LEGISLATIAMUNCII.RO
Intrebare: Pentru angajatii cu timp partial, avand in vedere ca au dat o declaratie pe propria raspundere ca realizeaza un venit cel putin egal cu salariul minim brut pe tara si ca se obliga sa anunte orice modificare legata de aceasta declaratie, intrebarea este daca legislatia prevede in mod expres ca trebuie sa dea aceasta declaratie lunar?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 4321
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 2 alin. (1) din Ordin 1855/2022:
Medicina muncii un aliat al angajatorului
250 Modele Fise de Post
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Art. 2
(1) In scopul aplicarii prevederilor art. 1, salariatii aflati in situatia prevazuta la art. 146 alin. (57) lit. e) din Codul fiscal au obligatia sa depuna la fiecare angajator/platitor de venit o declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara garantat in plata.
Iar la alin. (30 al aceluiasi articol se prevede astfel:
Impozitarea contractelor de munca part-time - Paguboasa pentru firma dvs.?
Ce trebuie sa stiti ca angajator pentru a lua cele mai avantajoase decizii
Legislatie privind impozitarea contractelor part-time, baza de calcul, reguli de calcul impozite, exceptii, DETALII AICI >>>
(3) Declaratia pe propria raspundere prevazuta la alin. (1) se depune lunar, pe perioada in care salariatul se afla in situatia prevazuta la art. 1, pana la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care se constituie drepturile salariale.
In concluzie, declaratia pe propria raspundere se depune lunar, pana la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care se constituie drepturile salariale conform art. 2 alin. (3) din Ordin 1855/2022.
Un raspuns valabil la data 08.09.2022, realizat de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
