Categoriile de bugetari care vor primi plata majorata cu 75 de procente pentru munca in zi de repaus!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In cadrul sedintei de Guvern de miercuri, a fost aprobata o Ordonanta de urgenta care arata ca plata militarilor, politistilor si celorlalti angajati din institutiile de aparare, ordine publica si siguranta nationala se va majora cu 75% din salariul de baza, proportional cu timpul efectiv lucrat in zilele respective, in situatia in care nu se acorda timp liber corespunzator.

Aceasta masura vizata de OUG mentionata se va pune in aplicare de la data de 1 iulie 2014.

Motivul care sta la baza acestei masuri este numarul mic al efectivelor acestor institutii, cu raportare la numarul misiunilor. In imposibilitatea acordarii de timp liber corespunzator, legislatia va permite ca munca prestata in zilele de repaus sa se compenseze cu plata majorata de 75% din salariul de baza, proportional cu timpul lucrat in acele zile, prin raportare la durata programului normal de lucru din respectiva luna, noteaza CostelGilca.ro.

Conform Ministerului Afacerilor Interne, masura era esentiala deoarece aceste institutii din sistemul de aparare, ordine publica si securitate nationala detin activitate cu caracter permanent.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Noile masuri sunt prevazute in Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea art.13 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.103/2013 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2014, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice, informeaza CostelGilca.ro.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
compensare munca in zi de repaus munca in zi de repaus

Data aparitiei: 20 Iunie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<