Legea nr. 185 din 2015 schimba salarizarea in sistemul public sanitar!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In Monitorul Oficial nr. 490 din 3 iulie 2015 a fost publicata Legea nr. 185 pentru aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 70/2014 privind salarizarea personalului din cadrul sistemului public sanitar si sistemului public de asistenta sociala in anul 2015.

Citez din Ordonanta de Urgenta nr. 70 din 4 noiembrie 2014 privind salarizarea personalului din cadrul sistemului public sanitar si sistemului public de asistenta sociala in anul 2015:
avand in vedere importanta deosebita a acestor sectoare in dezvoltarea generala a societatii romanesti, se impune asigurarea unei remuneratii mai atractive pentru aceste categorii de personal.

Astfel, o mai buna motivare a acestuia ar putea conduce la cresterea performantelor profesionale si, implicit, la o mai buna desfasurare a actului medical si a serviciilor sociale pentru a raspunde nevoilor sociale si cresterii calitatii vietii prin mentinerea in sistemul public sanitar si de asistenta sociala a unui personal calificat si cu experienta.

Luarea acestor masuri in regim de urgenta se impune avandu-se in vedere necesitatea elaborarii legii bugetului de stat de stat pe anul 2015."

de LegislatiaMuncii.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 06 Iulie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.3 din 5 - 22 voturi.

Clic aici si spune parerea ta!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Perioada de probaIntrebare: Am urmatoarea situatie:angajez un salariat contract de munca perioada determinata de 3 luni, dupa aceste 3 luni ii prelungesc contractul pe perioada nedeterminata. Intrebarea este:dupa ce ii prelungesc contractul pe perioada nedeterminata mai este valabila perioada de proba de 90 zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul muncii la domiciliu, clienti si sediul angajatorului. Prevederi CIMIntrebare: Va rog sa imi spuneti pentru angajati in functia de Administrator de retea de calculatoare respectiv Inginer de sistem in informatica care desfasoara activitate la sediul firmei, la domiciliul lor si la clienti, cum ar trebui intocmit contractul de munca, locul muncii si clauze ce ar trebui incluse in contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<