Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Inscrierea in ReviSal a unui CIM cu timp partial de 5 zile pe luna

CIM cu timp partialinscrieri in ReviSalcodul muncii
Conform art. 103 din Codul muncii, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.


Asadar, in cazul salariatului cu fractiune de norma, numarul de ore normale de lucru sunt calculate saptamanal sau ca medie lunara.

In aceasta situatie, trebuie stabilit numarul de ore lucrate de salariata intr-o luna intrucat activitatea nu este prestata saptamanal.
Astfel, daca salariatul lucreaza, de exemplu, cate 8 ore pe zi timp de 5 zile pe luna, va avea un total de 40 de ore pe luna.

In registrul de evidenta a salariatilor:
- din campul Repartizare timp de lucru veti alege Inegal, intrucat activitatea nu este prestata zilnic.
- din  campul Timp interval repartizare veti alege Ore/luna.
- in campul Timp de munca veti completa numarul total de ore lucrate pe luna.
 
Daca timpul de lucru al salariatului este de 5 zile pe luna, ea are obligatia sa presteze activitate in cele 5 zile. Restul intervalului din luna nu constituie timp de lucru, astfe ca, nu este necesar a se justifica absenta sa de la locul de munca.

Daca salariatul nu presteaza activitate in fiecare luna, poate formula o cerere de concediu fara plata pentru interese personale. Pe durata concediului fara plata contractul individual de munca se suspenda in baza art. 54 din Codul muncii.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inscrierea in ReviSal a unui CIM cu timp partial de 5 zile pe luna Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
S-a Eliminat Sau Nu Plafonarea CAS Si CASS La 5 Salarii Medii Brute?Intrebare: Buna ziua! Aud si citesc de nemultumirea eliminarii plafonului pentru care se calculeaza CAS si CASS, in valoare de 5 ori castigul salarial mediu brut. Citesc OUG 3/2017 in care vad clar ca plafonarea se mentine. Ce imi scapa? Va rog frumos sa-mi spuneti de unde isteria? Unde scrie de eliminarea plafonului? Exista macar o propunere in dezbatere? Va multumesc!
 

Raspuns: Mda... Am citit direct OUG 3, si m-am incalcit. M-am lamurit citind Codul fiscal modificat. Puteti ... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Inscrierea corecta a sporurilor in Revisal

Mai multe articole despre inscrieri in revisal
Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii