Poprirea. Obligatiile angajatorului

poprireinfiintare poprirepoprireobligatii angajatori poprire
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cui apartine competenta de infiintare a popririi? Cunoasteti ordinele in cazul unui concurs de urmariri? Cum va descurcati in calitate de tert poprit? Amenda contraventionala. Titlul executor se inainteaza organelor de specialitate ale unitatilor administrativ-teritoriale. Care sunt conditiile pentru infiintarea corecta a unei popriri pe indemnizatia de concediul medical?

Sunt sute de astfel de intrebari referitoare la poprire. Va invitam sa va puneti la punct cu toate informatiile referitoare la acest domeniu cu ajutorul celui mai eficient ghid practic: "Poprirea. Obligatiile angajatorului".

Iata cateva dintre capitolele pe care trebuie sa le cunoasteti, cu privire la poprire si la obligatiile angajatorului:
  •     Despre notiunea de poprire
  •     Care este reglementarea fara de care nu puteti infiinta vreo poprire
  •     Care este procedura de infiintarea a unei popriri
  •     Cui apartine decizia de infiintare a popririi
  •     Ce poate face obiectul unei popriri
  •     Care sunt drepturile si obligatiile angajatorului legat de popriri
  •     Cum se valideaza poprirea
  •     Ce urmari poate avea poprirea
  •     Cand si in ce conditii se poate desfiinta poprirea.
  •     Limitele urmaririi veniturilor din salarii
  •     Limitele retinerii din salariu
  •     Obligatia tertului poprit de a executa poprirea
  •     Adresa de infiintare poprire
  •     Documente justificative pentru retineri din salariu a ratelor de credit
  •     Poprirea veniturilor salariale in cazul salariatului care beneficiaza de prima
  •     Executare de bunavoie versus executare silita. Poprirea ca parte integrata executarii silite
  •     Creditori popritori: banca si organul fiscal. Ordine de distribuire
  •     Declaratii rectificative corespunzatoare fiecarei luni
  •     Amenda contaventionala.


Aflati acum mai multe detalii despre CD-ul Poprirea. Obligatiile angajatorului – ghidul dvs. practic pentru aplicarea corecta a legislatiei!

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
poprireinfiintare poprirepoprireobligatii angajatori poprire

Data aparitiei: 05 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Poprirea. Obligatiile angajatorului Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Poprirea. Obligatiile angajatorului

Mai multe articole despre obligatii angajatori poprire
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]