GDPR: cum se obtine consimtamantul de la pacienti?

gdpr cabinete medicalegdpr date pacientigdpr 2018gdpr angajatori
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va reamintim ca, la 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul General pentru Protectia Datelor Personale (GDPR) si, implicit, au intrat in vigoare si amenzile colosale prevazute pentru nerespectarea confidentialitatii informatiilor despre pacientii sau angajatii dvs. - 20 de milioane de euro sau 4% din cifra de afaceri a cabinetului pe care il conduceti.

Concret, una este daca o firma oarecare „rataceste” CNP-ul unui client, cu totul alta este daca dvs. „rataciti” o informatie despre o afectiune a unui pacient sau chiar fisa lui personala cu tot istoricul lui medical.

 
Daca aveti sau lucrati in cadrul unui cabinet medical, iata ce trebuie sa stiti despre GDPR >>>



"Este necesar consimtamant informat pentru orice serviciu medical sau e suficient un singur consimtamant pentru fiecare pacient?", se intreba cineva pe PortalProtectiaDatelor.ro.



Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Incepem prin a mentiona ca, consimtamantul, ca temei legal de prelucrare a datelor cu caracter personal recomandam sa fie incident in cat mai putine situatii (spre exemplu, prelucrarea datelor in scop de marketing direct nu ar putea fi efectuata in lipsa consimtamantului).

Ar trebui sa analizati daca nu cumva ar fi aplicabil un alt temei de prelucrare cu privire la activitatile de prelucrare pe care le efectuati, respectiv, dintre cele prevazute in art. 6 din Regulament (pentru datele cu caracter personal obisnuite) sau art. 9 din Regulamentul nr. 679/2016 (pentru datele cu caracter personal speciale), respectiv: indeplinirea unei obligatii legale, indeplinirea unei sarcini care serveste unui interes public (pentru date cu caracter personal obisnuite) sau prelucrarea este necesara in scopuri de medicina preventiva sau a muncii (...), de stabilirea unui diagnostic medical, de furnizarea de asistenta medicala sau a unui tratament medical sau de gestionarea sistemelor si serviciilor de sanatate; prelucrarea este necesara din motive de interes public in domeniul sanatatii publice....(temeiuri legale de prelucrare aferente datelor cu caracter personal speciale).


ATENTIE!

In contextul in care este necesar consimtamantul expres al pacientului pentru o anumita activitate de prelucrare (asa cum am exemplificat anterior), acesta trebuie sa fie obtinut si sa poata fi dovedit (ulterior) INAINTEA inceperii prelucrarii datelor cu caracter personal.

NU este necesar a fi obtinut ori de cate ori intreprindeti acea activitate de prelucrare a datelor cu caracter personal, intrucat, se presupune ca acesta a fost informat in prealabil. De altfel, pe parcursul prelucrarii datelor pacientul isi poate retrage oricand consimtamantul exprimat.


Sursa: PortalProtectiaDatelor


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
gdpr cabinete medicalegdpr date pacientigdpr 2018gdpr angajatori

Data aparitiei: 19 Iunie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

GDPR: cum se obtine consimtamantul de la pacienti? Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]