Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Instructiuni privind securitatea si sanatatea in munca pentru angajatii necalificati

ssm muncitori necalificatiprotectia munciimuncitori necalificati
Atunci cand un angajator vrea sa apeleze la serviciile muncitorilor necalificati, ar trebuie sa aiba in vedere normele in vigoare privind securitatea si sanatatea in munca. Desigur este important de stiut sectorul in care va activa muncitorul necalificat, pentru a sti ce instructiuni proprii privind SSM se aplica.


De exemplu, la redactia PortalSSM.ro a sosit urmatoarea intrebare: "Puteti sa atasati instructiuni proprii pentru muncitorul necalificat care activeaza intr-o ferma de animale?"

Ca raspuns pentru aceasta persoana, specialistii au luat in calcul acele instructiuni proprii pentru SSM in sectorul cresterii animalelor.

Iata ce prevede Codul Muncii, in acest sens:

1. PREVEDERI GENERALE

Art. 1. - Instructiunile specifice de securitate a muncii pentru sectorul cresterii animalelor, cuprind prevederi de securitate a muncii pentru prevenirea accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale.

Art. 2. - Scopul prezentelor instructiuni este eliminarea sau diminuarea pericolelor de accidentare existente in cadrul acestor activitati, proprii celor patru componente ale sistemului de munca (executant - sarcina de munca -mijloace de productie - mediu de munca).

Art. 5. - Persoanele care nu sunt calificate pentru meseria respectiva sau nu au implinit 18 ani pot fi admise la lucru in conditii normale ca muncitor necalificat, numai sub supravegherea directa a cadrelor calificate in aceste lucrari si numai dupa insusirea instructajului de protectie a muncii.

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




Este important de mentionat ca, asa cum prevede si art.8, personalul, indiferent de varsta si sex, poate fi incadrat numai dupa efectuarea examenului medical si care sa ateste ca este apt pentru astfel de munca, cu riscurile legate de expunerea profesionala la agenti biologici.

Atunci cand vine vorba de mijloacele individuale de protectie, stabilirea acestora se va face pe baza analizarii factorilor de risc la care este supus salariatul, in timpul programului de munca.

Mai multe despre Instructiuni proprii privind securitatea si sanatatea in munca pentru activitati de crestere a animalelor poti citi pe PortalSSM



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Instructiuni privind securitatea si sanatatea in munca pentru angajatii necalificati Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Am Dreptul La Concediu Dupa O Perioada De 6 Luni Lucrata?Intrebare: Buna ziua! Eu am lucrat 6 luni si am avut contractul pe perioada nedeterminata fara sa am o zi de concediu iar acum as dorii sa plec din firma si vreau sa stiu daca mi se pot acorda banii pe concediul pe care nu l-am avut.In contractul meu de munca scrie ca am dreptul la o perioada de 20 de zile de concediu anual.Intreb toate lucrurile astea pentru ca si o colega de a mea a plecat de la ei tot dupa 6-7 luni de munca si i-au zis ca nu ii dau banii pe concediu deoarece nu a facut 1 an de cand lucr
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Fiecare angajat are dreptul la CO indiferent de numarul de zile lucrate in fir... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii