Putem sanctiona salariatul afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca?

13 Iunie 2014
13 Iunie 2014
sanctiuni disciplinareabateri disciplinaresanctionare discicplinara in timpul concediului medical
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Angajatorii intreaba, specialistii raspund! Cum procedam in cazul in care se doreste sanctionarea disciplinara a unui angajat, in perioada in care acesta se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca.

Cum procedam in mod corect si legal?

In mod concret, vom tine cont de faptul ca in perioada in care salariatul se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca, CIM se suspenda de drept.


Cu alte cuvinte, in perioada in care salariatul se afla in concediu medical, el are contractul de munca suspendat de drept in temeiul art. 50 lit. b) din Codul muncii.

Atentie! Pe durata suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenel care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul inidividual de munca inceteaza de drept (art. 49 alin. (6) din Codul muncii).

In consecinta, in perioada in care salariatul se afla in incapacitate temporara de munca, contractul de munca fiind suspendat, angajatorul nu poate lua o decizie cu privire la executarea contractului de munca al acestuia.




NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]