Categoriile de bugetari care vor primi plata majorata cu 75 de procente pentru munca in zi de repaus!

20 Iunie 2014
20 Iunie 2014
compensare munca in zi de repausmunca in zi de repaus
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In cadrul sedintei de Guvern de miercuri, a fost aprobata o Ordonanta de urgenta care arata ca plata militarilor, politistilor si celorlalti angajati din institutiile de aparare, ordine publica si siguranta nationala se va majora cu 75% din salariul de baza, proportional cu timpul efectiv lucrat in zilele respective, in situatia in care nu se acorda timp liber corespunzator.

Aceasta masura vizata de OUG mentionata se va pune in aplicare de la data de 1 iulie 2014.

Motivul care sta la baza acestei masuri este numarul mic al efectivelor acestor institutii, cu raportare la numarul misiunilor. In imposibilitatea acordarii de timp liber corespunzator, legislatia va permite ca munca prestata in zilele de repaus sa se compenseze cu plata majorata de 75% din salariul de baza, proportional cu timpul lucrat in acele zile, prin raportare la durata programului normal de lucru din respectiva luna, noteaza CostelGilca.ro.

Conform Ministerului Afacerilor Interne, masura era esentiala deoarece aceste institutii din sistemul de aparare, ordine publica si securitate nationala detin activitate cu caracter permanent.


Noile masuri sunt prevazute in Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea art.13 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.103/2013 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2014, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice, informeaza CostelGilca.ro.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]