Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Evaluarea riscurilor generate de radiatiile optice artificiale

radiatii opticeevaluarea riscurilor
Va reamintim ca, in calitate de angajator, aveti urmatoarele obligatii:


sa realizati si sa fiti in posesia unei evaluari a riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;

sa decideti, ulterior evaluarii riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca, asupra masurilor de protectie care trebuie luate si, dupa caz, asupra echipamentelor de protectie care trebuie utilizate.

Aceste obligatii sunt valabile si in cazul riscurilor generate de radiatiile optice artificiale.

In cazul evaluarii riscurilor generate de radiatiile optice artificiale trebuie sa luati in considerare urmatoarele elemente:

a) nivelul, domeniul lungimilor de unda si durata expunerii la surse artificiale de radiatie optica;
b) valorile-limita de expunere pentru radiatiile incoerente;
c) valorile-limita de expunere pentru radiatiile laser;
d) orice impact asupra securitatii si sanatatii lucratorilor care apartin unor grupuri sensibile la riscuri specifice;
e) orice impact eventual asupra securitatii si sanatatii lucratorilor rezultat din interactiuni, la locul de munca, intre radiatii optice si substante chimice fotosensibile;
f) orice impact indirect, precum pierderea temporara a vederii, o explozie sau un incendiu;

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici




g) existenta unor echipamente de schimb, proiectate pentru a reduce nivelul de expunere la radiatii optice artificiale;
h) informatii corespunzatoare obtinute in urma supravegherii sanatatii, inclusiv informatii publicate, in masura posibilitatilor;
i) expunerea la mai multe surse de radiatii optice artificiale;
j) clasificarea unui laser potrivit standardului relevant al Comisiei Electrotehnice Internationale (CEI) si, in ceea ce priveste sursele artificiale care pot provoca leziuni similare celor provocate de laserele din clasa 3B sau 4, orice clasificare similara;
k) informatii furnizate de producatorii surselor de radiatii optice si ai echipamentelor de munca, asociate potrivit reglementarilor comunitare specifice.

INFO
Valorile-limita de expunere pentru radiatiile incoerente si pentru radiatiile laser se regasesc in anexa nr. 1, respectiv anexa nr. 2 la Hotararea de Guvern nr. 510/2010 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de radiatiile optice artificiale, publicata in M.Of. nr. 427 din 25 iunie 2010.

Pentru a putea stabili si pune in aplicare masurile necesare pentru a reducerea expunerii la nivelurile limitelor aplicabile, trebuie evaluate si, daca este necesar, masurate si/sau calculate nivelurile de radiatii optice la care pot fi expusi lucratorii.

Metodologia de evaluare, masurare si/sau calculare a nivelurilor de radiatii optice va fi in conformitate cu urmatoarele standarde sau recomandari:

Standardele Comisie Electrotehnice Internationale (CEI) pentru radiatiile laser;

Recomandarile Comisiei Internationale de Iluminat (CIE) si ale Comitetului European de Standardizare (CEN) pentru radiatiile incoerente.

INFO
In cazul in care se constata situatii de expunere care nu sunt reglementate de aceste standarde si recomandari, evaluarea, masurarea si/sau calcularea se efectueaza potrivit recomandarilor stabilite stiintific la nivel national sau international.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Octombrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Evaluarea riscurilor generate de radiatiile optice artificiale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie Anticipat Sau Anticipat Partial?Intrebare: Cand pot iesi la pensie, anticipat sau anticipat partial avand in vedere ca sunt nascuta pe 04.02.1960? Lucrez din data de 20.09.1984 neintrerupt, din care 7 ani in grupa a II-a de munca, pentru care am adeverinta. Si inca o intrebare - daca reusesc sa obtin adeverinta de grupa (firma in insolventa) pentru inca 4 ani, se ia in considerare? Multumesc.
 

Raspuns: Multumesc. Si pentru cazul nefavorabil in care nu reusescc sa obtin adeverinta pentru cei 4 ani?... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii