Romanii se intorc in tara, dar isi pastreaza locurile de munca din strainatate

S-a creat un nou curent pe piata muncii din Romania, in contextul in care nu putini sunt romanii care se intorc in tara, reusind sa-si pastreze joburile bine platite, la companiile din afara.


Romanii locuiesc in tara, in timp ce lucreaza la companiile din exterior


Acest trend a fost sesizat din ce in ce mai des in Iasi, unde multi romani, care au peste 45 - 50 de ani, au ales sa se intoarca din Canada in Romania, totodata pastrandu-si jobul de acolo, relateaza Mediafax.

 "Acum vedem un soi de miscare inversa, de reflux. Avem exemple ale unor oameni din Canada care au peste 45 - 50 de ani si un copil adolescent si care se intorc in Romania, in Iasi, pastrandu-si jobul bine platit in compania-mama, cea globala. Nu conteaza locul de unde isi conduce echipa. Oamenii se intorc langa prieteni, langa locurile unde au crescut. Vin aici cu ganduri mari, nu se lasa invinsi de birocratie, sunt mai pozitivi decat noi, a spus Dan Zaharia, senior consultant, la o companie care se ocupa cu inchirierea cladirilor de birouri.


Astfel, acestia au inceput sa inchirieze cladiri de birouri, reusind sa locuiasca in continuare in Romania. Datorita evolutiei tehnologice, oamenii de afaceri isi pot conduce echipele din orice colt al lumii, asa ca si companiile globale au inceput sa fie de acord cu acest mod de a lucra, de la distanta.


"In Iasi incep sa se construiasca cladiri de birouri de la zero, piata este efervescenta, dar cred ca nu se construiesc suficiente cladiri pe cat ar fi nevoie. Acum sunt 180.000 de metri patrati de birouri in Iasi, iar in constructie pentru anul acesta sunt alti 10.000. De obicei, se ia in calcul regula 1 metru patrat de birouri per capita. in orase precum Varsovia, de exemplu, sunt 2 metri patrati/capita", spune Zaharia.


Programul de munca de 6 ore


Tot mai multi oameni se plang de programul de munca, asa ca exista multe initiative de a incuraja angajatii si se doreste eficientizarea orelor destinate muncii.
 Suedia este cel mai bun exemplu in acest sens, fiind tara europeana care a trecut la programul de 6 ore de munca pe zi, dupa ce au experimentat efectele, de-a lungul unui an. Acestea au fost imbucuratoare, randamentul oamenilor a crescut, angajatii fiind mult mai entuziasmati de joburile lor.

Desigur, exista multe tari care aspira la acest tip de schimbare si ramane de vazut cand Romania va trece la un astfel de program de munca redus.