Raspunsul Consilierului Juridic Rodica Mantescu pentru PortalCodulMuncii.ro:
"Conform dispozitiilor art. 137 indice 1 alin. (3) din Legea 31/1990 privind societatile, republicata, cu modificarilesi completarile ulterioare, pe durata indeplinirii mandatului, administratorii nu pot incheia cu societatea un contract de munca. In cazul in care administratorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului.
Aceasta interdictie vizeaza numai administratorii societatilor pe actiuni. In acest sens, art. 197 alin. (4) din acelasi act normativ stabileste ca dispozitiile privitoare la administrarea societatilor pe actiuni nu sunt aplicabile societatilor cu raspundere limitata, indiferent daca sunt sau nu supuse obligatiei de auditare.
Prin urmare, in privinta societatilor cu raspundere limitata, nu exista o interdictie cu privire la cumulul mandatului de administrator cu calitatea de salariat. Astfel, cata vreme nu este interzis, cumulul este permis."
Raspuns oferit de Consilier Juridic Rodica Mantescu pentru PortalCodulMuncii.ro
Legis Plus Legislatia Muncii
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta