ANUNT OFICIAL: In ce tara serviciul militar devine obligatoriu si pentru femei?

Legislatia Muncii16 Octombrie 2014

16 Octombrie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Recent, Parlamentul Norvegiei a aprobat introducerea incorporarii in armata a femeilor. Ine Eriksen Soreide, titluara de la Ministerul Apararii a declarat ca aceasta decizie este una istorica.

Dupa cum bine stim, femeile din Norvegia aveau pana acum posibilitatea de a activa in cadrul fortelor armate pe baza de voluntariat.

In prezent, discutam despre o masura ce prevede ca primele incorporari ce tin cont de aceste noi decizii se vor concretiza in vara anului 2016.

Conform decizie, se doreste ca fortele armate sa "recruteze personalul cel mai competent si cel mai motivat", a declarat ministrul apararii.

Conform legislatiei anterioare, toti barbartii din Norvegia, cu varste intre 19 si 44 de ani erau obligati, teoretic, sa efectueze serviciul militar, pentru o perioada de pana la 19 luni.

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Primul stagiu dureaza 12 luni.

France Presse aminteste faptul ca in cate tari din afara Europei, precum Israel, stagiul militar este obligatoriu si pentru femei, nu doar pentru barbati.

In Norvegia, in practica, numarul voluntarilor il intrece pe cel al posturilor disponibile in armata.

Ministerul Apararii de la Oslo viza pana acum concretizarea unui nivel de 20% al femeilor in randurile armatei pana in 2020.

Marti, Ine Eriksen Soreide nu a oferit un indice cu obiectiv numeric insa a declarat ca se doreste o "feminizare" mai accentuata a armatei.

sursa: Agerpres

de Legislatia Muncii

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

Procedura completa la angajare: Etape obligatorii si greseli frecvente!

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Tichetele de masa. Obligatii privind reglementarea interna si acordarea acestoraIntrebare: In cazul in care in CCM nu este specificat valoarea tichetelor sau nr. de tichete care se acorda intr-o luna (valoare/pentru fiecare zi lucratoare), angajatul a lucrat 20 zile lucratoare, dar angajatorul acorda doar 17 tichete de masa este ok? Trebuie specificat undeva de ce se acorda mai putine tichete?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind persoanele cu handicap neincadrateIntrebare: Daca o institutie achizitioneaza produse de la o unitate protejata in luna aprilie, iar plata facturii este procesata la inceputul lunii mai, deducerea in procent de 50% se va aplica la luna aprilie sau la luna mai? Cu alte cuvinte, deducerea se va aplica la luna in care se face dovada platii (mai) sau se poate aplica si la luna aprilie, tinand cont ca plata a fost efectuata pana in 25 a lunii urmatoare, cand se datoreaza fondul de handicap aferent lunii aprilie? Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare
Stagiu militar

ARTICOLE SIMILARE

18.367 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?Avantaje si dezavantaje ale incheierii de contracte pe durata determinata Responsabilii cu activitatea de SSM si cu activitatea de PSI Prelungirea contractului de munca dupa pensionare. Conditii si reglementari legale ANOFM: 18.401 locuri de munca vacante pe 8 mai 2015. In ce domenii se fac angajari?

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegala Modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul (si pe care NU ai voie sa le ratezi) - LISTA Transparenta salariala. Obligatiile angajatorului inainte de interviu 10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizate Intrebari pe care NU ai voie sa le primesti la interviu. Ce trebuie sa stie orice candidat

Mai multe articole despre angajare

ARTICOLE SIMILARE

Cand si cum trebuie intocmit dosarul de pensionare pentru limita de varsta Modificare privind pensionarea anticipata Indexarea unor indemnizatii

Mai multe articole despre stagiu militar