Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Valorificarea vechimii in munca: ce se petrece cand un salariat a lucrat intr-un stat membru UE, i se confera vechimea aferenta perioadei lucrate?

vechime in muncamunca strainatatevechime in munca strainatate
Vechimea in munca este un element cheie, atunci cand vorbim despre calcularea pensiei sau a indemnizatiei de somaj, iar atestarea acesteia se face pe baza eliberarilor unor adeverinte specifice.


 
 
Cu alte cuvinte, aceste adeverinte arata in ce perioade salariatii au fost angajati cu contract individual de munca.

 

 
Din ianuarie 2011, prin HG nr. 500/2011, Cartea de Munca care atesta vechimea angajatilor, a fost inlocuita de REVISAL, care permite evidenta strict electronica a muncii si in care angajatorii trebuie sa-si inregistreze toti salariatii.


 
 
Noile reglementari le permit romanilor sa "cumpere vechime in munca", daca nu indeplinesc conditiile necesare pensionarii. In aces sens, persoanele interesate, trebuie sa incheie un contract de asigurare sociala, in termen de 6 luni de la intrarea in vigoare a legii. Mai multe despre conditii cumparararii vechimii in munca, poti citi AICI.



 
 
Dar, ce se petrece cu cei care au munci ani buni in alta tara? Se considera vechime in munca acea perioada? Ce spune legea?

 

 
Pentru a intelege mai bine aceasta situatie, vom analiza unh caz concret: "Un salariat angajat in unitatea noastra a lucrat in Italia 8 ani pentru care are documente de la INPS (corespondentul Casei de pensii) care atesta vechimea. Noi acordam spor de vechime pentru intreaga vechime acumulata in Romania si atestata prin documente (carnet de munca, adev. de vechime). Intrebarea este : ar trebui sa-i consider vechimea din Italia la sporul de vechime?"
 


Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici




 
Specialistul nostru din cadrul site-ul PortalCodulMuncii.ro considera ca munca prestata pe teritoriul Romaniei sau in afara acestuia, adica munca prestata in strainatate in temeiul unui contract individual de munca confera salariatului vechime in munca.

 
 
Acest aspect este reglementat de art. 16 alin. (4) din Codul muncii, deci munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.

 
 
Este de mentionat ca, potrivit reglementarilor europene, statele membre ale Uniunii Europene dispun de mecanismele necesare pentru recunoasterea experientei profesionale a cetatenilor acestor state. 

 
 
Astfel, orice resortisant al unui stat membru, indiferent de resedinta sa, are dreptul de acces la o activitate salariata si de a desfasura aceasta activitate pe teritoriul altui stat membru, in conformitate cu actele cu putere de lege si cu actele administrative care reglementeaza incadrarea in munca a resortisantilor statului respectiv.

 
 
 
In aceasta situatie, pentru a fi luata in calcul aceasta perioada ca si vechime in munca, persoana in cauza trebuie sa prezinte documentele din care sa rezulte perioada in care a prestat activitate in baza unui contract individual de munca, functia si principalele atributii.


 
 
Deci, activitatea desfasurata de catre un salariat, intr-un stat membru al Uniunii Euorpene poate fi recunoscuta pe teritoriul national ca vechime in munca.


 
 
Aceasta va fi luata in calcul la stabilirea drepturilor salariale, DOAR daca este dovedita in mod corespunzator cu documente.
 


 
 
Mai multe despre vechimea in munca poti citi pe PortalCodulMuncii




 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Valorificarea vechimii in munca: ce se petrece cand un salariat a lucrat intr-un stat membru UE, i se confera vechimea aferenta perioadei lucrate? Nota: 3.25 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Primi Pensie Din Activitatea Unui PFAIntrebare: Buna ziua.Din 2009 detin un PFA, ca si profile de activitate am prestari servicii si comert.Atata timp cit se platesc taxe (CAS, CASS) dar figurez ca angajat cu carte de munca la o alta firma (care plateste la randul ei CAS si CASS pentru mine) , ce va fi luat in calcul la momentul pensionarii, activitatea PFA-ului , cea de la firma la care am cartea de munca, sau ambele avtivitati? Multumesc
 

Raspuns: Fiind asigurat in sistemul public de pensie ca salariat nu ar trebui sa completati si Declaratia 600... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii