CIM cu timp partial. Declaratia pe propria raspundere se depune lunar?

Ioana Pavel02 Ianuarie 2023

02 Ianuarie 2023

CIM cu timp partial. Declaratia pe propria raspundere se depune lunar?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Intrebare: Pentru angajatii cu timp partial, avand in vedere ca au dat o declaratie pe propria raspundere ca realizeaza un venit cel putin egal cu salariul minim brut pe tara si ca se obliga sa anunte orice modificare legata de aceasta declaratie, intrebarea este daca legislatia prevede in mod expres ca trebuie sa dea aceasta declaratie lunar?

• Tip societate: S.R.L.

• Numar de angajati: peste 50 angajati

• Cod CAEN: 4321

Raspunsul specialistilor:

Conform art. 2 alin. (1) din Ordin 1855/2022:

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Art. 2

(1) In scopul aplicarii prevederilor art. 1, salariatii aflati in situatia prevazuta la art. 146 alin. (57) lit. e) din Codul fiscal au obligatia sa depuna la fiecare angajator/platitor de venit o declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara garantat in plata.

Iar la alin. (30 al aceluiasi articol se prevede astfel:

Impozitarea contractelor de munca part-time - Paguboasa pentru firma dvs.?

Ce trebuie sa stiti ca angajator pentru a lua cele mai avantajoase decizii

Legislatie privind impozitarea contractelor part-time, baza de calcul, reguli de calcul impozite, exceptii, DETALII AICI >>>

(3) Declaratia pe propria raspundere prevazuta la alin. (1) se depune lunar, pe perioada in care salariatul se afla in situatia prevazuta la art. 1, pana la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care se constituie drepturile salariale.

In concluzie, declaratia pe propria raspundere se depune lunar, pana la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care se constituie drepturile salariale conform art. 2 alin. (3) din Ordin 1855/2022.

Un raspuns valabil la data 08.09.2022, realizat de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

de Ioana Pavel

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<