Salariata revine din CCC mai devreme decat se anticipase. Ce se intampla cu salariata care o inlocuieste?

contract individual de muncasalariata revine din CCCconcediu pentru ingrijirea copilului bolnav
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatorul a incadrat cu CIM pe durata determinata o persoana care sa o inlocuiasca pe salariata care a intrat in concediu pentru cresterea copilului.

Dar ce se intampla in situatia in care salariata revine din CCC mai devreme decat se anticipase?

Luam ca exemplu situatia salariatei al carei termen de CCC expira la data de 20.06.2016 iar angajatorul a incadrat pe cineva cu CIM pe durata determinata ce expira la data de 19.06.2016.


Ce se intampla daca salariata revine mai devreme?

Asa cum bine stim, Codul muncii ofera posibilitatea de a inlocui salariata aflata in CCC prin incadrarea unei persoane cu CIM pe durata determinata.

Dar atentie la faptul ca durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.

Concret, la revenirea la locul de munca a salariatei titulare a postului, contractul pe durata determinata va inceta. Salariata isi va relua postul detinut anterior suspendarii CIM.

Asa cum bine stim, salariatele revenite din CCC beneficiaza de protectie la concediere pe o perioada de 6 luni de la data revenirii definitive la locul de munca.

Nu vor fi concediate nici persoanele aflate in timpul CCC, in timpul concediului de risc maternal, in concediu pentru ingrijirea copilului bolnav, in plata stimulentului de insertie.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract individual de muncasalariata revine din CCCconcediu pentru ingrijirea copilului bolnav

Data aparitiei: 30 Martie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Salariata revine din CCC mai devreme decat se anticipase. Ce se intampla cu salariata care o inlocuieste? Nota: 4 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]