Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Poprirea. Obligatiile angajatorului

poprireinfiintare poprirepoprireobligatii angajatori poprire

Cui apartine competenta de infiintare a popririi? Cunoasteti ordinele in cazul unui concurs de urmariri? Cum va descurcati in calitate de tert poprit? Amenda contraventionala. Titlul executor se inainteaza organelor de specialitate ale unitatilor administrativ-teritoriale. Care sunt conditiile pentru infiintarea corecta a unei popriri pe indemnizatia de concediul medical?

Sunt sute de astfel de intrebari referitoare la poprire. Va invitam sa va puneti la punct cu toate informatiile referitoare la acest domeniu cu ajutorul celui mai eficient ghid practic: "Poprirea. Obligatiile angajatorului".

Iata cateva dintre capitolele pe care trebuie sa le cunoasteti, cu privire la poprire si la obligatiile angajatorului:
  •     Despre notiunea de poprire
  •     Care este reglementarea fara de care nu puteti infiinta vreo poprire
  •     Care este procedura de infiintarea a unei popriri
  •     Cui apartine decizia de infiintare a popririi
  •     Ce poate face obiectul unei popriri
  •     Care sunt drepturile si obligatiile angajatorului legat de popriri
  •     Cum se valideaza poprirea
  •     Ce urmari poate avea poprirea
  •     Cand si in ce conditii se poate desfiinta poprirea.
  •     Limitele urmaririi veniturilor din salarii
  •     Limitele retinerii din salariu
  •     Obligatia tertului poprit de a executa poprirea
  •     Adresa de infiintare poprire
  •     Documente justificative pentru retineri din salariu a ratelor de credit
  •     Poprirea veniturilor salariale in cazul salariatului care beneficiaza de prima
  •     Executare de bunavoie versus executare silita. Poprirea ca parte integrata executarii silite
  •     Creditori popritori: banca si organul fiscal. Ordine de distribuire
  •     Declaratii rectificative corespunzatoare fiecarei luni
  •     Amenda contaventionala.


Aflati acum mai multe detalii despre CD-ul Poprirea. Obligatiile angajatorului ghidul dvs. practic pentru aplicarea corecta a legislatiei!

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Poprirea. Obligatiile angajatorului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Procedeaz La O Pensionare Suprapus Cu Un Concediu Medical?Intrebare: Bun găsit! Ce-i de făcut īn situația īn care un angajat la o instituție de stat intră "strategic" īn concediu medical cu cāteva zile īnainte de pensionarea la limită de vārstă. Se aplică prevederea din Codul Muncii conform căreia CIM īncetează de drept sau se așteaptă īncetarea concediului medical? Mulțumesc Cu stimă
 

Raspuns: II inceteaza de drept contractul de munca... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Poprirea. Obligatiile angajatorului

Mai multe articole despre obligatii angajatori poprire
Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii