Managementul riscurilor in institutiile publice: Criterii de clasificare in functie de protectia civila

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In ceea ce priveste managementul riscurilor in institutiile publice, precizam faptul ca institutiile publice sunt clasificate si in functie de protectia civila asigurata.

Astfel, delimitam urmatoarele criterii de clasificare a institutiilor publice:

Riscul de cutremur:
- Institutie publica dispusa in zona seismica de intensitate mai mare sau egala cu VII pe scara de intensitate seismica MSK;
- Institutie publica dispusa in zona seismica de intensitate mai mica de VII pe scara de intensitate seismica MSK.
R

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Riscul de alunecari/prabusiri de teren
- Institutie publica dispusa in zona cu potential ridicat de producere a alunecarilor de teren sau afectata/afectat de alunecari primare/reactivate;
- Institutie publica dispusa in zona cu potential mediu/scazut de producere a alunecarilor de teren sau neafectata/neafectat de alunecari primare/reactivate.

Riscul de inundatii
- Institutie publica potential afectata de inundatii datorate revarsarilor unui curs de apa, scurgerilor pe torenti sau unde cantitatea maxima de precipitatii, inregistrata in ultimii 100 de ani, depaseste 100 mm/24 h;
- Institutie publica neafectata de inundatii datorate revarsarilor unui curs de apa, scurgerilor pe torenti sau unde cantitatea maxima de precipitatii, inregistrata in ultimii 100 de ani, este mai mica de 100 mm/24 h.

Riscul de seceta
- Institutie publica dispusa in zone cu risc fata de fenomenul de seceta;
- Institutie publica dispusa in afara zonelor cu risc fata de fenomenul de seceta.

Riscul de accident chimic
- Institutie publica dispusa in zonele de planificare la urgenta chimica;
- Institutie publica dispusa in afara zonelor de planificare la urgenta chimica.

Riscul de accident nuclear
- Institutie publica dispusa in zona de planificare la urgenta nucleara;
- Institutie publica dispusa in afara zonelor de planificare la urgenta nucleara.

Mai multe detalii despre managementul riscurilor in institutiile publice gasiti aici.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssm risc de accident nuclear risc de accident chimic protectia muncii

Data aparitiei: 15 Iulie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<