A venit vremea concediilor!

concediiconcediuindemnizatie crestere copil
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

A venit vara, caldura… Imi scutur usor piciorul de nisip, in timp ce arunc o privire soarelui printre degetele mainii stangi. In jurul meu numai zgomotul valurilor si… deodata, cativa stropi de apa sarata imi racoresc fata arsa de soare… M-am trezit. Sunt tot la birou. Intre timp s-a instalat zapuseala. Pe birou am un teanc de foi… texte de lege care asteapta sa fie citite, intelese, interpretate si explicate. S-au dus zilele friguroase si odata cu ele si cheful nostru de a ne apleca asupra studiului. Nu-i asa ca v-ati dori ca cineva sa va raspunda la toate intrebarile legate de concedii, pensii, contributii, pentru a nu mai pierde timpul cu “buchiseala”?

Tot mai multe femei din societatea noastra vor sa aduca pe lume unul sau mai multi copii numai dupa ce s-au realizat profesional, dupa ce si-au facut o cariera. Indiferent cum privim lucrurile, din postura de angajator sau de angajate, problema este de un interes acut.

Am primit in ultima vreme la redactie din ce in ce mai multe intrebari referitoare la concediul prenatal, postnatal, concediul de ingrijire a copilului, indemnizatia pentru cresterea copilului. Fireste, numarul mare de intrebari este explicabil atat timp cat legea lasa loc interpretarilor.

Vreti sa stiti daca viitoarele mamici vor fi afectate, in legatura cu indemnizatia de crestere a copilului, in cazul in care angajatorul nu a platit contributiile de stat? Doriti sa aflati cum se calculeaza corect procentul de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, incluzand si ore suplimentare, prime, stimulente?

Cineva s-a gandit la toate acestea! Lasati Consilierul Asigurari sociale sa gandeasca in locul dvs.! Acum aveti la dispozitie o lucrare practica ce va ajuta sa interpretati si sa aplicati corect textul de lege. De astazi sunteti siguri ca aplicati corect legislatia referitoare la concedii, indemnizatii, concedii si pensii!

Si, foarte important: o data ce deveniti abonati, beneficiati de consultanta gratuita, telefonic si in scris, astfel incat sa puteti rezolva toate problemele din departamentul personal-salarizare!

Orice firma, indiferent cat de mare sau mica este, are angajati pentru care trebuie sa plateasca contributii. Acestia pot intra in concediu,

pot iesi la pensie…Consilier Asigurari Sociale este actualizat perioadic, tocmai pentru ca dvs. sa fiti tot timpul la curent cu modificarile legislative.

Asadar, simplificati-va munca! Cititi aici mai multe informatii despre Consilier Asigurari sociale - pentru a ne relaxa cat mai mai repede la plaja, in varful muntelui, sau oriunde e verde si aerul proaspat!

Adina Vasile

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediiconcediuindemnizatie crestere copil

Data aparitiei: 19 Mai 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

A venit vremea concediilor! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]