigurare sociala este de 2.230 lei (valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata);
• Cuantumul contributiei de asigurari sociale aferent acestui venit este de 558 lei.
IV. Valoarea punctului de pensie este de:
• 1.265 lei - in perioada 1 ianuarie - 31 august 2020;
• 1.775 lei - incepand cu 1 septembrie 2020.
V. Indicele de corectie pentru anul 2020 este de 1,41.
VI. Cuantumul ajutorului de deces:
in perioada 1 ianuarie - 8 ianuarie 2020
• 5.163 lei - in cazul decesului asiguratului sau pensionarului;
• 2.582 lei - in cazul decesului unui membru de familie al asiguratului sau pensionarului.
incepand cu data de 9 ianuarie 2020
• 5.429 lei - in cazul decesului asiguratului sau pensionarului;
• 2.715 lei - in cazul decesului unui membru de familie al asiguratului sau pensionarului.
VII. Indemnizatia sociala pentru pensionari este de 704 lei.
VIII. Indemnizatia pentru insotitor in cazul pensionarilor de invaliditate incadrati in gradul I de invaliditate, in intervalul 1 ianuarie 2020 - 31 august 2020, este de 1.012 lei.
Alte precizari:
Veniturile lunare din pensii care depașesc 2.000 lei sunt supuse impozitarii cu 10%.
Persoanele fizice, cu venituri din pensii, beneficiaza de asigurare in sistemul asigurarilor sociale de sanatate fara plata contributiei de asigurari sociale de sanatate.
Prin exceptie de la prevederile referitoare la stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata:
- pentru personalul incadrat pe functii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime in munca de cel putin un an in domeniul studiilor superioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2020, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 2.350 lei;
- in perioada 1 ianuarie 2020 - 31 decembrie 2028, pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 3.000 lei. Aceasta prevedere se aplica doar in cazul domeniilor de activitate prevazute la art. 60 pct. 5 din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare.
Aceste valori sunt reglementate, dupa caz, prin urmatoarele acte normative:
- Legea nr. 6/2020 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020;
- Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare;
- alte prevederi aplicabile in anul 2020.
Sursa: CNPP.RO
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<