NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

21901 articole despre raporturile de munca ale pfa in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

21901 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "raporturile de munca ale pfa"

Aceste situatii sunt mai frecvente decat credeti, potrivit specialistilor in domeniu. Concret, unele apar din eroare (salariatului i se vireaza intr-o luna mai multi bani pe card), altele sunt rezultatul unor conjuncturi care nu puteau fi anticipate (salariatul a beneficiat de concediu de odihna...
12-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va mentiona ca, potrivit legislatiei, fisa tehnica de securitate sau fisa cu date de securitate (FDS) reprezinta un document acceptat la nivel international, in care se specifica informatiile privind pericolelele si riscurile pe care le prezinta o substanta sau un preparat chimic.  
12-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca prin Codul Muncii, la art. 27 din Codul muncii se prevede ca o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci. Mentionam si ca nerespectarea acestei prevederi atrage...
11-Mar-2026 Citeste mai mult
Stimate angajator, va reamintim ca legislatia privind concediile medicale s-a schimbat semnificativ. OUG 89/2025, OUG 91/2025 si Legea nr. 141/2025 introduc reguli noi care afecteaza direct modul in care calculezi si platesti indemnizatiile. Iata cateva dintre cele mai importante modificari: ...
11-Mar-2026 Citeste mai mult
In cadrul unei companii pot aparea tot felul de situatii si cereri din partea salariatilor, asa ca managerii HR si angajatorii trebuie sa cunoasca bine legislatia muncii. Doar in acest mod vor putea preintampina potentiale probleme si vor sti ce este de facut pentru a aplica legea existenta. Pentru...
11-Mar-2026 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine situatiile in care angajatorul are obligatia sa restituie impozitul pe venit, vom analiza cateva prevederi legale cheie, care reglementeaza aceste beneficii. Ce trebuie sa stii: Daca tichetele expira si nu sunt utilizate, angajatorul poate recupera contravaloarea lor de...
10-Mar-2026 Citeste mai mult
Va informam ca Guvernul Romaniei, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, a aprobat o Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002, act normativ care reglementeaza sistemul asigurarilor pentru somaj si masurile active de ocupare...
10-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca atunci cand se doreste angajarea unui strain (persoana cetatean al unui stat NON UE) trebuie verificat daca este necesar sau nu avizul de angajare. Ce trebuie sa stii: Angajarea cetatenilor straini in Romania urmeaza cateva etape clare. Procedura difera in functie de...
10-Mar-2026 Citeste mai mult
Contractul de adaptare profesionala este un tip special de contract folosit atunci cand un angajat trebuie sa se adapteze la un post nou sau la un mediu de munca nou. Acest contract apare in Codul muncii al Romaniei. Reglementarea se gaseste la articolele 202–204. Scopul este clar. Angajatorul te...
09-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca oferta de angajare este acel document care va cuprinde toate aspectele discutate in prealabil cu candidatul pe care vreti sa-l angajati.  Cu alte cuvinte, oferta de angajare este punctul culminant al discutiilor pe care le-ati purtat. Concret, va cuprinde aspectele importante pentru...
09-Mar-2026 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine poprirea care vizeaza pensia de intretinere si modul in care ar trebui sa actioneze angajatorul, va reamintim cateva prevederi fundamentale, legate de acest subiect. Concret si asa cum prevede  art. 729 din Codul de procedura civila: Salariile si alte venituri periodice,...
09-Mar-2026 Citeste mai mult
In timpul concediului de odihna salariatul va beneficia de o indemnizatie corespunzatoare, potrivit legii, care nu poate fi mai mica decat veniturile castigate atunci cand lucreaza. Concret si pentru a intelege mai bine cum se calculeaza indemnizatia pentru concediu de odihna, am luat drept exemplu...
06-Mar-2026 Citeste mai mult
Ce se intampla atunci cand un salariat se face vinovat de o infractiune la locul de munca? Poate fi acesta concediat pe loc? Ei bine, nu...Legea protejeaza salariatii chiar si in aceste situatii, asa cum urmeaza sa vedeti in cele ce urmeaza.
06-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca Inspectia Muncii indeplineste functia de autoritate de stat, prin care asigura exercitarea controlului in domeniile relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca si supravegherii pietei. Activitatea de control a Inspectiei Muncii are ca scop asigurarea...
06-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepand cu 1 ianuarie 2026, platforma REGES Online a devenit registrul digital obligatoriu pentru evidenta salariatilor, inlocuind complet sistemul REVISAL. Toti angajatorii trebuie sa utilizeze exclusiv acest sistem pentru raportarea contractelor individuale de munca si a tuturor modificarilor...
05-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca au fost introduse multe noutati in ceea ce priveste concediile medicale, iar OUG 89/2025, OUG 91/2025 si Legea nr. 141/2025 au introdus reguli noi legate de acordarea acestora. Desigur ca, atat timp cat esti un specialist, manager sau angajat in domeniul HR trebuie sa...
05-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca la elaborarea planului de securitate si sanatate trebuie sa se tina seama de toate tipurile de activitati care se desfasoara pe santier si sa se identifice toate zonele in care se desfasoara lucrari care implica riscuri specifice pentru securitatea si sanatatea lucratorilor. Ce...
05-Mar-2026 Citeste mai mult
Despre controlul ITM se poate spune multe, dar un lucru este cert: cel mai important aspect este sa fii pregatit si sa ai toate actele in regula. Este imperios necesar sa respecti legislatia in vigoare si sa prezinti actele cerute de catre inspectorii ITM. La un control ITM, inspectorii nu cer...
04-Mar-2026 Citeste mai mult
Inainte de a discuta cum se poate reduce programul de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, dorim sa va reamintim cateva prevederi legale esentiale, pentru a intelege pe indelete cum va decurge acest proces, astfel incat sa fie totul in legalitate. Ce trebuie sa stii: Angajatorul are...
04-Mar-2026 Citeste mai mult
Pentru ca Reges Online a dat batai de cap angajatorilor si managerilor HR din intreaga tara, specialistii de la Rentrop & Straton vin cu noutati absolute si cu un ajutor binemeritat. Va invitam in data de 21 aprilie sa participati la Conferinta practica REGES-ONLINE, in cadrul caruia lectorul...
04-Mar-2026 Citeste mai mult
Te trezesti intr-o dimineata de marti, iti torni cafeaua si deschizi laptopul cu senzatia aceea ca totul este sub control. Ai planificat interviurile, ai terminat pontajul si urmeaza o zi asezata. Apoi apare o notificare: o noua modificare in codul fiscal sau o procedura schimbata in graba care iti...
03-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca in Regulamentul UE 2016/679 se prevede la art. 5 ca prelucrarea datelor cu caracter personal trebuie sa fie prelucrate in mod legal, echitabil si transparent fata de persoana vizata. Aceste aspecte sunt prevazute la art. 5 alin. (1) lit. a din Regulamentul mai sus mentionat. Totusi,...
03-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca de 8 martie, Ziua Internationala a Femeii, nu putini sunt angajatorii care le ofera un cadou salariatelor si (eventual) colaboratoarelor. Tocmai de aceea, este imperios necesar sa intelegem in ce limite trebuie sa ne incadram pentru ca acele cheltuieli cu cadourile de...
03-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca Declaratia 112 este declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a salariatilor. Ca manager HR, este esential sa stii exact cine are responsabilitatea de a completa aceasta declaratie, ce date esentiale vei furniza si...
03-Mar-2026 Citeste mai mult
Legea educatiei fizice si sportului nr. 69/2000 defineste contractul de activitate sportiva ca fiind conventia incheiata pentru o durata determinata intre structurile sportive si participantii la activitatea sportiva prevazuti la art. 67 (1) alin. (1), care are ca obiect desfasurarea unei...
02-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca emiterea cazierului judiciar si includerea acestuia la dosarul personal se produce numai in anumite conditii. Acestea trebuie cunoscute de ambele parti semnatare ale contractului (salariat si angajator).  Nu toate functiile necesita prezentarea acestui act si nici...
02-Mar-2026 Citeste mai mult
Ne confruntam, aproape zi de zi, cu nenumarate probleme din practica. Angajatorii se pot pune la adapost de amenzi si controale inopinate asigurandu-se ca toate documentele sunt corect intocmite, de la cele mai complicate pana la cele uzuale, precum fisa postului.    Ce este fisa postului   ...
02-Mar-2026 Citeste mai mult
  Transparenta salariala nu mai este un subiect de dezbatere, ci o realitate legislativa care va remodela practicile de resurse umane din Romania. Directiva (UE) 2023/970 introduce un nou standard de responsabilitate pentru angajatori in ceea ce priveste plata egala pentru munca egala sau de...
01-Mar-2026 Citeste mai mult
Despre REGES-ONLINE s-a tot discutat, avand in vedere ca este sistemul oficial pentru inregistrarea si gestionarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025.  Dar desigur ca exista multe aspecte care inca necesita lamuriri, asa ca in cele ce urmeaza discutam despre modificarile in istoricul...
27-Feb-2026 Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre vouchere de vacanta in 2026, este necesar sa luam in calcul si conditiile de acordare, prevederile legale si cele mai noi reglementari in acest sens. Concret, sunt anumite reguli care trebuie respectate daca se acorda vouchere de vacanta, in special daca se vor oferi doar...
27-Feb-2026 Citeste mai mult
Asa cum era de asteptat, normele de securitate si sanatate in munca prevad cateva conditii cheie pentru ca salariati sa poata folosi trotinetele electrice si in cadrul societatii in care lucreaza. Tocmai de aceea, am ales sa apelam la specialistii de la PortalSSM, pentru a intelege care sunt...
27-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca sunt doua articole in Codul muncii, care trebuie luate in considerare, pentru a raspunde la intrebarea de mai sus.   Vorbim despre: 1) art. 40, care spune ca angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;...
26-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca din luna iunie 2026 toate companiile din Romania vor fi obligate sa respecte reguli noi si clare privind transparenta salariilor,  eliminarea diferentelor salariale nejustificate, dreptul angajatilor la informatii, recrutarea fara istoric salarial. Ce trebuie sa stii: Concret,...
26-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la locul de munca. Ce trebuie sa stii: Intre...
26-Feb-2026 Citeste mai mult
In REGES-ONLINE, spre deosebire de aplicatia ReviSal, detasarea din Romania in Romania in baza art. 45 din Codul muncii se inregisteaza diferit, iar in cele ce urmeaza va oferim mai multe informatii in acest sens, stabilite de legislatia in vigoare. Ce trebuie sa stii: Detasarea unui salariat...
25-Feb-2026 Citeste mai mult
In ceea ce priveste acordarea unui bonus dupa incetarea contractului individual de munca (CIM), este important sa intelegem, in primul rand, ca potrivit art. 40 alin.( 2) din Codul muncii, angajatorului ii revin anumite obligatii, in ceea ce ii priveste pe salariati.   Concret, acesta este obligat...
25-Feb-2026 Citeste mai mult
Fara  doar si poate ca, potrivit legii, atat angajatorii cat si angajatii au o serie de drepturi si obligatii pe care trebuie sa le respecte pentru a nu exista consecinte nefaste, asa ca specialistii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista in acest sens. Odata ce procesul de angajare este...
25-Feb-2026 Citeste mai mult
Atunci cand iti dai demisia, contractul individual de munca (CIM) inceteaza de drept dupa parcurgerea unor etape legale clare. In aceasta situatie, angajatorul este obligat, printre altele, sa-ti elibereze anumite documente care sa ateste durata activitatii, vechimea in munca si specialitate.  In...
24-Feb-2026 Citeste mai mult
Concedierea disciplinara pentru absente nemotivate reprezinta un drept al angajatorului prevazut in legislatia muncii, insa aplicarea acestei masuri trebuie sa respecte o procedura clara si riguroasa. Potrivit Codului Muncii, toate abaterile disciplinare, inclusiv absentele nemotivate, trebuie...
24-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca in Romania prestarea muncii neremunerate in folosul comunitatii este posibila, existand un cadru legal in acest sens. 
24-Feb-2026 Citeste mai mult
O problema frecvent ridicata de angajator este legata de posibilitatea refuzarii cererii unui salariat privind acordarea unui concediu fara salariu pentru interese personale. Ce trebuie sa stii: In masura in care dreptul a fost reglementat expres atat sub aspect cantitativ (numar de zile permis...
24-Feb-2026 Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre prelungirea contractului de munca dupa pensionare, este indicat sa avem in vedere principalele legi in cauza, si anume Codul Muncii si Legea Pensiilor.   Concret si asa cum stii deja, pentru ca un salariat sa isi continue activitatea dupa ce a indeplinit conditiile de...
24-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca transferul angajatilor intre societati reprezinta un proces supus legislatiei actuale, asa ca sunt fundamentale prevederile Codului Muncii si ale altor acte normative. Va prezentam in continuare temeiul legal, obligatiile angajatorilor, drepturile salariatilor in acest...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
Casele de asigurari de sanatate pot efectua controlul concediilor medicale sub aspectul legalitatii si temeiniciei acordarii acestora, la initiativa proprie sau la solicitarea angajatorilor.   Controlul certificatelor medicale   Controlul se realizeaza cel putin prin: a) analiza documentelor...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
Draga cititorule, vrem sa incepem prin a-ti adresa cateva intrebari cheie, atunci cand vorbim despre procesul de recrutare. Asa ca, gandeste-te: Cat te costa o angajare gresita? Cate ore pierzi cu interviuri care nu duc nicaieri? Cat te epuizeaza lipsa de oameni buni si rotatia continua a...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
  Daca si tu esti pe cale sa angajezi un manager sau un salariat care se va afla intr-o functie de conducere, atunci avem o surpriza placuta pentru tine. Este momentul sa fie totul mai simplu si sa testezi viitorul angajat prin intermediul unui test simplu, dar elocvent, care te va ajuta sa iei...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
Prelungirea duratei unui contract colectiv de munca (CCM) este reglementata de Legea dialogului social nr. 367/2022, cu modificarile si completarile ulterioare. Aceasta prelungire trebuie sa respecte anumite conditii si se realizeaza prin intocmirea unui act aditional. In acest articol vom analiza...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
In mod cert, controalele ITM pot da multe batai de cap angajatorilor si managerilor HR, asa ca este imperios necesar sa fii pregatit in acest sens. Un control ITM poate scoate la iveala tot felul de nereguli, in special daca nu stii exact ce documente trebuie pregatite, asa ca organizarea este cheia...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
  Majoritatea angajatilor vad procedurile administrative ca pe o corvoda necesara, un fel de rau necesar care le fura timpul. Daca nu reusesti sa le transmiti corect importanta acestor procese inca din prima saptamana, te vei trezi ulterior corectand greseli banale care iti vor consuma tie toata...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Concret, va precizam ca un specialist e-media are rolul de a se ocupa de dezvoltarea, implementarea...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, ddata cu introducerea noii platforme, au fost implementate noi prevederi pe care angajatorii trebuie sa le respecte pentru a asigura conformitatea cu legislatia si pentru a evita sanctiunile.  Tocmai de aceea angajatorii trebuie sa fie atenti la noile cerinte si...
19-Feb-2026 Citeste mai mult
Asa cum era de asteptat, daca ar fi sa analizam ultimii ani, cele mai mari salarii din Romania continua sa fie in domeniul IT, cu o medie neta de 8.000 de lei, conform cele mai noi analize in domeniu. Potrivit unui studiu realizat de eJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare din tara,...
19-Feb-2026 Citeste mai mult
Pana pe 7 iunie 2026 va fi transpusa in legislatia nationala Directiva (UE) 2023/970, ale carei prevederi schimba in mod radical modul cum trebuie gestionata de acum inainte problema salariilor.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Astfel, conform noilor prevederi, veti fi obligat sa comunicati nivelul...
19-Feb-2026 Citeste mai mult
Microclimatul optim la locul de munca are drept scop asigurarea sanatatii si securitatii lucratorilor. In acest sens, Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca obliga angajatorii sa ia toate masuri de prevenire si protectie a angajatilor astfel incat microclimatul de la locul de...
18-Feb-2026 Citeste mai mult
Potrivit H.G. nr. 295/2025, completarea si transmiterea datelor in REGES-ONLINE, precum si prelucrarea acestora se poate realiza: 1) fie de catre unul sau mai multi salariati, desemnati prin decizie scrisa de catre angajator; 2) fie de prestatori de servicii. Angajatorul poate contracta serviciul...
18-Feb-2026 Citeste mai mult
Legea nr. 16/2017 defineste salariatul detasat de pe teritoriul Romaniei ca fiind salariatul unui angajator stabilit pe teri toriul Romaniei, care, pe o perioada limitata de timp, dar nu mai mult de 24 de luni, conform art. 12 din Regulamentul (CE) nr. 883/2004 din 29 aprilie 2004 privind...
18-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va mentiona ca, vizavi de sanctiunea disciplinara si radierea acesteia, Codul Muncii are reguli clare, asa ca in cele ce urmeaza va explicam pe indelete ce trebuie sa stii despre aceste sanctiuni. Ce trebuie sa stii pe scurt: Codul Muncii reglementeaza aceste aspecte legate de...
17-Feb-2026 Citeste mai mult
In acest articol vom discuta mai multe aspecte legislative legate de indemnizatia pentru concediu de crestere copil, modul in care se acorda, conditiile, ce valoare va avea in 2026, precum si alte reglementari cheie. Ce trebuie sa stii pe scurt: In Romania, vor beneficia de indemnizatie pentru...
17-Feb-2026 Citeste mai mult
Reglementarile privind concediile medicale au fost modificate prin Legea nr. 141/2025 privind unele masuri fiscal-bugetare si prin Ordinul nr. 522/2025 pentru completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005.  
16-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, pentru anul 2026, a fost stabilit un contingent de 90.000 de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania, conform Hotararii Guvernului nr. 1.169/2025 privind stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2026. ...
16-Feb-2026 Citeste mai mult
Asigurarile de viata platite de angajator pentru salariati reprezinta un beneficiu extrasalarial acordat in baza politicii interne a companiei, a contractului individual de munca (CIM), a contractului colectiv de munca sau a regulamentului intern. In acest articol vom analiza tratamentul lor fiscal....
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Daca ai trecut macar o data printr-un proces de recrutare facut la intamplare, stii deja cum se deruleaza totul, cu anunt pus pe OLX, CV-uri venite in valuri, interviuri programate pe fuga, impresii contradictorii si, la final, o alegere care pare mai mult un pariu decat o decizie inspirata. Citeste...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa postului este un document fundamental in domeniul resurselor umane, aceasta fiind o anexa la contractul individual de munca. In fisa postului se vor regasi toate elementele ce tin de un anumit post, responsabilitatile, maniera de evaluare, caracteristicile, etc. Ce...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Conform art. 61 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Despre Reges Online, sistemul oficial pentru inregistrarea si gestionarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025, am tot discutat in ultima vreme, in special ca la finalul anului trecut s-a incheiat termenul oficial de migrare. Concret, au existat sute de intrebari legale de noul Reges, iar...
12-Feb-2026 Citeste mai mult
De la 1 februarie 2026, prima zi de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca nu mai este platita. Masura a generat numeroase intrebari in randul angajatorilor, in special in ceea ce priveste aplicarea practica, situatiile particulare si obligatiile de plata.  In acest articol...
12-Feb-2026 Citeste mai mult
Despre vechimea in munca din strainatate am mai discutat, asa ca este momentul sa explicam pe indelete modul in care aceasta se ia in calcul la sporul pentru vechime in munca, alaturi de alte prevederi legislative esentiale. Ce trebuie sa stii pe scurt:   Potrivit art. 16 alin. (5) din Codul...
12-Feb-2026 Citeste mai mult
In Romania, concediul paternal este un drept garantat de lege, fiind reglementat de Legea nr. 210/1999 a concediului paternal. Acest drept le ofera tatilor posibilitatea de a fi alaturi de familie in primele zile dupa nasterea copilului, fara a-si pierde veniturile sau locul de munca. In acest...
11-Feb-2026 Citeste mai mult
Medicul specialist de medicina a muncii este principalul consilier al angajatorului si al reprezentantilor angajatilor in probleme de promovare a sanatatii in munca si in imbunatatirea mediului de munca din punct de vedere al sanatatii in munca. Ce trebuie sa stii pe scurt Medicul de medicina a...
11-Feb-2026 Citeste mai mult
Medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca cu durata de cel mult 7 zile calendaristice, pentru un episod de boala, in cel putin doua etape, din care prima etapa este de maximum 4 zile calendaristice, cu exceptia incapacitatii...
11-Feb-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stiti, in ultimele luni au intrat in vigoare modificari importante privind relatiile de munca, in special pe partea de salarizare si REGES-ONLINE. Toate aceste schimbari, evident, creeaza neclaritati noi, greu de gestionat si care se adauga problemelor deja existente generate de legislatia...
11-Feb-2026 Citeste mai mult
Somajul tehnic este o masura importanta de protectie sociala in perioadele de dificultati economice sau in situatii exceptionale care afecteaza functionarea normala a angajatorilor. In legislatia muncii sunt stabilite clar conditiile in care salariatii pot beneficia de aceasta forma de sprijin,...
10-Feb-2026 Citeste mai mult
Angajamentul de plata este un document important in relatiile de munca, utilizat pentru restituirea unor sume de bani sau bunuri primite necuvenit de catre salariati. In acest articol vom analiza reglementarile legislative pe care angajatorii trebuie sa le aiba in vedere intr-o astfel de situatie....
10-Feb-2026 Citeste mai mult
Perioada de proba este una extrem de importanta atat pentru angajatori cat si pentru salariati, iar Codul muncii a stabilit si definit clar aceste aspecte. Concret, perioada de proba la angajare este reglementata de art. 31 din Codul Muncii, unde vom regasi informatiile necesare pentru a sti cum sa...
10-Feb-2026 Citeste mai mult
Cererea de angajare este solicitata in principal in sectorul public, in cadrul procesului de concurs sau examen pentru ocuparea unui post. In sectorul privat, acest document poate fi solicitat, dar nu este o cerinta legala generala, ci depinde de procedurile interne ale angajatorului. Vom oferi in...
09-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii au obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii incadrati cu contract individual de munca. Despre toate prevederile legale si reglementarile cheie legate de acest subiect, discutam in cele ce urmeaza. Analizam pe larg ce contine dosarul de...
09-Feb-2026 Citeste mai mult
In situatia angajatilor care au indeplinit cumulativ stagiul minim de cotizare, care este de 15 ani atat pentru femei cat si pentru barbati si varsta standard de pensionare, contractul de munca trebuia incetat de drept in ziua in care persoanele au indeplinit cumulativ cele doua conditii,...
09-Feb-2026 Citeste mai mult
Pe perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu a carei valoare nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent specificate in contractul individual de munca. Aceste prevederi sunt mentionate in art. 150 din Legea...
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Procentele aplicabile indemnizatiilor pentru concedii medicale sunt stabilite de OUG nr. 158/2005 si se calculeaza asupra bazei de calcul, determinata ca medie a veniturilor brute lunare realizate in ultimele 6 luni din cele 12 luni care formeaza stagiul de asigurare. Nivelul acestor procente difera...
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Indemnizatia de somaj reprezinta o suma acordata lunar persoanelor care si-au pierdut locul de munca din motive neimputabile lor si care indeplinesc anumite conditii prevazute in legislatia muncii in vigoare. Acest ajutor financiar se acorda in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare si...
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Retentia angajatilor se refera la capacitatea unei organizatii de a mentine personalul calificat si talentat pe o perioada lunga de timp. Aceasta este importanta pentru stabilitatea si cresterea companiei, reducand fluctuatiile si costurile asociate cu recrutarea si formarea de noi angajati....
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Care sunt principalele atributii ale unui Manager Aprovizionare si ce contine fisa de post dedicata acestuia? In cele ce urmeaza va oferim un model de fisa de post pentru Manager Aprovizionare intocmit chiar de catre expertii de la Rentrop & Straton. Va reamintim ca fisa postului este un document...
05-Feb-2026 Citeste mai mult
Despre zilele de concediu de odihna suplimentare este necesar sa cunosti mai multe aspecte legislative, pentru a sti exact, din postura de manager HR sau angajator cand se acorda, in ce circumstante, daca este obligatoriu sau nu, etc. Ce trebuie sa stii pe scurt:   Potrivit art. 146 din Codul...
05-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca denumirea companiei se incadreaza in categoria de "identitate a partilor", unul din elementele obligatorii care trebuie inscrise in contractul individual de munca.  Prin urmare, se pune intrebarea daca modificarea denumirii angajatorului impune incheierea unui act...
04-Feb-2026 Citeste mai mult
Despre popriri am discutat de multe ori in cadrul articolelor noastre, dar tinem sa iti reamintim ca termenul de poprire se refera la o executare silita in care o banca este, practic, intermediarul, retinand veniturile unei persoane direct de la sursa (angajator, de exemplu).  Poprirea este...
04-Feb-2026 Citeste mai mult
Despre pauzele pentru alaptare se discuta deseori, asa ca este imperios necesar sa fim la curent cu legislatia in vigoare, atunci cand vine vorba despre conditiile de acordare ale acesteia si ce obligatii au efectiv angajatorii. Despre toate acestea discutam in cele ce urmeaza si analizam impreuna...
04-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii care incadreaza in munca someri vor fi recompensati de catre statul roman cu beneficii financiare, pe care le vom explica in cele ce urmeaza. In acest sens, ne vom ghida dupa legea somajului - Legea nr.76/2002 care cuprinde reglementari in acest sens, pe care...
03-Feb-2026 Citeste mai mult
Conceptul de brand de angajator a evoluat semnificativ de-a lungul ultimelor decenii, adaptandu-se la schimbarile din piata muncii si la noile cerinte ale fortei de munca.  Initial, in anii 1990, ideea de brand de angajator era concentrata mai mult pe aspectele legate de marketing si imaginea...
03-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a specifica faptul ca nu exista o reglementare specifica a modului in care o societate din sectorul privat isi organizeaza posturile, le creaza sau le desfiinteaza.
02-Feb-2026 Citeste mai mult
Despre hartuirea la locul de munca si situatiile intalnite am tot discutat, iar astazi dorim sa aprofundam subiectul si sa acordam atentie ghidului privind hartuirea la locul de munca. Practic, acesta a fost intocmit de catre autoritati si are rolul de a indruma angajatii pentru a cunoaste...
02-Feb-2026 Citeste mai mult
Atunci cand vine vorba despre utilizarea datelor personale in cadrul relatiilor de munca este necesar sa fim constienti ca paleta este foarte larga. Angajatorul opereaza cu datele personale ale salariatilor sai pe parcursul intregii perioade de desfasurare a raportului de munca. Vom enumera cele mai...
02-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca, potrivit legii, angajatorii pot acorda fie masa calda, fie tichete de masa salariatilor lor pentru fiecare zi lucrata, insa nu ambele. Masa calda poate fi acordata in anumite conditii, pe care le vom prezenta in cele ce urmeaza, pentru a intelege mai bine care vor fi...
30-Ian-2026 Citeste mai mult
Foarte des intalnit in ultima perioada, mai ales in companiile multinationale, Planul de imbunatatire a performantei reprezinta o masura corectiva finala pe care un angajator o poate utiliza pentru a ajuta un angajat care nu isi indeplineste obiectivele stabilite sa reintre in limitele de...
30-Ian-2026 Citeste mai mult
Va informam ca securitatea cibernetica este un set de procese, bune practici si solutii tehnologice care contribuie la protejarea sistemelor critice si retelelor impotriva atacurilor digitale.  Asa cum enunta microsoft.com, pentru ca datele au proliferat si tot mai multe persoane lucreaza si se...
30-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, nici Codul muncii, nici Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 nu prevad expres ca pe parcursul concediului de risc maternal contractul de munca se suspenda. Plecand de la o speta concreta, in care salariata a solicitat plata drepturilor salariale pe parcursul concediului de...
29-Ian-2026 Citeste mai mult
Va precizam inca de la inceput ca legea in vigoare, adica in speta Codul Fiscal, prevede ca anumite beneficii extrasalariale sunt neimpozabile, adica nu se impoziteaza, iar angajatorii trebuie sa stie exact care sunt acestea. Concret, ne vom ghida dupa art. 76 din Codul Fiscal, acolo unde sunt...
29-Ian-2026 Citeste mai mult
Potrivit prevederilor legale, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente: a) identitatea partilor; b) locul de munca sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa isi desfasoare activitatea in...
28-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii, prin utilizarea unor aplicatii informatice, pot efectua instruirile online. Materialele de instruire pot fi incarcate in aplicatii si transmise salariatilor, inclusiv module de testare a cunostintelor.
28-Ian-2026 Citeste mai mult
Demisia este un drept al oricarui salariat, oricare ar fi tipul de contract pe care il are cu angajatorul – pe durata determinata sau nedeterminata, cu timp partial, prin agent de munca temporara etc. Dar cum vei proceda in situatia in care vrei sa iti dai demisia? Ce pasi vor urma? Este...
28-Ian-2026 Citeste mai mult
Obligatia angajatorilor de a contribui la Fondul de handicap este reglementata de Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Conform art. 78 din actul normativ  mentionat, angajatorii care au cel putin 50 de salariati si nu angajeaza persoane cu...
27-Ian-2026 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]