Permis de munca, viza de lunga sedere, autorizatie de munca pentru un cetatean strain

Ni se prezinta o speta referitoare la angajarea unui cetatean din Filipine, cu CIM. Persoana se afla in Romania si in cursul lunii martie, cand ii inceteaza activitatea in cadrul unei alte societati, va fi angajat in cadrul firmei aflate in discutie.

Angajatorul doreste sa stie daca este nevoie sa obtina pentru aceasta persoana autorizatie de munca sau permis de sedere in scop de munca.

De asemenea, dorim sa stim ce este viza de lunga sedere pentru angajare in munca.

Referitor la permisul de sedere in scop de munca si viza de lunga sedere pentru angajare in munca, dorim sa stim ce functii indeplinesc acestea si daca sunt obligatorii pentru angajatii din afara UE.

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Art. 2 lit. b) din OUG 56/2007
privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei prevede faptul ca autorizatia de munca este documentul oficial eliberat in conditiile legii, care ofera dreptul titularului sa fie incadrat in munca sau detasat in Romania la un singur angajator si pe o singura functie.


In concluzie, autorizatia de munca da dreptul titularului sa fie incadrat in munca sau detasat in Romania la un singur angajator si pe o singura functie fapt pentru care apreciem ca noul angajator trebuie sa solicite o noua autorizatie pentru incadrarea strainului cu contract individual de munca.


Articolul 44 (1) din OG 194/2002 privind regimul strainilor in Romania prevede ca viza de lunga sedere pentru angajare in munca se acorda strainilor pe baza autorizatiei de munca eliberate de Oficiul Roman pentru Imigrari in conditiile legii, cu exceptia autorizatiei de munca pentru lucratori detasati.


Conform alin. (4) al aceluiasi articol, strainul poate solicita viza de lunga sedere pentru angajare in munca in termen de 60 de zile de la data eliberarii autorizatiei de munca.


In concluzie, in 60 de zile de la data eliberarii autorizatiei de munca salariatul strain trebuie sa solicite eliberarea vizei de lunga sedere pentru angajare in munca.


Ulterior, pentru prelungirea sederii in Romania strainul va trebui sa solicite permisul de sedere cu cel putin 30 de zile anterior expirarii dreptului de sedere acordat prin viza de lunga sedere.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii