Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Scrisoarea de respingere

scrisoarea de respingererespingere interviuscrisoare de respingere dupa un interviuinterviu angajareangajare


Dupa fiecare interviu de angajare la care ne ducem asteptam sa primim un raspuns, indiferent de natura acestuia. Unul dintre rolurile principale ale recrutorului este sa ofere si acest feedback din care sa intelegem ce nu a fost bine si sa invatam ce avem de facut mai departe.

Din pacate in majoritatea cazurilor feedback-ul ori intarzie sa apara, ori nu vine deloc. Pentru ca suntem prea putin educati sa-l oferim sau sa-l primim.

Ei bine exista totusi cazuri in care primesti ori un telefon, ori un e-mail prin care ti se comunica ca ai fost respins si motivele pentru care s-a intamplat asta. Daca motivele sunt sau nu cele reale, nu face subiectul acestor randuri. Dar este foarte bine ca am primit macar un semn dupa care stim sa ne continuam cautarile si sa nu ne mai facem iluzii.

Cati dintre voi ati primit astfel de reactii de la recrutori sau de la angajatori care v-au motivat atat de tare incat nu ati renuntat sa trimiteti intentia de angajare inclusiv la aceeasi companie? Pentru simplul motiv ca acea companie era cea care va putea oferi ceea ce cautati. Sau era, pur si simplu, dorinta de a satisface un orgoliu personal.

Sunt oameni care lupta pana in panzele albe pana obtin ce vor si fac in asa fel incat sa profite de toate oportunitatile oferite pentru a-si atinge obiectivul de cariera.

Astfel de exemple sunt Madonna, U2, regizorul Disney Tim Burton si multi multi altii de categorie grea.

In 1976, Tim Burton era inca un elev de liceu cu un mare talent pentru scris care si-a incercat norocul la Walt Disney. El a trimis atunci companiei cartea pentru copii pe care a scris-o, The Giant Zlig. S-a ales cu o scrisoare de respingere din partea Walt Disney Productions care a considerat ca lucrarea seamana prea mult cu opera unui alt scriitor. Cativa ani mai tarziu, Burton ajungea sa lucreze in departamentul de animatii al Walt Disney.
Aceste exemple nu fac decat sa ne confirme ca orice scrisoare de respingere nu poate aduce decat lucruri foarte bune. Si eu am fost deseori respinsa de-a lungul carierei mele si asta nu m-a facut decat sa merg mai departe si mai dornica, mai consecventa si mai puternica. De multe ori a fost nevoie sa-mi ajustez strategia, poate chiar sa o schimb, pentru ca fiecare angajator este altfel, dar a meritat efortul.

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





Cred cu tarie in omul potrivit, la locul potrivit, la momentul potrivit. Si mai mult ca sigur daca ai fost respins o data, sau de doua ori, sau chiar de o suta de ori, vine acel moment in care vei primi raspuns pozitiv. Iar bucuria acelui moment va fi cu atat mai mare cu cat stii foarte bine cate eforturi au fost in spate, si cate experiente.

Totul tine de ambitie, perseverenta, de motivatie si de dorinta de a fi din ce in ce mai bine pregatit cu fiecare ocazie de a participa la un interviu ivita. Nu poti sa devii cel mai bun decat dupa ce afli cum e sa fi respins si sa construiesti, de multe ori, de la zero.

Deci, sa traiasca scrisoarea de respingere si tot ce aduce ea bun in vietile noastre!!!

Autor: Corina Neagu




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
scrisoarea de respingererespingere interviuscrisoare de respingere dupa un interviuinterviu angajareangajare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Scrisoarea de respingere Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Cadrul Legal De Reangajare Ca Pensionar? Dupa Terminarae PerioadeiIntrebare: Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca dupa terminarea perioadei contractuale - CIM incheiat dupa pensionare, pe perioada determinta de 3 ani. Sunt pensionata la limita de varsta si stagiu complet de cotizare -35 ani. Din 1987 lucrez in acelasi loc de munca; intre 1987-2000 pe postul de muzeograf; intre 2000-2015, functia de sef de sectie; din 2015-2018, sef de sectie, post ocupat prin concurs dupa pensionare) cu CIM pe 3 ani. Multumesc, Elena Ilie
 

Raspuns: am inregistrat din eroare un vot negativ la ultimul raspuns;scuze! raspunsul este edificator si il... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

SCRISOAREA DE RESPINGERE

Mai multe articole despre scrisoarea de respingere

ARTICOLE SIMILARE

Scrisoarea de respingere

Mai multe articole despre respingere interviu

ARTICOLE SIMILARE

Scrisoarea de respingere

Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane