Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Proiect de lege: Eliminarea obligatiei organizatiilor-gazda de a suporta cheltuielile pentru voluntari

voluntariatlegea voluntariatuluicheltuieli organizatie gazda
Legea nr. 78/2014 privind reglementarea activitatii de voluntariat in Romania ar putea fi modificata. Modificarea vizeaza obligatia actuala a organizatiei-gazda de a asigura cheltuielile de transport, hrana si cazare pentru persoanele cu care incheie contracte de voluntariat.


Astfel, proiectul de lege pentru modificarea Legii Voluntariatului a fost adoptat de Senat si urmeaza sa intre pe ordinea de zi in Camera Deputatilor.

Potrivit expunerii de motive, prevederile din legislatia actuala privind obligatia organizatei-gazda de a suporta cheltuielile de cazare, hrana si transport pentru voluntari are un efect invers obiectivului asumat de Legea Voluntariatului de a promova activitatile voluntare.

"Tocmai din cauza acestor considerente financiare, organizatiile non-guvernamentale, precum si unele institutii ale statului care doresc sa lucreze cu voluntari, nu pot sa incheie contracte de acest gen. De exemplu, un spital sau orice alta unitate spitaliceasca sau institutie care ar dori sa colaboreze cu voluntari, nu-i poate primi intrucat acestora le trebuie decontata o suma de bani, care fie nu este inclusa in buget, fie implica o suma semnificativa de bani."

In ceea ce priveste ONG-urile, "intampina aceleasi probleme intrucat voluntarii reprezinta baza activitatii lor. Dat fiind faptul ca legea voluntariatului ii obliga sa le asigure tinerilor transport si masa, de cele mai multe ori acestea renunta, fiind peste bugetele de care dispun".

Concret, proiectul de lege vizeaza modificarea art. 15 din Legea nr. 78/2014, in sensul inlocuirii termenului de "obligatie" cu sintagma "organizatia-gazda poate suporta cheltuielile".
De asemenea, se introduce precizarea ca "Voluntarul poate renunta la cheltuielile de hrana, cazare si transport printr-o declaratie pe proprie raspundere, aprobata de conducerea organizatiei-gazda".
Noul continut prevede si incadrarea cheltuielilor "in limita sumelor alocate cu aceasta destinatie".

In ceea ce priveste contractul de asigurare impotriva riscurilor de accident, ce poate fi incheiat la solicitarea voluntarului, Proiectul introduce precizarea "in limita sumelor alocate cu aceasta destinatie".

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




Proiectul de lege a primit aviz negativ din partea Guvernului, care a argumentat ca "voluntarul poate presta activitatea in aceleasi conditii ca si persoana angajata, cu exceptia remuneratii muncii prestate si obligatia supervizarii, tocmai pentru a incuraja interesul tinerilor pentru activitatea de voluntariat, care isi doresc sa poata face dovada experientei, comparabila cu cea a unei persoane angajate si sa nu fie tinuti, in decizia de a fi voluntar, de eventualele cheltuieli fara de care nu ar putea implementa activitatea prevazuta in fisa voluntarului".

In prezent, sunt in vigoare prevederile Legii nr. 78/2014, potrivit careia contractul de voluntariat prevede obligatia organizatiei-gazda de a suporta cheltuielile de hrana, cazare si transport, precum si alte cheltuieli necesare desfasurarii activitatii de voluntar.

Puteti urmari AICI parcursul legislativ la Camera Deputatilor

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
voluntariatlegea voluntariatuluicheltuieli organizatie gazda

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Proiect de lege: Eliminarea obligatiei organizatiilor-gazda de a suporta cheltuielile pentru voluntari Nota: 4.38 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cānd Pot S M Pensionez Parial AnticipatIntrebare: Buna ziua,am un stagiu de cotizare de 42 ani 03 luni și 06 zile,din care 22 ani11luni și 08 zile reprezintă stagiu in grupa a-ll-a de munca,aceste date sunt din 22.08.2017.In prezent sunt șomer in urma unei concedieri colective de munca cu somaj plătit de către stat(somaj+un ajutor de stat)am intrat īn somaj in 17.10.2016 și voi termina in17.10.2018.Stiu că acest somaj se constituie vechime in munca.Va rog să-mi mi spuneți cānd voi ieși la p
 

Raspuns: LA 60 de ani va puteti pensiona anticipat partial.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii