Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Lista de control pentru planificarea recrutarii si selectiei de personal

recrutarea si selectiarecrutare si selectie

Lista de control pentru a va planifica recrutarea si selectia de personal

Atunci cand va pregatiti de recrutare si selectie, aveti in vedere:

Ce posturi doriti sa fie ocupate?

Care sunt sursele care v-ar putea oferi candidatii doriti pentru fiecare post?

Cum puteti ajunge la aceste surse de recrutare?

Care dintre posturile vacante pot fi grupate in acelasi anunt de recrutare sau pot fi orientate spre aceeasi sursa?

Cu cate zile in avans fata de termenul-limita trebuie inceputa recrutarea?

Ce metode de selectie vor fi folosite (formular de candidatura, teste, interviuri)?

Care vor fi costurile necesare si cine poarta raspunderea intregii operatiuni?




Mai multe despre recrutare si selectie in ghidul practic Managementul resurselor umane. Click aici!


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
recrutarea si selectiarecrutare si selectie

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Februarie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Lista de control pentru planificarea recrutarii si selectiei de personal Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta Si Vechimea Pentru Pensia Anticipata PartialaIntrebare: Ma numesc Birceanu Mariana si sunt nascuta in 17 iulie 1962 . As dori sa stiu la ce varsta si de ce vechime am nevoie pentru pensia anticipata partiala . De asemenea , as vrea sa stiu daca perioada de 9 luni de somaj ,urmata se 1 an de salarii compensatorii si alte cateva luni de asistenta sociala se considera vechime in munca . Mentionez ca am beneficiat de toate acestea in perioada martie 1999 -aprilie 2001 , ca urmare a desponibilizarii pe baza ordonantei . Va multumesc !
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipatat partial dupa anul 2019 luna Octombrie la virsta de 57 ani si 3 luni d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]