Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salarizare 2018. Ce situatii creeaza cele mai mari PROBLEME in practica

salarizare 2018salarizare si contributiisalariul minim pe economiecas concedii medicale
Modificarile din Codul Fiscal care au intrat in vigoare chiar de la 1 ianuarie 2018 au creat valva pe piata muncii si nici nu este de mirare. Salarizarea este oricum un domeniu sensibil, care se afla in permanenta in vizorul autoritatilor.


Erorile abunda si din acest motiv constituie o sursa majora de pericole si de stres pentru angajatori, manageri HR, inspectori HR, etc. Tocmai de aceea ar fi bine ca aceste persoane sa fie la curent cu cele mai noi schimbari in ceea ce priveste legislatia muncii, salarizarea, CAS, CASS si multe alte aspecte fundamentale acestei arii.

Seminarul National de Salarizare si Contributii, un eveniment de elita ajuns deja la a 4-a editie va da ocazia unei intalniri directe cu specialisti de top, gata sa va ofere PE LOC solutiile ingenioase si deloc evidente ale situatiilor controversate care apar in practica. Mai multe detalii aici >>>


Va garantam ca veti afla toate informatiile mai putin cunoscute, dar foarte valoroase despre:
  •     telemunca
  •     internship
  •     calculul taxelor salariale pentru concedii medicale
  •     fiscalizarea veniturior din drepturi de autor
  •     depunerea diferitelor declaratii
 


Salarizare 2018 - cu ce neclaritati majore legate de salarizare se confrunta managerii HR in ultima perioada?

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h


1. Intrebare:
“Pentru venituri obtinute doar din dividende, care sunt obligatiile privind CASS (plata si declaratie)? Trebuie incheiat un contract cu Casa de Asigurari de Sanatate?”

Vezi raspunsul aici >>>

2. Intrebare:
„Care este baza de calcul pentru pensie, sanatate si impozit pe venit, in cazul unui salariat pensionar pe limita de varsta, angajat cu salariu minim pe economie – 1.900 de lei?”

3. Intrebare:
“Persoana care urmeaza un program de internship, conform Legii 176/2018, poate efectua ore suplimentare?”

4. Intrebare:
“In cazul subventiilor acordate de la buget pentru plata ucenicilor si stagiarilor se retin contributii?”

AFLA raspunsul ACUM  >>>


5. Intrebare:
“Studenti si elevii au veniturile din salarii exceptate de la plata contributiei de asigurari sociale de sanatate?”


Rezerva un loc la Seminarul National de Salarizare si Contributii pentru a descoperi RASPUNSURILE corecte >>>


Salarizare 2018 - ce alte aspecte ii mai preocupa pe managerii HR?



1. Cum calculati CAS in cazul concediilor medicale?

Este cu siguranta cea mai fierbinte tema a momentului, fie si numai datorita faptului ca a fost ajustata de 3 ori numai de la inceputul acestui an. Varianta finala este adusa de OUG nr. 8/2018 care introduce o plafonare a bazei de calcul al CAS la 115 lei, dar trebuie spus ca subiectul este extrem de complex si ridica o multime de intrebari de natura practica, in functie de situatiile specifice intalnite in companii.
Aflati detalii la Seminar >>>

2. Care sunt implicatiile fiscale si declarative privind veniturile realizate de persoanele fizice in anul 2018?

Iata un alt subiect sensibil, data fiind varietatea spetelor cu care managerii HR se intalnesc in activitatea lor de zi cu zi. Cei 3 lectori vor analiza situatiile controversate si vor oferi solutiile optime.


3. Care sunt avantajele si dezavantajele introducerii Declaratiei unice?

Prin O.U.G. nr. 18/2018, Guvernul a introdus o declaratie unica pentru plata impozitului pe venit si a contributiilor sociale datorate de persoanele fizice care obtin venituri din activitati independente. La Seminar veti primi informatii relevante si utile >>>


Nu mai stati pe ganduri si descoperiti cele mai bune solutii, pareri si raspunsuri de la adevaratii specialisti in HR!




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizare 2018salarizare si contributiisalariul minim pe economiecas concedii medicale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Septembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salarizare 2018. Ce situatii creeaza cele mai mari PROBLEME in practica Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Anticipata Ca Vaduva De MilitarIntrebare: Buna ziua, as dori sa stiu cand se poate sa iasa la pensie anticipat urmatoarea persoana: Femeie, nascuta la 15 Septembrie 1961, Vechime in Romania: 27 de ani, Lucru in strainatate cu acte: 5 ani. Femeia este vaduva de militar. Poate sa primeasca pensie 50% din pensia sotului ei si la care valoare 2011(anul decesului sotului) sau valoare actualizata in anul iesirii la pensie? Multumesc.
 

Raspuns: Se poate iesi anticipat cu stagiul de 32 ani si 4 luni?<br /><br />Da. Sotul era pension... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]