Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Proiect de lege: Eliminarea obligatiei organizatiilor-gazda de a suporta cheltuielile pentru voluntari

voluntariatlegea voluntariatuluicheltuieli organizatie gazda
Legea nr. 78/2014 privind reglementarea activitatii de voluntariat in Romania ar putea fi modificata. Modificarea vizeaza obligatia actuala a organizatiei-gazda de a asigura cheltuielile de transport, hrana si cazare pentru persoanele cu care incheie contracte de voluntariat.


Astfel, proiectul de lege pentru modificarea Legii Voluntariatului a fost adoptat de Senat si urmeaza sa intre pe ordinea de zi in Camera Deputatilor.

Potrivit expunerii de motive, prevederile din legislatia actuala privind obligatia organizatei-gazda de a suporta cheltuielile de cazare, hrana si transport pentru voluntari are un efect invers obiectivului asumat de Legea Voluntariatului de a promova activitatile voluntare.

"Tocmai din cauza acestor considerente financiare, organizatiile non-guvernamentale, precum si unele institutii ale statului care doresc sa lucreze cu voluntari, nu pot sa incheie contracte de acest gen. De exemplu, un spital sau orice alta unitate spitaliceasca sau institutie care ar dori sa colaboreze cu voluntari, nu-i poate primi intrucat acestora le trebuie decontata o suma de bani, care fie nu este inclusa in buget, fie implica o suma semnificativa de bani."

In ceea ce priveste ONG-urile, "intampina aceleasi probleme intrucat voluntarii reprezinta baza activitatii lor. Dat fiind faptul ca legea voluntariatului ii obliga sa le asigure tinerilor transport si masa, de cele mai multe ori acestea renunta, fiind peste bugetele de care dispun".

Concret, proiectul de lege vizeaza modificarea art. 15 din Legea nr. 78/2014, in sensul inlocuirii termenului de "obligatie" cu sintagma "organizatia-gazda poate suporta cheltuielile".
De asemenea, se introduce precizarea ca "Voluntarul poate renunta la cheltuielile de hrana, cazare si transport printr-o declaratie pe proprie raspundere, aprobata de conducerea organizatiei-gazda".
Noul continut prevede si incadrarea cheltuielilor "in limita sumelor alocate cu aceasta destinatie".

In ceea ce priveste contractul de asigurare impotriva riscurilor de accident, ce poate fi incheiat la solicitarea voluntarului, Proiectul introduce precizarea "in limita sumelor alocate cu aceasta destinatie".

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




Proiectul de lege a primit aviz negativ din partea Guvernului, care a argumentat ca "voluntarul poate presta activitatea in aceleasi conditii ca si persoana angajata, cu exceptia remuneratii muncii prestate si obligatia supervizarii, tocmai pentru a incuraja interesul tinerilor pentru activitatea de voluntariat, care isi doresc sa poata face dovada experientei, comparabila cu cea a unei persoane angajate si sa nu fie tinuti, in decizia de a fi voluntar, de eventualele cheltuieli fara de care nu ar putea implementa activitatea prevazuta in fisa voluntarului".

In prezent, sunt in vigoare prevederile Legii nr. 78/2014, potrivit careia contractul de voluntariat prevede obligatia organizatiei-gazda de a suporta cheltuielile de hrana, cazare si transport, precum si alte cheltuieli necesare desfasurarii activitatii de voluntar.

Puteti urmari AICI parcursul legislativ la Camera Deputatilor
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Proiect de lege: Eliminarea obligatiei organizatiilor-gazda de a suporta cheltuielile pentru voluntari Nota: 4.38 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Sunt Actele Necesarepentru Indemnizatia De Somsj, Complectare 12 Luni .Intrebare: BUNA ZIUA. AM O VECHIME TOTALA DE 36 ANI SI 7LUNI. IN ULTIMA PERIOADA AM FOST ANGAJAT DINDATA DE 04 08 2015 PINA LA DATA DE31 07 2016. AM FOST SA DEPUN ACTELE PENTRU INDEMNIZATIA DE SOMAJ REFUZADUMISE DOSARUL PE MOTIVUL CA NU AM STAGIUL COMPLECT DE 12 LUNI. INTREBARE : Pot achita taxele aferente catre statpe perioada de o luna sa pot beneficia de somaj, s-au ce posibilitate mai exista. NU AS FI APELAT LA SOMAJ DAR NU STAU BINE CU SANATATEA SI TREBUIE SA PLATESC TOATE VIZITELE L
 

Raspuns: Cumparati vechime prin casa de pensii sau direct prin contract cu casa de pensii... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii