Inscrierea in ReviSal a unui CIM cu timp partial de 5 zile pe luna
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Asadar, in cazul salariatului cu fractiune de norma, numarul de ore normale de lucru sunt calculate saptamanal sau ca medie lunara.
In aceasta situatie, trebuie stabilit numarul de ore lucrate de salariata intr-o luna intrucat activitatea nu este prestata saptamanal.
Astfel, daca salariatul lucreaza, de exemplu, cate 8 ore pe zi timp de 5 zile pe luna, va avea un total de 40 de ore pe luna.
In registrul de evidenta a salariatilor:
- din campul Repartizare timp de lucru veti alege Inegal, intrucat activitatea nu este prestata zilnic.
- din campul Timp interval repartizare veti alege Ore/luna.
- in campul Timp de munca veti completa numarul total de ore lucrate pe luna.
Daca timpul de lucru al salariatului este de 5 zile pe luna, ea are obligatia sa presteze activitate in cele 5 zile. Restul intervalului din luna nu constituie timp de lucru, astfe ca, nu este necesar a se justifica absenta sa de la locul de munca.
Daca salariatul nu presteaza activitate in fiecare luna, poate formula o cerere de concediu fara plata pentru interese personale. Pe durata concediului fara plata contractul individual de munca se suspenda in baza art. 54 din Codul muncii.
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Pensionare pentru invaliditate. Conditii si CIM CU TIMP PARTIALAngajatul lucreaza 2 ore pe luna. Incheiem contract de munca sau conventie civila?Cate zile de concediu de odihna i se cuvin salariatului care lucreaza 1 ora pe zi?Care este salariul minim si durata concediului de odihna pentru CIM partial de 2 ore pe saptamana?Vechimea in munca versus stagiul de cotizare, in 2023 - explicatiile specialistilor, in cazul CIM CU TIMP PARTIALULTIMELE ARTICOLE
CIM CU TIMP PARTIAL o zi pe saptamana. Stagiu de cotizare pentru concediul medicalCIM CU TIMP PARTIAL. Care va fi numarul maxim de ore lucrate pe saptamana?Interdictia efectuarii de ore suplimentare in cazul ClM cu timp partial - atentie la prevederile legislative!Pensionari care lucreaza in baza unui CIM CU TIMP PARTIAL. Vor depune declaratia lunara?CIM CU TIMP PARTIAL. Declaratia pe propria raspundere se depune lunar?ARTICOLE SIMILARE
Inscrierea corecta a sporurilor in RevisalARTICOLE SIMILARE
Recuperarea pagubelor produse de un salariat. Cum se va proceda?Ce obligatii apar la nerespectarea contractului de adapatare profesionalaConditii de acordare a concediului medicalCODUL MUNCII - TITLUL XIII - Dispozitii tranzitorii si finaleCODUL MUNCII a fost modificat radical prin 12 acte normative noi! Specialistii explicaULTIMELE ARTICOLE
Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «